当社 マーケティング職(リアル産業DX領域)

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼おまかせしたい業務
・リスティング/ディスプレイ/動画広告の運用
・LPやthxページ等webページの改修・グロースハック
・仮説設計からクリエイティブ制作までを一気通貫で担う
・新しいプロモーション手法の開発や訴求の開発

▼意識していただきたい目標・KPI
・担当する領域の売上額・利益額・集客数
・webサイトのCTVR改善幅

本ポジションは、当社における「マーケティング職(リアル産業DX領域)」を担う役割です。AIとの協創とデータインテリジェンスを強みに、AI時代の新しいマーケティング/DXの価値創造に貢献いただきます。

✅ 事業成長を牽引するマーケティング
✅ 「解き尽くす。」を掲げ、AIとの協創で事業をつくる当社
✅ 18年のSEO/データインテリジェンスで培った市場シェアNo.1の基盤
✅ デジタルマーケ・リアル産業DX・AI SaaSの3領域で成長中
✅ 六本木グランドタワー勤務、9:30〜18:30・完全週休2日
✅ 社会保険完備・交通費支給、若手から大きな裁量とチャンス

応募資格

▼経験
事業会社での広告運用経験、もしくはEFO/LPO等のサイト改善経験、もしくは成果報酬型での広告代理運用経験が2年以上あること

▼要件
ビジネス目標達成のため、どのようなターゲットにどのような訴求を実施すべきか計画を立て、仮説を複数構築し、仮説にあった表現に落とし込み、結果を受けて仮説やターゲットを修正していく論理的思考力、仮説構築力、クリエイティブ思考力を兼ね備えていること
【歓迎】
歓迎スキル
▼経験
広告に使用するバナーやLPに使用する画像や動画の作成経験があること
▼要件
figma/adobe/Canva/CapCutを使って画像や動画の編集ができること

求める人物像
・客観的なデータに基づき、冷静に最適解を判断できる
・「なぜそうなるのか」を論理的を説明し、着実に正解を導き出せる
・細かな変化に気づき、妥協のない品質を追求できる

就業場所

東京都 港区
勤務時間9:30〜18:30(休憩60分)。時間外あり(月20〜45時間程度)、裁量労働制なし。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土日)+祝日。年末年始・夏季・慶弔・産前産後育児休暇、有給休暇を完備。

賃金

※年収は経験・能力を考慮し、選考を通じて決定いたします。
賞与:年2回(半期ごと)/昇給:年2回(半期ごと)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【保険】
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【諸手当】
・交通費支給(上限あり、自転車通勤も可)
・住宅補助手当(規定エリア居住の場合)
・家族手当(配偶者・子に限る)
・勤続手当
・食事会費用補助(S-pay制度)
・結婚祝い金
・出産準備金・出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・健康診断・予防接種(会社負担)
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。

【就業制度】
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能)
・副業認可制度

【特徴的な取り組み:当社 Library】
3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。

【特徴的な取り組み:当社 Cafe】
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。

【働く環境】
・高品質なオフィス環境(六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結)
・当社 Lounge(活発なコミュニケーションを誘発し当社の「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース)
・マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制)
・フィットネスルーム(オフィス内・予約制)
・仮眠室(オフィス内)

【待遇・福利厚生】
下記をご参照ください

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(1) 書類選考 (2) 1次面接(人事担当) (3) 2次面接(配属事業部のマネージャー) (4) 最終面接(配属事業部の事業部長) (5) 内定通知・面談(）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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