【広報・PR / マネージャー候補】リモート可・フレックス / 三菱UFJグループの安定性 / 全自動の資産運用サービス国内No.1 / 事業戦略と連動した戦略的な広報活動を推進

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
事業成長や新たな取り組みが進む中で、経営方針や事業戦略と連動した戦略的な広報活動を推進し、社内外のステークホルダーとの信頼関係構築をリードしていただくポジションです。
既存の広報チーム・責任者と連携しながら、広報機能の高度化と継続的な進化を担っていただきます。

・PR戦略の立案と実行
・メディアとのリレーション構築
・プレスリリースの企画、作成、配信
・Web、新聞、雑誌、テレビ等のメディアからの取材・問い合わせ対応
・記者会見やイベントの企画と実施
・危機管理広報(リスク対応)
・採用広報・社内広報の企画と実施

■期待役割
広報・PR/マネージャー候補として、既存の広報チームや責任者と連携しながら、弊社の事業戦略と連動した広報のあり方を構想・具体化し、実行をリードしていただきます。
日々の発信や個別施策の積み重ねを尊重しつつ、それらを中長期の視点で束ね、戦略的な広報機能として組織に定着させていく役割を期待しています。

特に、デジタルバンク設立準備を含む新たな事業展開や、MUFGグループとの連携が進む中で、グループ全体の方向性やシナジーを踏まえたコミュニケーション設計が重要になっています。
事業フェーズや市場環境の変化を捉えながら、「今、当社として何を伝えるべきか」「どのような文脈で社会と向き合うべきか」を自ら問い、広報の優先度や方針を言語化・整理していくリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。

また、経営層や関係部門、グループ各社と密に連携し、企業としての意思やスタンスを社会にどう届けるかを設計・推進することも本ポジションの重要な役割です。
金融サービスを提供する企業としての社会的責任や信頼の重みを深く理解し、平時・有事を問わず一貫性のあるコミュニケーションを支える当事者意識が求められます。

広報の専門性とマネジメント視点を掛け合わせながら、チームの力を引き出し、組織・事業・グループ全体の価値向上につながる広報の進化を共に実現していける方をお迎えしたいと考えています。

■募集背景
弊社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『当社』を開発・運営しています。国内No.1ロボアドバイザーとして成長を続け、26年5月に預かり資産は2兆円を突破しました。
資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。

複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。
資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform(MAP)」を立ち上げる計画です。

25年3月には、三菱UFJ銀行の完全子会社となりました。
三菱UFJ銀行/MUFGグループとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。

加速度的な事業成長に加え、新規事業や設立準備中のデジタルバンク構想など、弊社を取り巻く事業フェーズは大きく進化しています。
こうした変化の中で、社会・市場・ステークホルダーに対し、「当社が目指す姿」や「提供する価値」を、より一貫性と戦略性をもって発信していくことが重要になっています。

これまで弊社の広報活動は、サービスや取り組みをタイムリーに伝えることで、認知拡大や理解促進に貢献してきました。
今後はその延長として、事業戦略や市場環境を踏まえた中長期視点での広報戦略設計や、経営と連動した優先度判断を行いながら、計画的かつ継続的に実行していく広報機能の確立を目指しています。

特に、デジタルバンク事業をはじめとした新たな挑戦においては、事業の進展にあわせた対外コミュニケーションの設計や、ステークホルダーとの関係構築がより重要になります。
単発の発信にとどまらず、事業フェーズに応じてメッセージや手法をアップデートし続けられる体制づくりが求められています。

そこで今回、広報戦略の立案から実行までをリードし、チームを束ねながら弊社の成長を支える広報/マネージャー候補を募集します。
経営と現場をつなぐ視点を持ち、弊社の中長期的な価値創造に資する広報機能の進化を共に担っていただきたいと考えています。

【参考】
●MUFGリテール戦略の進捗と今後の方向性について (2025年5月27日)

MUFGグループの約6,000万人の顧客基盤にアプローチしながら、新たに設立を目指すデジタルバンクを通じて、これまでにない個人金融の体験を届けていく予定です。
事業領域が拡大し、ロボアドバイザー事業に加えて複数プロダクトで新規顧客獲得やCRM強化を推進しています。

● 当社会社紹介資料

● 当社採用公式note

現在、当社では、年齢や家族構成、資産状況などのデータをもとに、資産運用だけでなく生命保険・年金・住宅ローン等のお金に関する悩みや不安を総合的に解決できる「Money Advisory Platform(MAP)」の立ち上げを進めています。

また、2025年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となり、上記のプラットフォームを中核機能として組み込むデジタルバンクの設立を目指し動いているフェーズに入っています。

MUFGグループの約6,000万人の顧客基盤にアプローチしながら、新たに設立を目指すデジタルバンクを通じて、これまでにない個人金融の体験を届けていく予定です。

■広報としての経験の幅を広げ、キャリアアップが可能
・事業成長や新規事業、MUFGグループとの連携といった変化の大きいフェーズにおいて、経営と近い距離で広報戦略の設計から実行までを担い、企業価値向上に直接貢献できるポジションです。…

応募資格

【必須】以下のご経験をお持ちの方
・事業会社またはPR会社における広報/PRの実務経験(目安:5年前後以上)
・PR戦略・広報方針の立案から実行までを主体的に担ったご経験
・複数の関係者(経営層・事業部門・外部パートナー等)と連携し、広報施策を推進したご経験
【歓迎】
【歓迎】以下のご経験をお持ちの方は、尚歓迎いたします。
・事業フェーズや市況の変化を踏まえ、広報の優先度やテーマ設計を行ってきたご経験
・スポット対応ではなく、広報活動を「仕組み・基盤」として整えてきたご経験
・経営視点を持ち、企業としてのスタンスやメッセージの一貫性を重視されてきた方
・コミュニケーション力に強みがあり、社内外の信頼関係構築を得意とする方

就業場所

東京都 品川区
・フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00)
※一部フレックス対象外ポジションあり
・休憩時間 :60分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日)
※1時間単位で有給休暇が取得可能
※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
【福利厚生】
・企業型確定拠出年金
・社内マッサージルーム
・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料
・インフルエンザ予防接種

【能力開発】
・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)
・資格取得補助
・外部研修、セミナー参加補助
・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会)

【コミュニケーション施策】
・Happyhour(全社イベント・週1)
・All Hands(全社MTG・週1)
・ウェルカムランチ(新規入社者発生時)
・チームランチ(月1回)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→2次面接→3次面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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