※フルフレックス&リモート可※【グローバル人事労務(責任者候補)】Speeda・NewsPicks運営/海外拠点の労務・制度・PMIを本社からリード/国内労務の専門性×英語でグロー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は、北米・中国・東南アジアを含む複数地域で事業を展開しており、今後も海外拠点の拡大やM&A/PMIを通じた成長を目指しています。
事業のグローバル展開が進む中で、各国の労働法制・雇用慣行を踏まえた労務リスク管理や、海外拠点を含むグループ全体のガバナンス強化がこれまで以上に重要になっています。
こうした背景から、国内外の関係者と連携しながらグローバルな事業成長を支える労務・ガバナンス基盤を強化いただける方を募集します。

【仕事内容】
当社グループの海外拠点における人事労務領域と子会社管理機能を管轄するGlobal Office Teamとして、海外で働くメンバーが安心して事業に邁進できる環境をつくり、グローバルビジネスを支える基盤のアップデートを担っていただきます。

具体的には、海外拠点における人事企画機能(報酬・評価・福利厚生・人事制度・労務ガバナンス等)を、本社として推進いただきます。現地のHRBPや各国の関係者と連携しながら、制度/仕組みの設計だけでなく運用・定着までをリードしていただくポジションです。特に期待しているのは、労働法・労務実務・個別労務対応に関する専門性をもとに複雑な論点を整理し、リスクを見立て、関係者と合意形成しながら実行推進いただくことです。

また、ゆくゆくは上場を目指す中で、上場企業としての子会社管理の在り方の設計・運用管理も担っていただきます。

入社直後は、海外拠点・子会社に関する人事労務・制度・ガバナンス領域の重要プロジェクトを中心にハンズオンでリードいただきます。将来的には、当該領域の責任者候補として方針策定、体制構築、チーム/機能マネジメントまで担っていただくことを期待しています。

※海外労務の経験は歓迎しますが、必須ではありません。おもには、国内労務で培った専門性を土台に英語での情報収集や海外拠点・外部専門家との連携を通じて、グローバルな労務領域にチャレンジしたい方を歓迎します。

【業務詳細】
海外拠点の人事企画・制度・労務領域に関するプロジェクト推進/運用を担っていただきます。

■海外の労務体制・ガバナンス強化の推進
・海外拠点における労務体制およびガバナンス強化のリード
・海外拠点の人事企画機能の設計・運用(報酬・評価・福利厚生・人事制度等)
・海外拠点における評価・報酬制度の設計/運用支援
・福利厚生制度の企画・設計、運用設計
・海外拠点管理(労務ガバナンスの設計・運用支援 など)

■海外子会社のPMIプロセスの実行
・M&A後の人事関連施策全般の推進(具体的には、バックオフィスオペレーション・制度統合・カルチャー統合の計画策定・推進)

■海外拠点立ち上げ(オペレーション設計含む)
・海外事業の経営層と密に連携しながら、立ち上げの意思決定フェーズから参画し、オペレーション/制度の設計・整備を推進

■オペレーション
・グローバルベンダーの統合・最適化
・駐在員関連の手続き(給与計算・異動等)などグローバルモビリティのプロセス整備・実行

経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」等を運営するMIMIR(グループ会社)などを展開。北米・中国・東南アジアでもビジネスを展開しており、海外拠点の拡大やM&A/PMIを通じたさらなるグローバル成長を目指しています。

・国内労務で培った専門性を活かしながら、領域を海外拠点の労務・ガバナンスに広げ実行をリードできます。
・海外企業を含むM&A/PMIの実行など、「アジアNo.1の経済情報インフラ」のビジョンを目指している変化の大きいタイミングに当事者として関わることができます。
・海外拠点の拡大フェーズにおいて、グローバル全体の制度・オペレーション・ガバナンスを「つくる/統合する」ことをご自身で推進いただけます。
・グローバル展開、M&A/PMI、子会社管理など、経営上の重要テーマに人事労務・ガバナンスの観点を中心に幅広く関与できます。
・日本にいながら海外メンバーと密に連携し、グローバルに働けるポジションです。
・将来的には当該領域の責任者候補として、方針策定・体制構築・チーム/機能マネジメントまで担っていただくキャリアパスがあります。
・コアタイムなしのフルフレックス制度、リモートと出社のハイブリッド型勤務で柔軟に働けます。

応募資格

・ビジネスレベルの英語力(実務経験不問/Speakingは日常レベルでも可)
・日本語ネイティブレベル
・人事労務・人事企画・HRBP・Global HR等の領域において、経営層・事業責任者・現地責任者など複数のステークホルダーと合意形成しながら組織横断のプロジェクトや業務改善をリードした経験
・以下いずれかの領域で5年以上の実務経験
- 事業会社における人事労務の実務経験
- HRBP、Global HR、人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験
- 海外子会社、海外拠点、駐在員、海外出向、現地雇用、グローバルモビリティ等に関する人事労務の制度設計やオペレーション経験
- 社労士法人、コンサルティングファーム、法律事務所等での労務・人事領域に関する支援経験
【歓迎】
・英語を活用した実務または海外での勤務経験
・海外拠点・海外子会社に関する人事労務、制度運用、ガバナンス対応の経験
・グローバルに展開する企業での人事企画/制度運用経験(Global HR、C&B、HRBP等)
・PMIや制度統合のプロジェクト経験
・プロジェクトオーナーやピープルマネジメント、その他類する経験
・多様な価値観のメンバーが協働することが求められる環境での就労経験

・経営・事業・現地の状況を踏まえ、あるべきグローバルHRガバナンスの方向性を自ら描ける方
・複雑な労務・制度・ガバナンス論点に対して、リスクと事業推進のバランスを取りながら意思決定を支援できる方
・不確実性の高い環境でも、論点を構造化し、関係者を巻き込みながら実行まで推進できる方
・異文化環境に対する理解・受容性があり、前提を揃えながらコミュニケーションできる方
・関係者を巻き込み、調整・合意形成を粘り強く進められる方

就業場所

東京都 千代田区
・所定労働時間:8時間(コアタイムなしのフルフレックス制度)
・会社方針としてはリモートと出社のハイブリット型勤務をベースとしています。
・働き方:リモート可(週1回程度の出社が発生する可能性あり)
・出張:年1回程度(想定)
・その他:スリランカ・中国を中心とした海外拠点との連携あり

就業場所、業務内容については以下の範囲にて変更の可能性がございます。
・就業場所の変更の範囲:ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所
・業務の変更の範囲:会社の指定する全ての業務

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・年末年始休暇
・完全週休2日制(土日)、祝祭日
・年末年始休暇
・有給休暇(10日〜)
・慶弔休暇
・出産/育児休暇
・ロングバケーション制度
<ロングバケーション制度>
有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。全力で働き、しっかりと休む。リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。

<産休・育休制度>
産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。

賃金

年収 10,000,000 円 - 15,000,000円
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度
・社会保険完備
・交通費支給
・PC選択制度
・時短制度
・保育料補助制度
・複業OK
・結婚休暇&お祝い金
・出産祝金
・傷病見舞金
・資格取得奨励金
・メンター制度
・自転車通勤補助制度
・カフェ代補助制度
・奨学金補助制度
・子連れ出社OK
・NewsPicksアカデミア受講券の付与
・交通費(上限 5万円/月)もしくは「働き方自由手当」(1万円/月)いずれかをご選択いただき支給
・PC選択制度(カタログ内から好きなPCを選択)
・保育料補助制度(上限あり)
・結婚休暇&お祝い金(5日間以内)
・出産祝金(特別休暇3日間+お祝い金)
・カフェ代補助制度(上限400円)
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(3~4回程度) → オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員