【脆弱性診断リーダー/セキュリティ・ネットワークサービス部】◆プライム市場上場◆月平均残業時間7.2時間程度◆平均昇給率約10%

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
近年、サイバー攻撃や国家レベルのセキュリティ脅威が増加しており、セキュリティ全般の需要が非常に高まっています。このような背景から、セキュリティ事業の強化を行っています。
現在、国内の情報セキュリティ市場は1.9兆円規模に達しており、なかでも「脆弱性診断事業」は790億円規模と、年々右肩上がりで拡大をつづけています。
こうした市場の追い風を受け、当社ではさらなる事業拡大と組織体制の強化を急務としております。そこで今回、これからの当社の成長を牽引し、組織のコアメンバーとしてご活躍いただける新たな仲間を募集する運びとなりました。

【業務内容】
WEBアプリケーション、プラットフォーム、クラウド環境、エンドポイントなどに対する脆弱性診断業務全般をお任せいたします。お客様へのヒアリングから計画および設計、診断実行、報告までの上流から下流までの実務に加え、リーダーとしてチームマネジメントやメンバーへの技術支援も担っていただきます。

1. 脆弱性診断業務
1脆弱性診断の計画/設計
-お客様へのヒアリングを実施し、最適な診断対象の範囲(幅)と深度の策定
-ヒアリング内容に基づく、診断計画の立案および設計業務

2診断実行/報告
-対象環境(WEBアプリ、プラットフォーム、クラウド、エンドポイントなど)に対するセキュリティ診断の実行
-診断結果の分析および報告書の作成、お客様へ向けた診断結果報告会の実施(課題の共有および対策の提示)

2. チームマネジメントおよび技術支援
-5名以上のチームメンバーのマネジメント(進捗管理、タスク調整など)
-チームメンバーに対する技術的なサポートおよび品質管理

【今後の展望】
業務の標準化を得意としている当社。将来的にはセキュリティという高難易度の分野においても標準化を行い、事業をスケールし、誰もが高品質なセキュリティ環境に身をおくことができる世界を実現してまいります。

当社はソフトウェアの開発業務・テスト業務にはそれぞれ異なった素養が必要であると考えており、
言い換えると、テストにおける素養をもつ人材であれば非IT人材でも活躍することが可能だと考えています。

当社は開発業務とテスト業務に必要な要素を分解し、これまで開発エンジニアが業務の一部として対応していたテスト業務を、テストの素養をもった非IT人材でも実施できる仕組みとして構築しました。
これにより、人材不足が叫ばれるIT業界のみならず、全就業人口を対象とした人材採用・育成を実現しています。

そうして集めた仲間とともに、私たち当社が品質保証のプロフェッショナルとして
開発された製品・サービスを最適な品質で世の中に届けるための「ソフトウェア開発の最後の砦」を担うことにより、開発エンジニアには彼らが得意とするつくることに専念できる環境を提供しています。当社が提供するサービスをより業界に浸透させることにより、開発人材の有効活用と最適品質での製品・サービスの普及が実現し、それがひいては私たちの目指す世界観である「無駄をなくしたスマートな社会の実現」につながると考えています。

将来的には......
当社は、ソフトウェアの品質保証・テスト工程における業務を分解し、業務分担を行うことで効率化を図りながら、長年にわたる各プロジェクトのテスト工程の第三者検証を通じて、さまざまなデータを蓄積してきました。

今後は、こうした当社にしか蓄積することのできないデータ群を活用したビジネス展開を行うことで、現在の品質保証手法とあわせてお客様にさらなる新しい価値を提供できるサービスを構築していきます。

【働く魅力】
◆技術力を軸とした幅広いキャリア選択が可能
当社はセキュリティ領域における幅広いソリューションを展開しているため、脆弱性診断業務を起点とし、より高度なペネトレーションテストやセキュリティコンサルタントなど、スペシャリスト/コンサルタント/マネジメントなど希望のキャリアに挑戦できる環境です。
キャリアに応じた評価制度や評価軸があるため、キャリアによって年収の頭打ちもないため、ご自身の希望するキャリアを選択していただくことが可能です。

◆仕組み化・標準化を軸に、本質的な技術提供や提案に向き合える環境
当社のDNAである「標準化/仕組み化」を徹底しており、脆弱性診断においても一歩進んだ技術探求や、お客様へのリスク提案に高い品質で向き合っています。また、定型的なレポーティング作業なども効率化しているため、より高度な技術探求や、お客様へのリスク説明・提案に向き合い、価値貢献をしていただけます。

◆継続的な技術キャッチアップを支える、組織的なナレッジ共有カルチャー
技術トレンドの移り変わりが激しいセキュリティ領域だからこそ、組織全体で知見をアップデートする仕組みを構築しています。定期的に開催される「勉強会」では、最新の脆弱性情報や技術動向の共有を行っています。セキュリティエンジニア同士がフラットに技術的なディスカッションを行い、互いの専門性を共有し、高め合えるプロフェッショナルな環境があなたを待っています。
また、社内外のCTF(Capture The Flag)イベントへも積極的に参加しており、最先端のセキュリティ技術を身につけていただける環境です。

【配属先情報】
開発本部 セキュリティ事業部 セキュリティ・ネットワークサービス部

▼セキュリティ・ネットワークサービス部 採用サイト
~私たちの使命は、「高品質なセキュリティを全方位へ行き渡らせる」こと~

▼部門紹介記事
~お客様起点を貫くセキュリティサービスに、人は引き寄せられる。百戦錬磨の人材が輝きを増す場所~

応募資格

・脆弱性診断のご経験がある方(自社もしくはお客様に対する脆弱性診断)
・プロジェクトリーダーやチームリーダーの経験、または後輩の技術指導/育成経験
【歓迎】
【歓迎要件】
◆プロジェクトマネジメント/リーダーシップ
・5名以上のチームマネジメント経験
・QCD管理およびお客様対応全般の経験
└要件定義、基本設計、納期/リソースの策定/管理/調整など、完成および納品に向けた一連のプロジェクト推進

◆お客様折衝・ドキュメント作成
・インシデントハンドリングの主導経験
└営業サイド、または技術担当としての旗振り/対応牽引
・各種ドキュメントの作成経験
└お客様向けの提案書、報告書、および運用マニュアルなどの作成

◆技術スキル(開発/インフラ)
・開発経験
└フルスタックエンジニアとしての経験、または複数の開発言語(Java、PHP、JavaScript、Ruby、Pythonなど)を用いた開発経験
・インフラ経験
└ネットワークの構築および保守/運用に携わった経験

◆保有資格
・IT、セキュリティ関連の資格
└セキュリスト(SecuriST)
└応用情報技術者試験
└情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)
└CISSP など

【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直にものごとを受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

就業場所

東京都 渋谷区
9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

所定時間外労働 有(月平均7.2時間 ※2025年8月期実績)

就業時間・休憩

09:00〜18:15

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】

賃金

想定年収約600万円~800万円程度

※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
月給500,000円~月給666,667円

<給与内訳>
1.基本給(本給)350,000円~485,067円
2.固定残業手当 95,000円~126,600円
3.確定拠出手当 55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給

<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度
・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

・「えるぼし(3段階目)」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位(3段階目)認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考(配属先グループ責任者) ↓ 最終選考(配属先部署責任者) ↓ 内定 ↓ 入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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