【社内SE】◆Salesforceなどの導入・運用経験を活かす/年間休日130日/賞与年4回/新宿駅直結オフィス/東証STD上場/当社

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な業務内容】
・社内システム(Salesforce/Motionboardなど)の導入、運用/システム再構築プロジェクトの推進
・KPI管理方法の策定や運用方法の決定/BIツールなどでの可視化の仕方の検討
・社内に対する技術的なサポート(項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出など)
・社内要望をもとに社外の開発ベンダーへの提案
・社内啓蒙(ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施)
・進行管理、開発メンバーとの調整・折衝
・データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析

■事業内容
【店舗転貸借事業】 店舗物件を不動産オーナー様から賃借し、飲食店テナント様に転貸する、店舗専門の転貸借事業。「専門性」「組織化」「利便性」を武器に独自性のあるビジネスモデルを 確立し、東京を中心とした飲食店向け店舗物件を年間400件以上新規成約させています。
【不動産売買事業】 東京を中心とした事業用不動産の売買に特化。不動産売買事業、開発事業、賃貸事業を提供することで、「安心かつ安定的な事業用不動産の流通」の実現を図ります。
【家賃保証事業】 店舗・事務所・倉庫といった、「事業用不動産」に特化した家賃保証サービス【Biz保証】を展開。「貸主」「借主」双方の立場でビジネスを行ってきた事業用不動産専門 の知識を活かし皆様をサポートします。

【募集背景】
当社は、グループ企業と共に事業用不動産領域における企業価値の最大化を図り、成長期を迎えております。そんな事業拡大を続ける当社グループにおいて、今後のITを担うメンバーとして各プロジェクトに参画いただき、顧客管理の視点からITを社内へ推進していただきます。

【部署の特徴】
2023年10月に設立された部署で、 自由度高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できます。
平均残業時間も月10~15時間、年間休日130日、集中して業務に取り組みつつ、メリハリをつけて働ける環境づくりを目指しています。

・自社サービスのため自分の意見やアイデアがサービスに反映しやすくやりがいを感じられます。
・会社の成長や変革していく醍醐味を体感できるフィールド。
・少数精鋭組織であるため、サービスの成長に大きく貢献できること など

一つの枠に捕らわれず、事業会社のスキームを理解した上で、いかにサービス価値を高めていけるかを追求していただきます。

応募資格

【必須】
社内システム(Salesforce/Motionboardなど)の導入、開発、運用/システム再構築プロジェクトの推進経験2年以上
【歓迎】
■技術の先にある「事業や組織の成長」にワクワクできる方
単なる自己成長(スキルアップ)にとどまらず、「培ったスキルを活かして、事業をどう成長させたいか」という利他・事業目線を持った方を歓迎します。

■「自己成長」と「事業貢献」をリンクさせられる方
「上流工程を経験したい」という意欲はもちろん大歓迎です。その経験を通じて、事業に対してどのような価値を還元したいか、共にビジョンを語り合える方を求めています。

【歓迎するスキル・経験】
・システム導入に際し、製品選定や運用支援、経営層へのプレゼンや外部業者との折衝など
・BtoB、BtoCサイトの設計、開発、運用、立ち上げ経験
・基幹業務系のアプリケーション経験がある方
・スケジュールや品質管理などのプロジェクト管理の経験がある方
・社内啓蒙(ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施)
※不動産業における管理システムの開発経験歓迎

【求める人物像】
・自社の置かれる環境を理解し、システムの改善を自ら提案、推進できる方
・新しいセキュリティソリューションに対し学ぶ意欲と向上心がある方
・セキュリティ向上のために、計画、実施、チェック、改善のサイクルを継続できる方
・イノベーション・グループのミッションやバリューに共感いただける方
・素直で謙虚な姿勢を持ち、責任感を持って仕事に取り組める方

就業場所

東京都 新宿区
所定労働時間 :7.5時間
休憩時間 :60分
月平均残業時間:35時間程度

就業時間・休憩

10:00〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制(土・日・祝)
■会社指定の特別休暇
お子様を持つ社員も多く、お休みが充実しております。

賃金

・固定残業有無:あり
・固定残業時間:35時間
・固定残業額 :6万1,100円~

※月給には固定残業代を含みます
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
※賞与について初年度は年2回となります(入社半年後から支給対象)
※昇給・昇格は年2回(半年毎に人事考課による)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
■交通費全額支給(通勤・営業経費とも)
■退職金制度
■PC貸与(通信費等の社員負担なし)
■持株会制度
■会社業績連動賞与/年4回(5月・8月・11月・2月)
■慶弔見舞金規定有
■リファラル報奨金制度有
■借り上げ社宅制度(適用条件あり)
■会員制リゾート施設

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 1~2営業日以内に書類選考の結果をお知らせします。 ↓ 【1次面接】 一次面接をITソリューション部 部長が〈対面〉で実施します。 オファー面談(）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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