【ビジネス誌『Forbes JAPAN』出版企業】人事・採用担当/SBIグループと資本業務提携/リモート・フレックス可能!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

リンクタイズグループは今まさに組織拡大フェーズ。採用を通じて組織を強くするミッションにコミットしていただきます。
人事・人材・採用のご経験を生かして、まずは中途採用業務をメインにお任せします。
ゆくゆくは採用戦略の策定などの上流工程、また入社後研修やキャリア開発などもご担当いただき、将来は人事のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

▶︎業務内容
・人事採用におけるチャンネル選定と戦略策定
・ダイレクトリクルーティングのスカウト及びチューニング
・自社媒体及び採用媒体における採用広報
・ATSや各媒体を利用した採用オペレーションのディレクション

▶ 配属先【コーポレートプランニンググループ】
私たちのミッションは「働きたくなる職場」を作ること。ルーティンを正確に遂行するだけの管理部門ではなく、日々、最先端の仕組みやツールを追い求め、人事・財務・総務領域における”攻めのバックオフィス”として、組織を成長させる役割を担います。
全社横断のグループですので、組織のカルチャーを作り、体現するべく、常に明るく、前向きに仕事を楽しんでいます。
採用や経理など、それぞれ担当はありますが、制度の検討やプロジェクトでは、垣根なく相談・協力し合うとてもオープンな雰囲気です。

✅業界の魅力(メディア総合・情報インフラ)
1圧倒的な影響力とブランド力を持つメディアビジネスに携われる
Forbes JAPANやOCEANSなど、トップクラスのビジネスパーソンから支持されるメディアを通じて、社会に大きなインパクトと価値を提供するやりがいがあります。
2アナログとデジタルを掛け合わせた最先端のビジネスモデル
紙の雑誌だけでなく、Webメディア、動画制作、イベント企画など多角的なアプローチで、これからの時代に必要な新しい情報発信の形に挑戦できるのが魅力です。
3経営者や一流クリエイターなどビジネスのトップ層と繋がれる
取材やイベントプロデュースを通して、世界を変えるビジネスリーダーや一流のプロフェッショナルと直接関わり、高い視座と圧倒的な人脈を得られる業界です。

✅会社の成長性
1メディアの枠を超えた「第三創業期」としての多角的な事業展開
出版にとどまらず、独自CMS「modify」の開発やWebメディアコンサルティング、新規事業の立ち上げなど、メディアブランドにテクノロジーを掛け合わせて急成長しています。
2グローバルブランド「Forbes」と人気雑誌「OCEANS」の安定基盤
100年の歴史を持つ世界有数のビジネス誌と、熱狂的なファンを持つライフスタイル誌の2つの強力なブランドを持っているため、安定した収益基盤と高い信用力を誇ります。
3産官学連携など、社会課題解決に向けた事業影響力の拡大
経済産業省と連携した「ファッションロー普及促進動画」の制作など、公的機関とタッグを組んだプロジェクトも増加しており、ビジネスの枠を超えた大きな成長が期待できます。

✅魅力ポイント(働きやすさ)
1リモートワークやフレックス、時短勤務など多様な働き方が可能
職種に応じてリモートワークやフレックスタイム制を利用できるほか、家庭との両立を目指す時短勤務など、それぞれのライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が公式に用意されています。
2フリーアドレス制やカフェスペースを備えたこだわりのオフィス
東麻布のオフィスは完全フリーアドレスで、図書館スペースや集中ブースなどを完備しており、社長や役員と同じフロアでコミュニケーションを取りながら快適に働ける環境です。
3若手にも大きな裁量と機会が与えられるフラットな組織風土

✅魅力ポイント(身に付けられるスキル)
1強力なメディアブランドを活用した高度な企画・プロデュース力
単なる広告枠の販売ではなく、アワードイベントのシナリオ開発やラグジュアリーな空間演出など、メディアアセットをフル活用した立体的でスケールの大きな企画力が身に付きます。
2トップビジネスパーソン向けの高度な折衝・コンサルティングスキル
Forbes JAPANの読者層である富裕層経営者や大手企業の決済者に対し、直接ビジネス課題をヒアリングして最適なソリューションを提案する、一段上の営業力と視座を養えます。
3最新のデジタルマーケティングとテクノロジーを活用するノウハウ
メディア運営の枠を超え、自社開発のCMS「modify」の導入支援やWebサイト構築、デジタル施策の運用などを通して、これからのビジネスに不可欠なデジタルの実践知見を得られます。

応募資格

・当社ビジネスやMVVCに対し共感がある方
【歓迎】
▼歓迎スキル
・人事・採用分野での経験
・基礎PC操作、ITリテラシー、採用媒体含むWebツールの利用経験
・ATSを活用した採用オペレーションの設計、改善のご経験

▼求める人物像
・信頼感:機密情報を扱うに足る信頼感がある方
・柔軟性:新しい試みに進んで挑戦でき、変化を楽しんで仕事に取り組める方
・チームプレイヤー:周囲への敬意と謙虚さを持ち、チームに貢献できる方
・ポジティブ:誰に対しても前向きで気持ちの良いコミュニケーションを取ることができる方
・自走力:自ら仕事を探し、道筋を作れる方

就業場所

東京都 港区
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇

休日:完全週休2日制(土・日)・祝日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、ウェルカム休暇

賃金

※経験、スキルにより条件変動あり
■業績賞与:年1回(9月)
■給与改定:年1回(9月)※10月支給分から
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・家族手当

■各種社会保険完備
■通勤手当:通勤交通費支給(上限月3万円)
■オフィス付近での提携飲食店の利用補助
■健康相談窓口「ELPISケアーズLite」
■カフェワークチケット(月10回まで)
■セルフケア補助(月1回まで)
■バースデーお祝い制度(年1回)
■ランチミーティング支援
■歓送迎会支援
■予防接種補助
■賃貸住宅の法人契約制度
■オフィスで野菜、パンフォーユー、フリードリンク

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2一次面接 3二次面接 4最終面接 ・書類選考通過〜一次面接実施前日までで適性検査の実施をお願いしています。 ┗言語、非言語、性格診断 ┗受験）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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