【建築施工管理(注文住宅・リフォームメイン)】資格を活かせる・即戦力採用!◎年間休日125日!◎土日祝休み(週休2日制)!◎転勤なし・最高年収756万円可!◎退職金制度&資格取得支

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
広島県内の建築工事における現場管理業務全般をご担当いただきます。

具体的には
・施工前の段取り、見積作成
・施工図の作成
・現場の工程・品質・安全管理
・お客様との打ち合わせ など
☆新築工事物件やリフォームがメインです。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務

【教育研修制度】
これまでのご経験を尊重しつつ、当社の施工スタイルや現場運営の流れにスムーズに馴染んでいただけるよう実務を通じてサポートします。

即戦力としてご活躍いただけるよう、環境面・技術面の両面からバックアップします!

地域に密着し、マルチな建築スキルが身につく事業展開

多種多様な案件に携われる強み
低価格・高品質・短工期を実現する「システム建築(工場や倉庫など)」をはじめ、自由設計の注文住宅、リフォーム、さらには学校の修繕といった公共施設まで、幅広く手がけています。

分業なしで「一生モノのスキル」を習得
少人数体制だからこそ、施工前の計画立案から施工図作成、工程・品質・安全管理、協力業者との調整までトータルに関わります。「どこに行っても通用するプロ」としての裁量と経験が得られます。

完全転勤なしの地域密着型
案件は広島県内(広島市中心)がメインです。遠方への長期出張や転勤が一切ないため、地元に根ざして一つの現場に集中できます。

★広島密着60年以上 × 驚異の休日数

広島に根差し、システム建築(低価格・高品質な工場や倉庫)から自由設計の注文住宅、リフォームまで幅広く手がける地域密着型企業です。

施工管理職では破格の「年間休日125日」
休日が少なくなりがちな建設業界において、完全週休2日制で年間休日125日を明確に打ち出しています。
プライベートや家族との時間を最優先したい方には最大のメリットです。

残業少なめ・完全転勤なし
平均残業時間は月20時間程度に抑えられており、地元広島に腰を据えてじっくりキャリアを築けます。

マルチな経験で「一生モノのスキル」が身につく
注文住宅から工場・公共施設まで多種多様な案件に携わることができるため、建築施工管理としての対応力が格段に広がり、技術者としての市場価値を高められます(未経験歓迎の募集枠もあります)。

応募資格

★☆★☆★☆★☆【応募必須条件】★☆★☆★☆★☆
・建築施工管理技士(1級または2級)をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・職種経験者(職種未経験NG、業種未経験OK)
※転職回数があまりに多い方は懸念される場合があります(2〜3社程度であれば可)。
【歓迎】
<歓迎条件>
■一級建築士
★建築に対して情熱を持ち、自ら考え行動できる方!

就業場所

広島県 広島市西区
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所
※マイカー通勤可(駐車場完備)
※転勤はありません。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・夏季休暇
■週休2日制(土日)
→休日出勤の可能性があります。
■祝日
■有給休暇
■お盆休暇
■年末年始休暇
■介護休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■看護休暇(取得実績あり)

賃金

★中堅クラス(2級建築施工管理技士・実務経験者)
・想定年収:約450万円 〜 580万円
・月給30万円前後 + 諸手当 + 賞与年2回

★即戦力・ベテランクラス(1級建築施工管理技士・大型案件の経験者)
・想定年収:約650万円 〜 850万円
・月給40万〜50万円以上 + 諸手当 + 賞与年2回

月給280,000円~540,000円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3か月あり(待遇変更なし)

賞与/年2回(2か月分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度・資格取得制度
■社会保険完備
■退職金制度(勤続1年以上)
■退職金共済
■定年60歳
■再雇用制度(65歳まで)
■作業服支給
■髪型等自由
■健康診断
■資格取得支援制度
■マイカー通勤可(駐車場完備)
■オフィス内禁煙・分煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 + 適性検査(対面) ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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