【面接確約】施工管理の経験者募集|50代・60代・70代も現役活躍中!ブランクがあってもOK

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
■各種建設プロジェクトにおける施工管理・マネジメント業務
あなたのこれまでのご経験や得意分野、体力的なご希望(残業少なめなど)を最大限に考慮し、最適なプロジェクトをお任せします。

【具体的には】
施工管理業務(工程管理・品質管理・安全管理・原価管理)
設計図・施工図の作成、チェック業務
職人さんへの指示出し、各種打ち合わせ、写真管理など

【多彩な対応領域】
建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか、全国に新規案件が多数あります。
※従事すべき業務の変更の範囲:変更の範囲は当社業務全般となります。

【仕事の魅力・働きやすさ】
★50代〜70代のベテランが、納得の働き方を手に入れています
「もう夜勤や休日出勤ばかりの働き方はキツい」
「体力を考慮して、残業の少ない現場がいい」
「住み慣れた地域で、転勤なしで働きたい」
当社では、そんなシニア世代のリアルな声を反映したプロジェクト選びを行っています。

1️⃣ 「残業少なめ」「希望エリア」など、ワークライフバランスを最優先
スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン、大手ハウスメーカー等の優良プロジェクトが中心です。潤沢な案件数があるからこそ、「残業少なめ」「希望の勤務地」「上流工程での采配」など、あなたの理想の働き方や年収UPを叶える現場をマッチングできます。

2️⃣ 年齢を理由に妥協しない、多様なキャリアパスと手厚いフォロー
ベテランだからといって「放置」することはありません。
専任スタッフが着任後も定期的にフォローし、現場での悩みや困りごとをしっかりサポートします。
「一線で専門性を磨き続けるスペシャリスト」を目指すもよし、「これまでに経験のない新しい技術領域に挑戦する」もよし。専任スタッフと相談しながら、あなたに合ったキャリアを歩めます。

3️⃣ ブランク歓迎
「少し現場から離れていた」というブランクがある方も安心です。

【事業概要】
建設領域の人材事業
労働派遣事業(許可番号 派74)
有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-312762)

🏆 働きがいがある会社ランキング 若手部門1位!7期目で売上57億円を誇る急成長グループ
当社はヘルスベイシス・グループの一員として、7期目で売上57億円を達成した圧倒的な成長企業です。さらに、「働きがいのある会社ランキング2025」では若手部門1位にランクイン!
「社員一人ひとりが主役になれる環境」が外部からも高く評価されています。基盤が安定しているからこそ、腰を据えて長く働きたいベテラン層に最適な環境が整っています。

👴 50代〜70代のシニア世代が、一線で大活躍中!
「年齢を理由に断られたらどうしよう...」そんな不安はいっさい不要です!
当社では50代・60代はもちろん、70代の施工管理経験者も現役でイキイキと活躍しています。これまでに培ってきたあなたの「知識」「技術」「知恵」は、当社にとってかけがえのない財産。年齢ではなく、あなたの歩んできたキャリアをどこよりも正当に評価します。

🍃 年齢の壁なし!何でも相談できる「抜群の風通しの良さ」
上下関係や社歴にとらわれず、誰もがフラットに意見を言い合えるオープンな社風です。
「現場の状況をこう改善したい」「体調を考慮して、少し稼働を調整したい」といった相談も、専任スタッフや会社側がいつでも親身に耳を傾けます。ベテランへのリスペクトを忘れない、温かく馴染みやすい人間関係が自慢です。

応募資格

==============
条件緩和
施工管理技士の資格は「なし」でOK!
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📌 応募資格・条件

【必須条件】
施工管理の業務経験がある方(ブランク不問・年数不問)
通勤エリア:1都3県(東京・神奈川・千葉・埼玉)に通える方
内定後に引っ越し・上京予定の方も大歓迎!

【歓迎要件・アピールポイント】
50代・60代・70代のベテラン層も幅広く歓迎&活躍中!
資格不要! 施工管理技士の資格がなくても、施工管理の実務経験があれば即応募可能です。
【歓迎】
・施工管理の実務経験がある方
過去に1件でも現場を担当した経験があれば、ブランクの長さ(数年〜十年以上)は問われない可能性が高いです。資格(建築施工管理技士、土木施工管理技士など)の有無よりも、現場の流れを理解している実務経験が重視されます。

・年齢に関わらず「現役プレーヤー」として働く意欲がある方
50代・60代はもちろん、70代の採用実績があることから、マネジメント層ではなく「実際に現場を回す・補助する現場担当」として手足を動かす覚悟がある人が求められています。

・日常的な現場業務に支障がない健康状態の方
屋外作業や階段の昇降、立ち仕事など、現場巡回や安全管理を問題なくこなせる体調・体力があることが必須条件です。

就業場所

東京都 品川区
【勤務地補足】
■車・自転車通勤OK!
■東京、埼玉、千葉、神奈川
ご希望するエリアで勤務できます

※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
※プロジェクトにより勤務時間が変動するケースがあります。
■平均残業時間:月10時間程度(全体の平均となります)

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制(土・日)
■週休2日制(土・日・祝)
※プロジェクトにより異なります
■祝日休み
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■5日以上の連続休暇取得可能
■長期休暇あり
■育児・託児支援制度

賃金

<年収例>
年収900万円(60代・入社1年目 / 1級建築施工管理技士:前職も施工管理)
年収750万円(50代・入社2年目 / 2級土木施工管理技士:ブランクを経て入社)
年収600万円(70代・入社1年目 / 施工管理経験25年:残業少なめの働き方を希望)

<施工管理経験者歓迎>
年齢に関わらず、お持ちの資格やこれまでの経験を正当に評価します!

1級施工管理技士(建築・土木・電気・管など)
月給43万円~80万円 + 残業代全額支給(固定残業代なし)

2級施工管理技士(建築・土木・電気・管など)
月給38万円~75万円 + 残業代全額支給(固定残業代なし)
【給与補足】

1級施工管理技士(建築・土木・電気・管など)
月給43万円~80万円 + 残業代全額支給(固定残業代なし)

2級施工管理技士(建築・土木・電気・管など)
月給38万円~75万円 + 残業代全額支給(固定残業代なし)

■固定残業代なし:残業代は全額支給いたします。
■賞与:年1回
■昇給:年1回

【試用期間】
6か月
※試用期間中の待遇に変化はありません。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格手当・資格取得制度
ーーーーーー
【待遇・福利厚生】
ーーーーーー
【お金・手当に関するサポート】
■ 1級施工管理技士(建築・土木・電気・管など)
月給43万円~80万円 + 残業代全額支給(固定残業代なし)

2級施工管理技士(建築・土木・電気・管など)
月給38万円~75万円 + 残業代全額支給(固定残業代なし)
■ インセンティブ最大20万円
■ 時間外手当(全額支給)
■ 通勤交通費(全額支給)
■ 出張手当(※出張は希望者のみ)
■ 資格取得支援(資格取得補助・お祝い金あり/取得後は給与UP!)

【住まい・新生活のサポート】
■ 引っ越し補助(最大20万円)
■ 社宅・家賃補助制度
■ 家賃全額会社負担の現場あり
■ 家具付きの社員寮あり
■ U・Iターン支援あり
■ 帰省費制度(遠方からの就業も安心です)

【日々の働きやすさ・環境】
■ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ 研修制度あり(外部研修、座学研修でイチから学べます)
■ 私服勤務OK
■ 制服貸与
■ マイカー通勤OK
<資格手当(各種施工管理技士・建築士に資格手当を支給)>
・1級施工管理技士:2万円/月
・2級施工管理技士:1万円/月

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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