【提案型法人営業】年収・キャリア・市場価値を本気であげる。成果でキャリアを巻き返す営業職(東京) 未経験歓迎!早期キャリアアップ制度・インセンティブあり◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■サービス内容■
企業の集客・採用・売上拡大を支援するWebサービスやマーケティング商材を提案しています。
お客様は、店舗・企業・法人などさまざまです。
「もっと集客したい」「売上を伸ばしたい」「Webを活用したいけど何から始めればいいか分からない」といった課題に対して、課題をヒアリングし、最適なサービスを提案します。
ただ商品を売るだけではなく、お客様の事業成長に直結する提案を行うため、営業としての提案力・課題解決力を実践的に身につけることができます。

■販売している商材■
販売しているものは全て自社商材です!
【匠BUZZ】
SNS動画広告マーケティング
【匠salesDX】2026年2月販売開始の新商材!
"会話で予約を生む”営業DXサービス
【匠Review】
Google口コミを活用したマーケティング

【参考】求職者様向け資料(事業内容)

■営業手法■
営業手法は、新規開拓を中心とした法人営業です。
まずはテレアポを通じてお客様との接点をつくり、商談機会を獲得します。
その後、オンライン商談にてお客様の課題やニーズをヒアリングし、サービスの提案を行います。
新規開拓のため、正直ラクな営業ではありません。
断られることもありますし、すぐに成果が出るわけでもありません。
ただ、だからこそ「0から顧客をつくる力」「相手の課題を引き出す力」「提案で価値を伝える力」が身につきます。
営業として本当に市場価値を高めたい方にとっては、基礎から実践まで鍛えられる環境です。

■仕事のフロー■
▼アプローチ先の選定
業界や企業情報をもとに、提案先となるお客様をリストアップします。
▼テレアポによる新規開拓
お客様へ電話でアプローチし、課題やニーズを引き出しながら商談機会を獲得します。
▼課題のヒアリング
商談では、お客様の現状や課題、今後の目標を丁寧にヒアリングします。
▼サービス提案
ヒアリング内容をもとに、課題解決につながるサービスを提案します。商談はオンラインで実施することが中心です。
▼契約・社内連携
契約後は、制作・運用・カスタマーサクセスなど社内の関係部署へ情報を引き継ぎます。
▼振り返り・改善
アポ数、商談数、成約率などの数字をもとに、日々の営業活動を振り返り、成果につながる行動へ改善していきます。

■具体的な業務■
・新規顧客へのテレアポ
・アプローチ先企業のリスト作成
・お客様の課題やニーズのヒアリング
・オンライン商談でのサービス提案
・見積もり・契約に関する対応
・契約後の社内引き継ぎ
・営業数値の管理、振り返り
・トーク内容や提案内容の改善
=以下マネージャーになると行う業務=
・チームの数字管理
・部下のマネジメント
・予算管理等
・部署統括

新規開拓が中心のため、簡単な仕事ではありません。
ただ、顧客との接点づくりから提案まで一貫して経験できるため、営業としての基礎力を実践の中で身につけることができます。

■身につくスキル■
この仕事で身につくのは、営業職だけで活きるスキルではありません。
顧客を見つける力、課題を引き出す力、価値を伝える力、数字をもとに改善する力。
これらは、マネジメント・企画・マーケティングなど、どのポジションでも求められるビジネスの基礎力です。

営業とは、ただ商品を売る仕事ではありません。
相手を理解し、課題を整理し、解決策を提案し、成果につなげる仕事です。
この経験は、将来のキャリアの選択肢を広げる原点になります。

「今の自分を変えたい」
「どこでも通用する力を身につけたい」
「将来のキャリアの幅を広げたい」
そう考えている方にとって、営業は大きな武器になる仕事です。
厳しい環境だからこそ、どこでも通用する力を本気で磨くことができます。

【参考】求職者様向け資料(身につくスキル)

■業務や営業の厳しさ■
\\ ミスマッチにならないよう本音でお伝えします //
この仕事は、決して楽な仕事ではないと思います。
新規開拓が中心となるため、テレアポをしても断られることの方が多いです。
すぐに成果が出るわけではなく、思うようにアポイントが取れない日や、商談がうまく進まない日もあります。
また、成果に対しては率直に向き合う環境です。
「頑張っているか」だけではなく、「成果につながっているか」「次にどう改善するか」を特に重要視しています。

ただ、厳しい環境だからこそ、成長スピードは他社に比べて圧倒的に早いです。
自分の課題と向き合い、改善を重ね、成果を出せるようになった経験は、営業職だけでなく、どのキャリアに進んでも大きな武器になります。
楽な環境ではなく、自分を変えられる環境を選びたい方にこそ、挑戦してほしい仕事です。

昨今、インターネット・ITは私たちの生活に欠かせないものになりました。
テクノロジーの進化スピードはさらに加速し、私たちの事業領域は常に新旧変化が目まぐるしいマーケットです。
ベンチャー企業だからこそ、常に革新的で、既存の枠を超えた情熱とアイデアをもって、社会に向けて価値提供を続けることが使命と考えております。

そんな目まぐるしく進化する社会の中で、一人でも多くのお客様のお力になるために、
我々は日々新しい価値を生み出しています。

■完全成果主義■
当社は「完全成果主義」の会社です。
年功序列ではなく、頑張った人がきちんと評価される仕組みです。
『成果を出したのに評価が周りと変わらない』『役職が上がるまで年数を重ねないといけない』なんてことはありません。
社歴や年齢、性別に限らずに出した成果を基準に則って評価し、実績に応じて「インセンティブ支給」や「昇格」が実現できる仕組となっています。
ただ、成果が出せなければ時間がたっても昇格や昇給ができない、という厳しさもあります。…

応募資格

★人物・意欲重視の採用なので、学歴や経験は一切不問★
異業種からのチャレンジ、営業職未経験の方も大歓迎!
第二新卒、ブランクのある方の採用実績あり!大歓迎です!
※社会人経験があると望ましいです!
※学歴やブランクの有無にかかわらず、自責志向を重視しています。
※組織バランスの観点から、男性女性問わず20代の方とさせていただきます。
【歓迎】
【こんな方を歓迎します】
・早期離職や中退など、自身のキャリアにコンプレックスがあり、早期で巻き返したいと思っている方
・年功序列の環境ではなく、自身の実力をつけ市場価値を高めたいと思っている方
・未経験から稼げる力を身に着けたいと思っている方 など

【内定が出やすい方・成長しやすい方】
とにかく、自身の成長のために『壁にぶつかる覚悟ができている方』は内定になる可能性がかなり高いです!
人が成長するのは『上手くいかない中で挑戦し続けたとき』だと思っています。
逆に言えば、苦手なことに挑戦し続けたり、時間がかかってもできるまでやり続けたり、何度もトライアンドエラーを繰り返したりすることは成長する上で必要不可欠ということです。

ただ『成長したい』のではなく、壁にぶつかる覚悟ができている方にぜひ挑戦しに来ていただきたいと思っています!
もちろん、最初から上手くいくわけじゃない、というのは社長含め全社員が理解しています。
今活躍している社員も最初から上手くいっていた社員ばかりではなく、むしろ何度も壁にぶつかりそのたびに先輩に教えてもらったりできるようになるまで何度も繰り返し実践したりして、やっと成果に繋げた社員ばかりです。

上手くいかないことは悪いことではなく、むしろ成長のための通過点と前向きに捉えて素直に向き合い、粘り強く行動できる方なら特に成長ができる環境となっています!

就業場所

東京都 渋谷区
9:30~19:30(実働8時間)
19時まで業務を行い、19時から30分程度チームごとに終礼を行って終わり次第退社。
※18時30分以降は残業とカウントし、月で計30時間を超えた場合は別途残業代を支給。
※お昼休憩1時間に加え、15時と17時にも休憩があり、1日計100分の途中休憩があります!

就業時間・休憩

09:30〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
■完全週休二日制
土日祝
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
マネージャー、プレイヤー問わず、有給取得率は80%程で各々の予定に合わせ柔軟に利用しております。
オンオフの切り替えを大事にしている環境です!

賃金

月給28万円~57万円+インセンティブ
※上記金額には30時間分(5万円~10.5万円)の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。
※役職者としてチーム運営を担うようになれば、その分給与もアップします。
※上記超過分は別途支給します。

試用期間2カ月あり。
期間中は月給26万円(固定残業代30時間分4.6万円含む)
※月30時間を超える時間外労働分は、追加で支給。

【社員の年収例】
年収487万円(月給目安:28~45万円)/主任・入社3ヶ月目
年収632万円(月給目安:38~60万円)/課長代理入社9ヶ月
年収813万円(月給目安:47~65万円)/課長・入社1年目
年収930万円(月給目安:57~70万円)/次長・入社3年目
年収1049万円(月給目安:67~120万円)/部長
◇インセンティブ上限なし◇
達成者には給与とは別に月10万円~のインセンティブを支給しています!
さらには達成率に応じて上限なしで支給!
過去には1ヶ月で50万円のインセンティブを支給した社員も!
オンライン商談の導入により達成しやすい環境になっています!

■給与改定月1回(ポジションUPと同時に随時昇給します!)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当・資格取得制度・社員割引制度
■社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
■健康診断
■交通費全額支給
■住宅手当(オフィスより半径5キロ圏内居住で月2万円支給)
■社内イベント(社員旅行、歓迎会、期末納会、忘年会等)
■ウォーターサーバー設置
■社内割引自販機設置(レッドブル、モンスター100円等)
■オフィスグリコ設置(ポテトチップス50円等)
■社用スマホ・PC支給(最新Surface)
■書籍購入制度
ウォーターサーバーや社内割自販機、オフィスグリコ等は全て社員の声から生まれた福利厚生です。
引き続き社内アンケート等から新しい福利厚生を創っていく予定です!

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 一次面接(人事) 最終面接(社長) 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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