※未経験歓迎【商品企画】リフォームプランナー/成長市場でキャリア構築◎土日休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のように再生して提供する【再生住宅事業】において、国内トップクラスの実績を持つ当社。
本ポジションでは、リフォームの企画から進捗管理まで一貫してお任せします。

■リフォーム企画・進捗管理(約8割)
・物件のリフォーム企画
仕入れた中古住宅の現地調査を行い、間取り・設備・デザインなどを含めたリフォームプランを企画します。施工会社と打ち合わせを行いながら、物件ごとに最適な仕様を検討します。

・進捗管理
工事のスケジュールや予算が計画通りに進んでいるかを確認し、施工会社と連携しながら調整を行います。品質・コスト・納期のバランスを見ながらプロジェクト全体を管理します。

■商品企画の改善・基準見直し(約2割)
完成物件の仕上がりやお客様の声、販売状況をもとに検証を行い、営業部と連携しながら商品品質のすり合わせを実施します。
そのうえで、顧客ニーズにより適した商品となるよう、リフォーム内容や企画基準の見直し・改善を行います。

【向いている方】
・住宅やリフォーム、インテリアに興味がある方
・自分のアイデアを形にする仕事に挑戦したい方
・現場や人と関わりながら仕事を進めることが好きな方
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら調整できる方
・物事を整理しながら、計画的に進めることが得意な方
・お客様目線で物事を考えられる方
・変化や改善に前向きに取り組める方

住宅再生事業

1. 心理的安全性の高いコミュニケーションとチームワーク
要素: 風通しが良い、個人ノルマがない、怒られることがない、若いメンバーが多い。
目的: チームで協力し、失敗を恐れずに挑戦できる環境であることを示す。

2. 成長とキャリア形成のサポート体制
要素: 上司と面談もある、本人の意思を尊重、寄り添っていきたい、ビジョンと照らし合わせたい、メンタルケア(退職を防ぎたい)。
目的: 一人ひとりの成長と長期的なキャリアを会社が積極的にサポートすることを伝える。特に未経験者へのギャップ防止を明確にする。

3. ワークライフバランスの尊重
要素: 休日は基本的に働かない、半年に1回出る事がある(振り返り)。
目的: 働きやすさ、プライベートの時間を大切にする文化であることを示す。

4. 良好な人間関係と居心地の良さ
要素: プライベートも仲が良い。
目的: 職場が単なる仕事場ではなく、良好な人間関係のもとで楽しく働ける場所である。

応募資格

■必須要件
営業経験、または店舗運営経験を2年以上お持ちの方

■異業種からの転職者が多数活躍中
当社では、未経験からでもリフォームプランナーとして活躍できる環境が整っています。
実際に、販売職や営業職など「人と向き合う仕事」を経験してきたメンバーが多く入社し、現在は第一線で活躍しています。
【歓迎】
■歓迎要件
必須要件に該当しない場合でも、以下のいずれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・リフォーム/住宅関連業界での実務経験
・家具/インテリアショップでの販売経験
・商品企画/商品開発の経験
・プランナー/企画職としての実務経験
★営業や顧客折衝経験を活かして、企画・プロジェクト推進に挑戦したい方を歓迎します★

■求める人物像
・人と関わる仕事(営業・販売など)の経験があり、対人コミュニケーションに抵抗がない方
・現場(物件・施工会社)に足を運ぶことをいとわず、フットワーク軽く動ける方
・自分の考えを持ちながらも、周囲と調整しながら物事を進められる方
・「なぜ売れるか」「どうすれば良くなるか」を考えるのが好きな方
・数字(コスト・工期など)に対して大きな抵抗がない方
・変化や改善に前向きで、素直に学べる方
・住宅やリフォームに少しでも興味・関心がある方

就業場所

大阪府 大阪市淀川区
■勤務時間
9:00~18:00

■所定労働時間
8時間00分:休憩60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇
・週休2日制(火・水)
・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(各7〜9日程度)
・有給休暇(初年度10日付与)
└ 2024年度平均取得日数:11日/取得率:73%と、有給を取得しやすい環境です。
・慶弔休暇(例:結婚休暇5日など)
・産休・育休制度
└ 2024年度育休取得率:女性100%・男性85%
・ポジティブチェンジ制度(月2回、火・水いずれかの定休を他曜日に振替可能)

賃金

■モデル年収
リーダー職/年収600万円~
マネージャー職/年収800万円~
※年2回の評価制度では、主に実績・プロセスなどを加味して評価される環境です。

(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
(就業場所の変更の範囲)当社の定める範囲
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・役職手当
■諸手当
資格手当(宅地建物取引士:月3万円)
通勤手当(月上限2万5,000円)
住宅手当(月5,000円〜1万円)
家族手当(配偶者:月1万円/子1人:月5,000円)
結婚・出産祝い金(1万円〜5万円)
チーム目標達成・表彰インセンティブ

■福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
みんたく制度(宅建士資格取得に必要な費用〈約7万円〉を全額会社負担)
ファミリフォ(社員・家族向けリフォーム割引制度)
Book Baton制度(月2冊までのビジネス書購入を会社が負担)
グロービス学び放題(ビジネススキル学習サービス/リーダー職以上対象)
確定拠出年金制度
従業員持株会制度
オリックスレンタカー割引制度
エクシブリゾートホテル割引制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→SPI→二次面接(最終面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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