【正社員】新築RCマンションの建築施工管理技士/【RC造経験者歓迎】想定年収~2000万円 / 年休130日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【✨具体的な仕事内容】

「人生を変える住まい」がコンセプトの新築RC造デザイナーズマンション「trias」の施工管理をお任せします。 「3人1チーム(所長・主任・技術者)」体制のリーダー(所長)としての役割です。

・実行予算の策定・コスト管理
・工程・品質・安全の総合管理
・協力業者や施主(自社開発部門)との折衝・調整
・チーム(主任・技術者)の指導・育成

※ご経験に基づき、入社直後から大きな裁量を持って業務をお任せします。

\✨私たちの会社について✨/

私たちは「人生を変える住まい」を創造する不動産開発会社です。
クリエイティブマンション「trias」は都内23区で150棟以上の実績を誇り、現在はホテル、コリビング、都市開発へも事業を急速に拡大しています。

さらに、企画から施工まで一貫してプロデュースできる体制だからこそ、
社内の建築・設計・リーシング・PMなど各部署との連携も充実しています。
実際に、直近で完成したtrias物件がデザイン賞を受賞するなど、クリエイティブ性と品質にこだわった開発力を強みとしています。

約2年前に建設業許可を取得し、設計施工の内製化チームが本格始動しました。まさにこれから「当社の建築」を一緒に創り上げていく、面白さ溢れるフェーズです。

\自社ブランドの施工管理/

✅ 年間休日130日
✅ 元工務店経営者・小規模ゼネコン出身者が「即戦力」として活躍中
✅ 自社ブランド「trias」
都心×デザインに特化した高い商品力
→新ブランドの立ち上げも企画中
✅ 一からデザインした新しいオフィス&社食完備

【募集背景:若手の「熱意」を、あなたの「技術」で支えてほしい】

私たち当社は、デザイナーズマンション「trias」を手がけるデベロッパー兼ゼネコンです。
今、私たちのチームには「元・営業職」や「未経験から飛び込んできた若手」が増えています。

例えば、社員のH.S(HPにインタビュー掲載中)。
彼はもともと異業界の営業マンでした。「数字を追うだけの仕事ではなく、人生を変える住まいを自分の手でつくりたい」。そんな熱い想いだけで、未経験から施工管理の世界に飛び込んできました。

彼らには「良いものをつくりたい」という強い情熱があります。
しかし、正直に言えば「現場の場数」と「技術的な引き出し」が足りません。

「図面通りにいかない時、どう納めるか」
「職人さんの顔色を見て、どう動かすか」

教科書には載っていない、あなたが長年現場で培ってきた『泥臭い現場の知恵』を、彼らは喉から手が出るほど求めています。

応募資格

<必須条件>
・RC造の施工管理経験(規模不問)

<こんな経験・マインドの方を歓迎します>
✅ 「自分で工務店をやっていたが、経営のプレッシャーに疲れた」
✅ 「大手のような分業ではなく、基礎から仕上げまで一棟丸ごと見るのが好きだ」
✅ 「自分の技術を、やる気のある若手に継承して引退したい」
✅ 「PCや最新ツールは苦手だが、現場の段取りなら負けない」
【歓迎】
🔼マインド面・性格面

急成長中のベンチャーのため、社内の変化を楽しみ、臨機応変に楽しめる人が望ましいです。
社内でのイベントが多く、ニックネームでメンバーを呼び合う文化のため、会社の仲間と積極的に交流をとって行きたい方はマッチしやすいです。

就業場所

東京都
社名で検索すると下記住所が出てきますが、旧オフィスとなります。
増床のため最近オフィスに移転いたしました。

旧オフィス)
「渋谷区桜丘町 モドマルシェ渋谷桜ヶ丘ビル8階」

新オフィス)
「渋谷区猿楽町 当社」

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

■土日祝日休み※現場により休日出勤の可能性有。その際は振替休日取得可能
■年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇・育児休暇/連続休暇取得可能(事前相談の上、5日以上の連休取得可)

賃金

年収1200万円(45歳/所長)
年収480万円(25歳/メンバークラス)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・健康診断
【福利厚生】
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
●昇給あり
●決算賞与あり
●交通費支給(規定あり)
●服装・髪色自由
●社内イベントあり
●資格手当あり
●お誕生日会・バーベキュー・社員旅行など
●当社が管理するデザイナー物件の紹介可
●デザインのお洒落な物件やホテルを巡る月1の勉強会
●人間ドック
社員の健康を何よりも大切にしているので、毎年全員、人間ドックを受診しています!
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
●昇給あり
●決算賞与あり
●交通費支給(規定あり)
●服装・髪色自由
●社内イベントあり
●資格手当あり
●お誕生日会・バーベキュー・社員旅行など
●当社が管理するデザイナー物件の紹介可
●デザインのお洒落な物件やホテルを巡る月1の勉強会
●人間ドック
社員の健康を何よりも大切にしているので、毎年全員、人間ドックを受診しています!

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接) web可能、場合に応じては初回から対面 最終面接) 基本対面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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