※営業経験2年以上で挑戦できるM&Aアドバイザー!高収入を目指せる環境!地方特化のM&Aで地域創生に貢献!平均32歳と若手が中心に活躍する急成長企業【M&Aコンサルタント(M&A仲

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
M&A(株式譲渡や事業譲渡)を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。

■業務詳細
・新規クライアントの開拓およびアポイント取得(3割)
・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索(3割)
・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉(1割)
・成約に向けた資料作成および分析(1割)
・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング(2割)

■その他詳細
・ノルマ:支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです
・商談先:全業界/業種
・提案規模:一千万円~五千万円
・営業スタイル:新規100%
・営業エリア:中国地方、四国地方、近畿地方(京都・兵庫・大阪)
・その他:事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。

変更の範囲:会社の定める業務

M&Aアドバイザリーで地域を救う大都市圏だけでなく、光が当たりにくい地方都市の中小企業へ高品質なM&A・事業承継コンサルティングを提供し、地域の雇用や技術の衰退を防ぎます。

地域の優良企業の未来を守る黒字でありながら後継者がいないために「黒字廃業」を余儀なくされる優良企業を、最適な買い手企業と結びつけることで次世代へ繋ぎます。

経営者の背中をいくつ見られるか一人のコンサルタントが数多くの地方企業のトップと深く向き合い、経営者の想いやこれまでの歴史を肌で感じながら伴走します。

どこまで自分を高められるか大手FAS(財務アドバイザリー)水準の高度な専門知識と、経営者から一目置かれ、信頼される人間力を泥臭く磨き続けるプロフェッショナル集団であることを目指しています。

■魅力ポイント
◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事:地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます
◎昇進機会:アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1~2年での昇格事例も多数あります
◎フレキシブルな働き方:フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます
◎成果主義:成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です。

・中途入社実績:金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業(法人向け)

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・法人または個人の営業経験者(2年以上)
【歓迎】
■歓迎条件
・企業オーナーや経営層向けの折衝経験がある方

就業場所

岡山県 岡山市北区
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<その他就業時間補足>
シニアアソシエイト昇格後はコアタイム10:00~14:00、マネージャーは管理監督者

就業時間・休憩

09:00〜17:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■完全週休二日制(土日祝休み)
■夏季(3日)、年末年始(4日)、有給休暇(10日~)

賃金

■モデル年収:
・入社2年6か月31歳:1500~2000万
・入社2年10か月30歳:1000~1500万
・入社6か月31歳:800~1000万
・入社1年6か月29歳:600~800万
※営業社員平均842万
<賃金形態>
年俸制

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

<賃金内訳>
年額(基本給):3,808,404円~6,094,404円
固定残業手当/月:99,300円~158,800円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,667円~666,667円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与:成果連動、月ごとのアポイント獲得数に応じたインセンティブ有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■架電インセン:提携仲介締結1件ごと20万円のインセンティブ(2026年度/年度毎条件変動)
■評価制度
・定量:架電から案件獲得→契約に繋がった件数
・定性:架電の行動、支店長からのアサインに対しての行動
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・社会保険完備・資格取得制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:2万円/月※2キロ以内の賃貸物件に在住、世帯主
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助制度
■社内研修(ロールプレイング、成功・失敗事例の共有など)やOJTを通じて教育を行います。また、日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなどの資格取得支援制度もあります。

■中途入社者の入社の決め手
・『地域密着、地方都市の中小企業への役務提供に特化』『独立系M&Aアドバイザリーファームとして金融機関等の利害関係に縛られず、クライアントをサポートできる』『事前相談から成約までを一気通貫で担当』

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 性格診断 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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