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オフィスワーク / 東京都

未経験者大歓迎!【 事務系総合職 】\適性や希望をお聞きしながら、 最適なポジションをご案内いたします。/◎成長欲・人柄重視 ◎住宅支援制度などプライム市場ならでは充実した福利厚生

オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
給与
年収 468万円〜504万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事株式会社オープンハウスの事務系総合職として適性や希望をお聞きしながら、
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 468万円〜504万円

この仕事について

株式会社オープンハウスの事務系総合職として適性や希望をお聞きしながら、

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 468万円〜504万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
未経験OK

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
株式会社オープンハウスの事務系総合職として適性や希望をお聞きしながら、
最適なポジションをご案内させていただきます。
専門的な不動産事務業務に挑戦&キャリア形成したい方を歓迎します。

■配属例
・戸建事業の契約関連事務(例)コンタクトセンター・契約書作成事務など
・ディベロッパー部門の事務(例)仕入契約関連事務・用地企画など
・ウェルス・マネジメント事業事務(例)顧客サポート・米国連携業務など

ポテンシャル採用枠ですので成長欲・人柄を重視して採用させていただきます。
(SPIテスト有)

■入社後の変更範囲
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

■事業説明
主力事業として、下記4事業を展開しています。
1戸建住宅事業
「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
が大幅増益(営業利益 前期比:136.9%、営業利益率:10.3%)
2マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数 5年連続 No.1のマンション開発事業(東京23区供給棟数も5年連続 No.1)GINZA SIXにINNOVACIA銀座サロンを開設、新ブランド第一号となるINNOVACIA恵比寿を発表
3収益不動産事業(ソリューション事業)
売上高2,000億円超、バリューアップによるグループ初のホテル「KÚON 箱根強羅」オープン
4アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
管理棟数6,000戸を突破、売上高1,000億円の大台を突破

さらなる事業領域拡大の1つとして、
戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ~設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」

その他、会社規模拡大により「バックオフィス職」も幅広いポジションがございます。
当社の目標である「不動産業界日本一」を共に目指していける人材を募集しています!
応募資格
未経験者OK
【歓迎】
📣 \こんなスキル・経験を歓迎します/
宅地建物取引士
就業場所
東京都 千代田区
09::00(休憩60分)
所定労働時間8時間
(みなし残業時間42時間相当分)
※事業部により始業時間は異なります。
就業時間・休憩
09:00〜18:00
休日・休暇
その他
年間休日110日
有給休暇
年間休日110日(週休二日制・火水)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
賃金
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給360,000円
基本給:272,500円
固定残業代:87,500円(みなし残業時間42時間相当分)

■契約期間
試用期間5か月(条件の変更無し)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(<選考内容> ・書類選考 ・1次面接(オンライン可能) ・WEB適正テスト(知的・業務適性診断 計50分) ・2次面接(オンライン可能) ・最終役員面接(対面))
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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