【法人営業】ECショップを“救う側”へ|新体制の仕組み作りから参画!|2,500社以上を支援するECモールのパイオニア|フィールドセールス|賞与実績4ヶ月分|年休125日・土日祝休

仕事内容と労働条件

仕事内容

楽天やAmazonなどのネットショップ向け会員制サポート事業を展開する当社にて、フィールドセールス(提案営業)をお任せします。
インサイドセールス(IS)が獲得した商談のバトンを引き継ぎ、ECショップの売上改善に向けた最適な提案から受注までを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
提案・受注: ISから引き継いだ商談への対応。単なるサービス説明ではなく、顧客のECサイト運営における構造的課題を特定し、「売上改善のために、なぜこのサービスが必要か」というストーリー性のある提案を行います。

施策の立案・実行: 売上・受注率の目標達成に向け、数値から逆算した自発的な営業施策を推進します。

LTV(継続性)管理: 売って終わりではなく、ECショップの長期的な成長と存続を支えるため、評価指標としてのLTV(顧客生涯価値)を意識した本質的なヒアリングを行います。

市場動向の社内還元: ECモールの規定変更など最新トレンドを収集し、新規サービス開発や社内へ還元します。

【入社後の流れ・教育体制】
入社後はまず、執行役員による直接の業界・事業レクチャー(1〜2日間)で基礎知識をインプット。その後はマネージャーによる営業ノウハウの伝達や、完備されたトークスクリプトを用いた定期的なロープレを実施します。営業未経験の方でも、本質的な「顧客理解の力」を段階的に身につけられる環境です。将来的にはCSや新規事業開発、コンサルタントへのキャリア転換も可能です。

主力サービスである「ECマスターズクラブ」は、楽天市場・Yahoo!ショッピング・Amazonなどに出店するECショップ向けの会員制サポートサービスです。

現在、全国2,500社以上のショップが利用しており、

掲示板による相談対応
EC運営ノウハウ共有
ライブセミナー
運営支援ツール提供
最新情報配信

などを通じて、ショップ運営を総合的に支援しています。

カスタマーサクセス職は、単なる問い合わせ対応ではなく、会員様の課題に向き合いながら、
「どうすれば売上改善につながるか」
「どんな施策が有効か」
を一緒に考える“伴走型支援”のポジションです。

EC・Webマーケティング・SaaS・顧客支援など、幅広い知識やスキルを実務を通じて身につけられる環境があります。

■ ECショップを“救う”新体制へ!分業モデルの仕組み作りから挑戦できる変革期
2,500社以上の支援実績を誇る当社は、現在「一気通貫型」から「分業モデル」への移行期を迎えています。インサイドセールス(IS)から引き継いだ商談を形にするだけでなく、「どうすれば営業効率が上がるか」「どんな仕組みが顧客のためになるか」といった土台作りから参画できる、非常にエキサイティングなフェーズです。

■ 未経験からトップセールスへ!執行役員直伝の研修と「顧客理解」を深める育成体制
元デザイナーがトップセールスへ成長した実績もあるほど、教育体制が充実しています。執行役員による直接の業界レクチャーやトークスクリプトの完備、定期的なロープレなど、段階的にスキルを習得可能。「なぜこのサービスが必要か」を本質的に提案する、一生モノの“ECコンサル力”が身につきます。

■ 「全員仲間」の温かい文化と、賞与4ヶ月分・年休125日の充実した労働環境
当社には「競合はいない、全員仲間」という独自思想があり、業界全体を盛り上げるために共存・共栄を目指す温かい文化があります。実力主義で成果は正当に評価されつつも、年間休日125日(土日祝休)、前年度賞与実績4ヶ月分、食事補助など、安心して長く働ける環境を整えています。

応募資格

職務経験:以下のいずれかの経験をお持ちの方

■B2B(法人)営業の実務経験

■ビジネスサイドでの実務経験(例:企画、マーケティング、ディレクター、店舗運営、カスタマーサクセスなど、顧客や事業の数値・課題に向き合ってきた経験)

スタンス・能力:
顧客の課題に対して、深いヒアリングや仮説立案を行うことに抵抗がない(または経験がある)方
【歓迎】
「なぜ?」を深掘りできる論理的思考力がある方
単にお喋りが上手いタイプではなく、相手のビジネス構造を理解し、「なぜその課題が起きているのか」を特定してストーリー性のある提案ができるポテンシャルを持つ方。(元デザイナーからトップセールスになった事例のように、本質的な顧客理解ができる方)

主体的で変化を楽しめる方
EC業界の激しいルール変更(モールの規定変更等)や、社内の「分業モデルへの移行」という組織の変化をポジティブに捉え、自発的に知識を吸収して動ける方。

明確な自己成長のビジョンがある方
1on1で個人の夢や目標を応援する文化があるため、「自分は将来こうなりたい」という当社や、そこに向けて努力できる軸を持っている方。

就業場所

東京都 渋谷区
■ 勤務時間
09:30 〜 18:30
(所定労働時間:8時間00分 / 休憩:60分)

※フレックスタイム制:無
※残業:有(平均残業時間:月30時間)
※残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)

■ 勤務地・勤務時間に関する補足情報
アクセス抜群の好立地: 人気の渋谷エリアで、「渋谷駅」から徒歩4分と毎日の通勤にも非常に便利なオフィスです。

原則出社(今後の柔軟な働き方も検討中): 現在は社内コミュニケーションや迅速なノウハウ共有を重視し「原則出社」としていますが、今後はさらなる柔軟な働き方の導入も前向きに検討されています。

クリーンな就業環境: オフィス内は「屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)」となっており、タバコの煙が苦手な方も安心して働ける環境です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
年間休日125日以上
完全週休2日制(土日祝休み)
夏季休暇
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
生理休暇
ワークライフバランス抜群の「年休125日・土日祝休み」
週末と祝日はしっかり休める完全週休2日制です。年間休日は125日とお休みが非常に多く、オンとオフのメリハリをつけてプライベートも大切にしながら働ける環境です。年末年始も6日間の連休があり、リフレッシュする時間を確保できます。

【嬉しいポイント】有給休暇は「入社直後」から10日付与!
多くの企業では入社半年が経過するまで有給休暇が使えませんが、当社では【入社初日】から10日間の有給休暇が付与されます。「転職直後に体調を崩してしまったらどうしよう」「どうしても外せない用事がある」という場合でも安心です。

ライフステージに合わせた各種休暇制度
慶弔休暇はもちろん、生理休暇など、体調や状況に合わせて無理なく柔軟に休める体制が整っています。

賃金

実力主義で正当評価: 年功序列ではなく、成果が正当に評価される文化です。

早期の給与アップも可能: 営業未経験(元デザイナーなど)からスタートしてトップセールスへ成長した実績が多数あり、成果に応じてスピーディーなキャリアアップ・昇給が狙える環境です。
■ 想定年収
550万円 〜 600万円
※前年度の賞与実績4ヶ月分を含んだ想定金額です。

■ 月給
343,750円 〜 375,000円
(内訳:基本給 343,750円 〜 375,000円)
※固定残業代(みなし残業)は含まれていません。残業手当は別途全額支給いたします。

【注目】残業代は「別途全額支給」で安心!
一般的な営業職に多い「固定残業代(みなし残業)」制度ではありません。基本給とは別に、働いた時間分(平均残業:月30時間)の残業手当が【全額支給】されるため、サービス残業がなくクリーンで納得感の高い給与体系です。

高い賞与実績:
賞与は年2回支給。前年度実績は「4ヶ月分」と、業績の好調さがしっかり社員に還元されています。

各種手当・補助も充実:
通勤手当: 会社規定に基づき支給(上限月3万円まで)

食事補助: 毎月3,850円分の食事カードを支給!毎日のランチ代のサポートとして社員からも好評の制度です。

フリードリンク: 社内での飲み物代がかかりません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・社員割引制度・資格取得制度
交通費支給(月3万円まで)
食事補助あり(月3,850円分/専用カード支給)
フリードリンク完備
服装自由
研修支援制度
定期的な役員との1on1実施
退職金制度あり
各種社会保険完備
【毎日のランチをサポート】嬉しい食事補助&フリードリンク
社員から大好評の「毎月3,850円分の食事カード」を支給!ちょっとしたランチ代の足しにできるため、日々のお財布にも優しい嬉しい制度です。また、社内にはフリードリンクも完備されており、お茶やコーヒーなども自由に飲めるため、快適に業務に集中できます。

【未経験でも安心】執行役員・マネージャーによるプロフェッショナルな教育体制
業界のパイオニアとしてのノウハウを段階的に学べる環境が整っています。

業界・事業レクチャー: 入社後1〜2日間、執行役員から直接、EC業界や当社の事業についての講義を受けられます。

営業ノウハウ伝達&スクリプト完備: マネージャーから実践的なノウハウを伝授。トークスクリプトも完備されているため、迷わず提案をスタートできます。

定期的なロープレ: チームで定期的にロールプレイングを実施し、スキルをブラッシュアップしていける環境です。

【チームの絆を深める】達成会や社内交流の機会が豊富!
社内コミュニケーションを非常に重視している文化です。目標を達成した際の「達成会」や、メンバー同士が部署を超えて関われる「交流の機会」も豊富に用意されています。

成果を正当に評価する「実力主義」の文化
頑張りや成果は年齢や社歴に関係なく、正当に評価されて給与やキャリアに反映されます。元デザイナーからトップセールスへ上り詰めた先輩がいるように、誰もが上を目指せる風通しの良い環境です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 これまでのご経験や、顧客対応経験・コミュニケーション力を中心に確認します。 ▼一次面接(現場責任者) 相互のカルチャーマッチや、これまでのご経験・）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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