※M&A業界未経験が多数活躍中!何かしらの営業経験を活かせるM&Aアドバイザー!地方特化×中立な立場で地域経済を救う!全国展開中の上場準備企業【M&Aコンサルタント(M&A仲介・事

仕事内容と労働条件

仕事内容

■企業概要
私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です

■仕事内容
M&A(株式譲渡や事業譲渡)を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます

■業務詳細
・新規クライアントの開拓およびアポイント取得(3割)
・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索(3割)
・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉(1割)
・成約に向けた資料作成および分析(1割)
・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング(2割)

■その他詳細
・ノルマ:支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです
・商談先:全業界/業種
・提案規模:一千万円~五千万円
・営業スタイル:新規100%
・営業エリア:東海地方・神奈川県
・その他:事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。

変更の範囲:会社の定める業務

企業理念・ビジョン地域の優良企業の未来を守る人口減少や後継者不足が深刻な地方都市において、オーナー経営者が人生をかけて築き上げた事業の継続を支えます。

M&Aアドバイザリーで地域を救う首都圏に偏重しがちなM&Aサービスを地方へドミナント展開し、地域経済の基盤である中小企業の廃業危機を救うことを使命としています。

事業姿勢(フィロソフィ)地域密着・地方都市への特化地方特有の特色や風土を深く理解し、経営者と身近な距離で納得がいくまで伴走します。

人と人とのつながりを重視「会社と会社は、つまるところ人と人」という考えのもと、利害関係に縛られない中立かつクライアントファーストな提案を行います。

■魅力ポイント
◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事:地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます
◎昇進機会:アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1~2年での昇格事例も多数あります
◎フレキシブルな働き方:フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます
◎成果主義:成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です。

★活躍事例:
・当社では M&A業界100%未経験からの中途入社者が多数活躍しています。
・インセンティブ獲得におけるハードルも競合他社に比べて低く、計画通りに行動を積み重ねることで成果に結びつけやすい環境です。
また、支店長や実績を上げているメンバーに積極的に相談し、「どうすれば契約数を伸ばせるか」を自ら学び取りながら行動できる方は、成長スピードが速く、契約獲得率も高まる傾向にあります。

応募資格

~第二新卒歓迎/業種未経験歓迎~

■必須条件:
・何かしらの営業経験者(個人/法人不問)

就業場所

岡山県 岡山市北区
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
シニアアソシエイト昇格後はコアタイム10:00~14:00、マネージャーは管理監督者

就業時間・休憩

09:00〜17:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■完全週休二日制(土日祝休み)
■夏季(3日)、年末年始(4日)、有給休暇(10日~)

賃金

■モデル年収:
・入社2年6か月31歳:1500~2000万
・入社2年10か月30歳:1000~1500万
・入社6か月31歳:800~1000万
・入社1年6か月29歳:600~800万
※営業社員平均842万
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

<賃金形態>
年俸制

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与:成果連動、月ごとのKPI達成に応じたインセンティブ有

<その他補足>
■賞与:各フェーズでの貢献度に応じて(~max10%)
■架電インセン:提携仲介締結1件ごと20万円のインセンティブ(2026年度/年度毎条件変動)
■評価制度
・定量:架電から案件獲得→契約に繋がった件数
・定性:架電の行動、支店長からのアサインに対しての行動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・社会保険完備・資格取得制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:2万円/月※2キロ以内の賃貸物件に在住、世帯主
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助制度
■社内研修(ロールプレイング、成功・失敗事例の共有など)やOJTを通じて教育を行います。また、日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなどの資格取得支援制度もあります。

■中途入社者の入社の決め手
・『地域密着、地方都市の中小企業への役務提供に特化』『独立系M&Aアドバイザリーファームとして金融機関等の利害関係に縛られず、クライアントをサポートできる』『事前相談から成約までを一気通貫で担当』

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 性格診断 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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