【建築設計】(有資格者)松本市/福利厚生充実/社宅用意/U・Iターン歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
RC・S造・大型木造等の商業施設/公共施設/社屋/工場など主に箱物の建築設計を行います。
デスクワークのみではなく、お客様のご要望をヒアリングし、プラン提案などの基本設計/契約後の実施設計/着工後は検査の立ち合いといった工事監理まで、建物をお客様へお引渡しするまで関わることができます。

※設計実績は食品工場、賃貸住宅、医療施設、テナントビル、商業施設、企業社屋など多岐にわたります。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

■働き方の特徴
・一部の部署ではフレックスタイム制度を導入しています。コアタイムはありますが、ご自身の生活に合わせて出退勤の時間をずらして就労しています。
・時短勤務制度では、育児や介護と仕事を両立できるよう対象期間を法定以上に延長できるなど、柔軟な制度設計をしています。
・有給休暇の1時間単位での取得/NO残業デーの導入/残業が多くなってしまった社員へのケアなど、無理せず働ける環境を少しずつ整備しています。

■当社で働く魅力
(1)福利厚生:上記以外に社員が生き生きと働ける制度を取り入れています。
(2)事業:建築/不動産/三井ホーム/土木の4事業を展開する総合建設業です。各事業が連携して信州の街づくりをしています。
(3)地域貢献:無理に県外展開するのではなく、地域の役に立つ事業にこだわって堅実に街づくりをしており、住民や企業・官公庁からの信頼が厚い企業です。
(4)健康管理:健康診断の受診スケジュールの調整や産業医との連携は管理部門が行い、毎月健康に関する情報を発信するなど社員の意識啓発も行っています。

■松本市の魅力
同社には長野県を気に入って県外から移住された方など多様な人材が在籍しています。本社のある松本市は市街地のどこからでも美しい山並みを眺めることができ、また年間を通して湿度が低く、降水量も少ない安定した気候です。なんといっても、国宝「松本城」や城下町の街並みが素敵な地域です。

応募資格

【必須条件】
■1級or2級建築士をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
■建築士一級
■建築士二級
■建築士木造
■構造設計一級建築士

就業場所

長野県 松本市
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■1年単位の変形労働時間制
■週平均労働時間:40時間00分
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:有
■残業:月平均21時間程

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日115日
有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
※隔月で第一土曜日のみ出勤あり
※業務状況により休日出勤となる場合あり
■産・育児休業:取得実績あり
■年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社直後の付与日数)
■アニバーサリー休暇

賃金

【給与補足】
■月給:287,600円~375,000円(一律手当を含む)
■月額(基本給):187,800円~240,000円
■その他固定手当/月:10,000円~20,000円
※資格手当として建築士1級は20,000円、2級は10,000円を支給
■固定残業手当/月:89,800円~115,000円(固定残業時間60時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(8月・12月)※昨年実績:計2.5ヶ月分

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
■期間:6ヶ月
■入社日に有給休暇を付与するため、試用期間中も有給休暇を取得できます。
■その他条件等も本採用時と同じです。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・家族手当・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・役職手当・資格手当
■厚生年金基金
■定年:60歳
■再雇用あり(70歳まで)
■社外セミナーの受講料:全額支援
■社員表彰(毎年6月)
■親睦会(旅行、忘年会、イベントなど)
■財形貯蓄
■作業着・携帯電話・PC貸与
■インフルエンザ予防接種費用:全額支給
■通勤手当:実費支給(上限なし)
■家族手当:子の人数によって5,000円~(上限なし)
■住宅手当:社内規程に則り最大10,000円
■寮社宅:社員用賃貸アパートあり(家賃:世帯用18,000円/独身用13,000円)
■退職金制度:確定拠出年金制度(401K)他 ※勤続3年以上の方
■資格取得支援制度
・資格取得にかかる費用(テキスト/講座受講/受検会場までの交通費/前泊代など)を会社が支援します。
・合格後は社員表彰の対象となり、資格手当がつきます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明(対面またはWEB)→面接(1回程度)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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