【コンサルティングセールス】エンタープライズ向け・コンサルティングの提案・受注

仕事内容と労働条件

仕事内容

大企業(エンタープライズ)をメインターゲットとしたフィールドセールスとして、当社のハイエンドなコンサルティングサービスの提案・受注活動を一気通貫でお任せします。

■ 具体的な業務内容
・クライアント企業(大企業)の経営課題・事業イシューのヒアリング
・課題解決に向けたコンサルティング提案書の作成・プレゼンテーション
・クロージングから契約締結までの一連の営業活動

※ご希望や適性に応じて、インサイドセールスやマーケティング企画への関与も可能です。自らリード獲得の仕組みを構築する醍醐味も味わえます。

■ 提案する主なコンサルティングサービス
・大手企業の新規事業開発(0→1、1→10)支援
・中期経営計画・事業計画の策定
・AI / DXを活用した業務改革・生産性向上支援
・マーケティング/セールス戦略立案・組織変革支援 など

■ プロジェクト・組織体制

戦略 × 現場主義による驚異の「顧客満足度約90%」
いかに優れた戦略であっても、現場で実行されなければ成果は生まれません。私たちは「現場が企業価値を創る最前線である」と考え、優れた戦略の立案から現場への落とし込み、仮説検証、初期マーケット開拓まで、成果が出るまで深く入り込み伴走します。

コンサルティング×SaaSのシナジーとグローバル展開
ファームでありながらベンチャースピリットを忘れず、現場のナレッジを基にしたSaaSプロダクト開発・事業化を積極的に推進しています。また、日本国内にとどまらず、韓国・タイ・マレーシアなどアジア諸国にもオフィスを開設し、クロスボーダーでの価値提供を行っています。

11の心構え「リブマインド」の共有
「自分に矢印を向けよう」「集合天才の組織となろう」「クライアントの成果に執着心を持とう」など、プロフェッショナルとして相互に高め合うカルチャーが根づいています。

1)代表直轄の「営業組織立ち上げ」という圧倒的な打席
すでに強固な実績を持つ大手ファームの営業とは異なり、今回はセールス機能を独立させる「ゼロからの組織立ち上げ」のフェーズです。代表直轄で経営視点を間近で学びながら、仕組みづくりや組織の拡大に初期メンバーとして深くコミットできます。

2)「コンサルティング×営業」で市場価値を拡張する
扱う商材は定型のパッケージではなく、大企業の命運を握る数千万円〜億単位の完全オーダーメイドのコンサルティングです。経営者や役員などの決裁者と対等に渡り合い、本質的な課題を紐解く営業スキルを磨くことで、一般的な有形・無形営業とは一線を画すハイレベルな市場価値を獲得できます。

3)営業に集中し、成果をダイレクトに還元される環境
「デリバリーはプロのコンサルタントが担う」という役割分担が明確であるため、自身は提案・受注というフロントの営業活動に100%集中できます。継続成長を続けるファームの成長エンジンとして、自身の営業成果が会社の売上拡大にダイレクトに直結する手応えを感じられます。

応募資格

・四年制大学卒以上の方
・法人営業の実務経験が3年程度ある方(※扱う商材の有形・無形や、コンサルティング業界の経験は問いません)
【歓迎】
【歓迎要件(WANT)】
大手企業(エンタープライズ)に対するソリューション営業や、役員・CxOレイヤーへのアプローチ・折衝経験がある方

IT・SaaS・人材・金融・広告などの領域で、無形商材の新規開拓(フィールドセールス)において高い達成率・表彰実績などを持つ方

営業組織の立ち上げや、仕組み化、営業マネジメント(リーダー)の経験がある方

就業場所

東京都 中央区
アクセス:
東京メトロ「日本橋駅」B6出口直結、JR各線「東京駅」八重洲口北口より徒歩6分と極めて好立地なオフィスです。

ハイブリッドワークの導入:
週数回の事業部出社日以外は、個人の生産性や家庭の事情に応じてリモートワークと出社を柔軟に選択できるスタイルです。メンバー間の確実な関係構築やチームワークを重視するため、あえてフルリモートにはせず、顔を合わせて密に連携する機会を大切にしています。

就業時間・休憩

09:15〜18:15

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
* 私傷病休暇
* 結婚・出産・忌引休暇
* 妊娠症状対応特別休暇
* アニバーサリー休暇(勤続5年以上の社員に1週間付与)
柔軟で自由度の高いスケジュール運用:
事前に自身のカレンダーを押さえれば、休暇は非常に取得しやすい風土です。こまめに連休化する人はもちろん、年末年始や夏季などに「12日以上の連休」を設けてリフレッシュを図る体制もあります。メンバーの中には、年末に2週間〜1ヶ月ほどまとめて休んで海外旅行に出かける者も珍しくありません。

賃金

【評価・給与改定:年2回】
適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。

明確なステップアップとキャリアパス
フィールドセールスとして確かな受注実績を積んだ後は、既存クライアントの深耕やLTV最大化を担う「アカウントセールス(アカウントマネージャー)」への展開を想定しています。また、新設組織であるため、成果やリーダーシップに応じて「セールスマネージャー」など、上位職種・管理職への早期キャリアアップも十分に目指せる環境です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
* 研修制度(知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキングなど)
* 結婚祝金・出産祝金
* 社内サークル活動支援金(フットサル、テニス、ゴルフ、音楽、料理など)
* 入社メンバー歓迎懇親会(リブdeナイト:月1回実施)
* 半年に一度の全社コンサルタント懇親会
* スマートマルシェ・オフィスコンビニ・社内自販機
* 予防接種補助・健保提携施設の利用
多様な「働きがい」を支援するボトムアップな体制:
社員からの積極的なアイデアや提案を形にする「提案思考」を大切にしています。直近でも、社員の提案をきっかけにしたオフィスリニューアルや、シッター制度の導入などが実現しており、ライフステージが変わっても第一線で活躍し続けられる環境づくりを推進しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ➔ 面接(3回) ➔ 内定 ※選考期間は、内定まで2週間半〜3週間程度を予定しています。 代表直轄の組織立ち上げポジションであるため、現場のセール）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員