※業界・職種未経験歓迎!ノルマなし!中部地区トップクラスの保有棟数を誇るユニットハウスレンタルの安定企業【イベントや建設現場を支えるコンテナハウス等のレンタルルート営業】◎週休2日

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
建設現場やイベント・展示会向けのコンテナハウスや仮設トイレ、備品のレンタル・販売サービスの反響営業をお任せいたします。
お問い合わせいただいたお客様への提案営業です。
既存顧客からの反響がメインで、飛び込みなど新規開拓の営業はございません。
ただのルート営業ではなく、お客様に常に新しい情報を提供し、お客様からのご要望をヒアリングする必要があります。
そこで聞いた需要は社内やメーカー様商談で検討し、実際の商品に反映させていきますので、自身の価値発揮が商品として形になる楽しさがあります。

■当社について
中部地区有数の保有棟数を誇るユニットハウス・仮設トイレのレンタル及び販売を行っています。
建設現場から、愛知県内ですと花火大会や音楽フェスの控室、ウィメンズマラソンなどで見られるユニットハウスの多くは当社よりご提供しております。
また建設機材の展示会にも参加し、機材を収納する中古ユニットハウスの販売なども行い、積極的な事業展開もしております。

※ユニットハウス(連棟や2階建にもでき間取りの組み替えも可能)、倉庫(場所を選ばず頑丈で使い勝手の良さが特徴)、仮設トイレ(簡易水洗・水洗、多目的トイレ、車載用トイレ、女性用快適トイレ)、水回り品(風呂ハウス、手洗シンク、手洗器)、什器・備品(季節品・家電品)

■業務詳細:
ノルマはなく、各お客様の元へ訪問しコミュニケーションをとりながら当社をアピールしていくルート営業です。
その結果としてお客様からご依頼がありましたら、スピード感もって真摯に対応しお客様のご要望に応えていきます。
(1)お客様は建設機械のレンタル会社、建設会社やイベント会社など、既存の取引先がメインです。
(2)お客様の求める商品の個数や仕様・目的など詳細をヒアリングし、見積を出します。
(3)実際に使用される現場を調査し、搬送時の段取りなどを行います。

応募資格

【必須条件】
■顧客折衝経験
【歓迎】
業種未経験/業界未経験者歓迎!

就業場所

静岡県 浜松市浜名区
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間12分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00

変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

■転勤・出張について
「地場で信頼を構築していく」という社長の想いのもと、転勤はございません。
また出張についても、日帰りで戻れる場所のみでの営業となるため泊りを伴う出張はございません。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日113日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休

■週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
■土曜・日曜、その他
■夏期休暇5日
■年末年始7日
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■慶弔特別休暇
■誕生日休暇
■産休・育休制度
月平均8~9休みです。
有休も60%の消化率で、年間休日113日と足すと120以上平均して休みを取得している形となります。
自身で業務設計が可能で、ワークライフバランス良い就業を実現しています。

賃金

<試用期間>
3ヶ月
労働条件の変更なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~268,000円/月21日間勤務想定
固定残業手当/月:30,000円~40,200円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(12月・6月)※3.5ヶ月(入社2年目以降の平均)
■決算賞与:業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断・家族手当

■通勤手当:上限20,000円
■家族手当:配偶者:2万円、第1子:1万円、第2~3子:5千円
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度:勤続3年以上の方が対象

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(オンライン) ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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