当社 次世代リーダー候補(オープンポジション)

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆業務内容
2020年秋の全社総会でCEOの大塚が発言した「*強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。
*定量・定性両側面で組織に強烈なインパクトを与え、水準を大きく引き上げる事業成長のキー=KSF(KeySuccessFactor)のこと。

マーケティングインテリジェンス事業本部にて、各事業部の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。

◆所属部署:マーケティングインテリジェンス事業本部
・エンタープライズ(大手)企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

※詳細は、各求人をご参照ください。
・コンサルティングセールス
・コンサルタント
・事業戦略担当

◆キャリアパス
【Point!】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

▽スペシャリティ系
・所属部門リーダー→所属部門MGR→所属部門統括部長
▽組織開発系
・所属部門リーダー→企画MGR→組織開発責任者
▽ゼネラル系
・所属部門リーダー→所属部門MGR→新規事業責任者
・所属部門リーダー→所属部門MGR→既存事業グロース責任者
・所属部門リーダー→所属部門MGR→事業推進室長
▽事業本部異動
・所属部門リーダー→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

本ポジションは、当社における「次世代リーダー候補(オープンポジション)」を担う役割です。AIとの協創とデータインテリジェンスを強みに、AI時代の新しいマーケティング/DXの価値創造に貢献いただきます。

✅ 志向に応じて役割を定めるオープンな次世代リーダー候補
✅ 「解き尽くす。」を掲げ、AIとの協創で事業をつくる当社
✅ 18年のSEO/データインテリジェンスで培った市場シェアNo.1の基盤
✅ デジタルマーケ・リアル産業DX・AI SaaSの3領域で成長中
✅ 六本木グランドタワー勤務、9:30〜18:30・完全週休2日
✅ 20〜30代から事業責任者へ挑戦できる多彩なキャリアパス

応募資格

いずれかの職種において、「他人に比して優秀である」という自信がある方
※法人/個人/業界は問いません
※ご経験年数よりも「自信がある」、「自信を話術で説明できる」を優先します
【歓迎】
歓迎スキル
・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方
・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方
・課題解決力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方
・20代や30代前半において、事業責任者ポジションに挑戦したい方

求める人物像
・アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方
・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方

就業場所

東京都 港区
勤務時間9:30〜18:30(休憩60分)。時間外あり(月20〜45時間程度)、裁量労働制なし。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土日)+祝日。年末年始・夏季・慶弔・産前産後育児休暇、有給休暇を完備。

賃金

※年収は経験・能力を考慮し、選考を通じて決定いたします。
◆想定年収:400~750万円
※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
※詳細は内定通知時にご説明いたします。

◆想定年収の内訳
・年収=(月額給与+各種手当) x 12ヶ月 + 賞与
・賞与:年2回(半期ごと)
・昇給:年2回(半期ごと)
※詳細は内定通知時にご説明いたします。

◆月額給与内訳
・基本給:205,000〜385,000円
・業務手当:71,000〜133,000円(時間外労働45時間相当分、超過時追加支給)
・扶養家族手当☆:扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子に限る
・住宅補助手当☆:30,000円/月、規定エリア居住の場合
・勤続手当☆
・管理監督者手当など☆
☆対象者のみ
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【保険】
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【諸手当】
・交通費支給(上限あり、自転車通勤も可)
・住宅補助手当(規定エリア居住の場合)
・家族手当(配偶者・子に限る)
・勤続手当
・食事会費用補助(S-pay制度)
・結婚祝い金
・出産準備金・出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・健康診断・予防接種(会社負担)
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。

【就業制度】
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能)
・副業認可制度

【特徴的な取り組み:当社 Library】
3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。

【特徴的な取り組み:当社 Cafe】
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。

【働く環境】
・高品質なオフィス環境(六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結)
・当社 Lounge(活発なコミュニケーションを誘発し当社の「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース)
・マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制)
・フィットネスルーム(オフィス内・予約制)
・仮眠室(オフィス内)

【待遇・福利厚生】
下記をご参照ください

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(1) 書類選考 (2) 1次面接(人事担当) (3) 2次面接(配属事業部のリーダー・マネージャー) (4) 最終面接(配属事業部の事業部長) (5) 内定通）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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