【経理(管理本部)/恵比寿】経理経験者募集|想定年収350〜700万円|freee使用・決算内製化フェーズ|恵比寿ガーデンプレイスタワー30階|成長企業で経理ルールの再構築に関われ

仕事内容と労働条件

仕事内容

管理本部にて経理業務全般をお任せします。会計ソフト「freee」を使用し、今後は決算業務の内製化を進めていくフェーズです。成長企業ならではの、経理ルールを経営陣と協議しながら再構築していくやりがいがあります。

【主な業務】
・売上管理(約300件・1件あたり数千円〜数千万円規模)
・経費管理(約1,000件/月)
・出納業務(ネットバンキングでの振込対応)
・債権・債務管理/資金管理
・予算管理、予実管理
・金融機関提出資料の作成、税理士対応
・会計データの確認および連携(freee使用)

【社内連携業務】
・固定資産税・請求書支払の確認(総務と連携)
・入出金管理、記帳内容のチェック

【アウトソーシング業務】
・仕訳入力、月次/年次決算、給与計算、経費精算集計
※freeeで作成したデータをもとに、最終的な決算は税理士が勘定奉行にて対応。今後は内製化を進めていく想定です。

【管理本部内での共通業務】
・備品発注、在庫管理、社内書類作成、電話対応、全社会議の準備・運営サポート

【仕事内容の変更の範囲】会社の定める業務

不動産投資マンションの賃貸管理・入居募集、原状回復・リフォーム、新築低層マンション開発など幅広い事業を展開。管理本部は会社の成長を数字の面から支える重要な部門で、freeeを活用した経理体制の内製化・再構築を進めています。

■成長企業で経理ルールの再構築に関われる
決算内製化を進めるフェーズで、経理ルールを社長や責任者と協議しながら再構築していけます。仕組みづくりに主体的に関わりたい方に最適です。

■freee・ネットバンキングなど最新環境
会計ソフトはfreeeを使用。効率的な経理環境のもとで、幅広い経理業務に携われます。

■想定年収350〜700万円
基本給25万円〜(固定残業30時間分含む)。経験に応じて想定年収350〜700万円と、しっかり評価される水準です。

■恵比寿ガーデンプレイスタワー30階の好環境
アクセス・オフィス環境ともに恵まれた立地で働けます。

■ワークライフバランスを実現できる環境
賞与年2回(2月・8月)。管理本部でチームで連携しながら、腰を据えて長く働けます。

応募資格

【必須】
・業界問わず経理経験がある方(1年以上が望ましい)
・1,000万円以上の振込経験、集計・経費チェックなど一般的な経理業務のご経験

【歓迎】
・勘定奉行、freee会計の操作経験
・ネットバンキングでの振込経験
・簿記2級
・不動産業界での経理経験
・月次/年次決算、予算策定・予算管理のご経験
・成長企業で経理ルールを経営陣と協議し再構築することに興味がある方

※経理経験者向けの募集です。
【歓迎】
【求める人物像】
・経理のスキルを磨きたい方
・チームで仕事をするのが得意な方
・主体的に考えて行動に移せる方
・成長企業の一員として活躍したい方
・キャリアアップを目指したい方
・ワークライフバランスを実現したい方

成長企業ならではの経理ルール再構築に、前向きに取り組める方を歓迎します。

就業場所

東京都
就業時間:9:00〜18:00(実働8時間)
受動喫煙対策:屋内禁煙

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
・週休2日制
・GW/夏季/年末年始休暇
・有給・慶弔・産前産後・育児休暇

賃金

基本給250,000円〜(固定残業30時間分含む)
入社時の想定年収:350万円〜700万円
※賞与年2回(2月・8月/入社1年経過者対象)
※経験・スキルに応じて決定
■給与
基本給250,000円〜(固定残業30時間分を含む)
想定年収:350万円〜700万円(経験・スキルに応じて決定)

■賞与
年2回(2月・8月)※入社1年経過者が対象

※固定残業30時間を超える時間外労働は追加で支給します。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
・各種社会保険完備
・賞与年2回(2月・8月)
・交通費支給
・会計ソフトfreee・ネットバンキング等の環境完備

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接 → 内定 ※詳細な選考フローは別途ご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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