オペレーションメンバー(リーダー候補)|軽貨物事業部(物流マッチングプラットフォーム)

仕事内容と労働条件

仕事内容

業務内容
当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」において、
荷物を配送したい「荷主」企業と提携運送会社の所有する「トラック」のマッチングを行う仕事です。数多く寄せられる依頼に対して調整を行い、安全かつスムーズな配送手配を行います。

具体的には下記のような業務をお任せします。
1サービスにご登録頂いている運送会社または個人事業主とのリレーション構築
2荷物を送りたい企業(荷主) ⇔ 運び手(ドライバー)間の時間や配送条件の調整業務

業務に慣れてきた方は、下記のような改善業務もお任せします。

営業、社内関係部署との業務連携
データに基づいての業務効率化の施策立案~実行
新規クライアント獲得時の特別対応チームの組成、配送スキームの構築、オペレーション実行

配属組織

約20名の組織で、物流業界出身者が多く活躍しています。

※活躍社員の事例

(前職)ECラストワンマイル事業での配送拠点管理責任者の経験者

キャリアパス
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。

チームリーダー、マネージャー等オペレーション組織のリード
異なるサービス・プロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。
(前職)物流会社でのドライバー業務、バックオフィス業務の経験者

・「物流マッチングプラットフォーム」の軽貨物領域におけるコア業務であり、数多くの配送依頼に対して最適なマッチングを素早く調整・手配する、会社の売上構築に直結するダイナミックな事業です
・単なる配車業務に留まらず、新規クライアント獲得時の配送スキームの構築やデータを用いた効率化など、事業を自ら変革していくおもしろさがあります

ポジションの魅力
一つ一つのマッチングが会社の売上を作ることに直結する事業構築の実感
マッチングというプラットフォームの基本価値を最大化することのやりがい
業務の一つ一つがお客様の配送業務を助ける役割を担っているため、手触り感がある

応募資格

運送会社や物流会社にて、配車または運行管理、その他輸配送の管理業務経験がある方
【歓迎】
歓迎(WANT)
コールセンター、インサイドセールス等でのご経験
物流二法、貨物保険、契約・トラブルに関する法務対応経験
土日勤務が可能な方

求める人物像
成長意欲・目標達成意欲が高く、自ら試行錯誤していける方

就業場所

東京都 中央区
【働く場所】
●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度:週2程度を想定

【勤務時間】
●フレックスタイム制
コアタイム 11~16時 ※週初めに限りコアタイム10~16時

※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇
●完全週休2日制(土・日・祝日)
●年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)
●夏期(3日間)・年末年始休暇
●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
・完全週休2日制(土日祝休み)に加え、カレンダー通りのGW、お盆、年末年始が完全に担保されています。残業時間も低水準に抑えられているため、フロントからバックエンドを横断する大規模アーキテクチャの刷新や、複雑なドメインロジックの設計において、常に最高のパフォーマンスを発揮するための優れた休日休暇環境が整備されています

賃金

・400万円(20代半ば・大卒・運送会社での運行管理経験2年)
・480万円(20代後半・大卒・物流会社での配車・輸配送管理経験+コールセンター経験)
・540万円(30代前半・大卒・ECラストワンマイル配送拠点管理責任者経験、リーダー候補)
・600万円(30代前半・大卒・輸配送管理経験豊富+データを用いた業務効率化の経験あり)
━━━━━━━
◆想定給与
━━━━━━━
想定年収:400 〜 600万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
ーー
月給:320,000 ~470,000 円
基本給:226,000 ~284,886 円
固定残業手当(月30~45時間分):64,000 ~130,114 円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
LP手当:30,000~55,000 円

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
●各種社会保険完備
●通勤交通費支給
●借上社宅制度
●従業員持株会
●企業型確定拠出年金制度
●ストック・オプション
●育児・介護・産前・産後休業制度
●産育休復職祝金
●技術書買いホーダイ制度(エンジニア)
●スキルアップ支援制度(書籍購入、外部講師、セミナー費用補助)
●コミュニケーション活動補助(月額2万円上限)
●社内交流イベント
※詳細条件等は選考時にご確認ください。
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険は法令通り完全完備しています
・エンジニアの継続的な技術研鑽とキャッチアップを全面的に応援しており、技術書買いホーダイ制度やスキルアップ支援制度(書籍購入、外部セミナー費用補助等)が非常に活発に活用されています
・さらに、会社負担でメンバー間の結びつきを深める「月上限2万円のコミュニケーション活動補助」や、借上社宅制度、確定拠出年金、ストック・オプションにいたるまで、上場グループ企業としての強固な経営アセットを活かした最高峰の待遇・福利厚生が完備されています

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・希望に応じて以下の2パターンから選択可能です 【パターンA:カジュアル面談スタート】 カジュアル面談 → 選考3回(ワークサンプルディスカッション → 二次面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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