未経験歓迎!【当社の事務(正社員)ポジション】年間休日123日以上|土日祝休み|賞与年2回|採用・法務・労務・経理・総務など幅広いバックオフィス業務|業務改善・仕組みづくり・マネジ

仕事内容と労働条件

仕事内容

《《 仕事についての詳細 》》

■概要
ご経験や適性を考慮のうえ、当社グループの各バックオフィス部門へ配属となります。
「未経験から事務職へチャレンジしたい」「専門性を身につけながら長く働きたい」という方を歓迎しています。

※配属先は選考時の募集状況やご経験をもとに決定します。
※詳細な業務内容は各ポジションの求人票をご確認ください。

【新卒採用アシスタント】
当社グループの新卒採用を支えるポジションです。
採用担当や現場社員と連携しながら、応募受付から面接調整、入社までのオペレーション改善を担当します。
また、アルバイト・契約社員の育成やマネジメントにも携わり、採用活動全体を支える役割を担います。

【コーポレート部門】
法務・労務・経理・総務など、管理部門を横断してサポートするポジションです。
●主な業務
社内からの問い合わせ対応
契約書・請求書などの作成・管理
契約申請や承認手続き
社内ツールの運用・管理
法改正に伴う社内ルールの整備
マニュアルの作成・更新
※さまざまな部署と連携しながら、会社全体の業務を円滑に進める重要な役割を担います。

【ワークリア事業部/スタッフマネジメント】
障がい者雇用支援サービス「ワークリア」にて、スタッフの管理・育成を担当します。
●主な業務
障がい者スタッフのマネジメント
BPO業務の進行管理
採用・育成・定着支援
業務改善や運営体制の構築
市場・競合調査
事業戦略の企画・推進
※社内の多くの部署と関わるため、調整力やマネジメント力を身につけられる環境です。

【メディア・コンテンツ管理】
自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進行を担当します。
●主な業務
コンテンツの品質チェック・進捗管理
オペレーション改善・業務フロー構築
納品管理
約150名のライターや委託先のマネジメント
ライター採用・教育
※コンテンツ制作だけでなく、組織運営や業務改善にも携われるポジションです。

【IT新卒採用事業部/営業推進】
営業アシスタントチームの運営・マネジメントを担当します。
●主な業務
営業アシスタントの勤怠・シフト管理
定期的な1on1や育成サポート
営業オペレーションの改善
業務の優先順位付け・リソース管理
チーム運営に関する企画立案
組織拡大に伴う採用活動
※営業活動を支える管理業務だけでなく、組織づくりや業務改善などにも主体的に携わることができるポジションです。

約60の事業を展開する企業グループにおいて、採用、法務、労務、経理、総務、契約、請求、BPO管理など、幅広いバックオフィス業務に携われます。
年間100億円規模の新規事業投資を行い、10以上の新規事業を立ち上げているため、既存業務を維持するだけではなく、新しい事業に必要なオペレーションやルールをつくる機会があります。
業務フローの改善や仕組み化、マニュアルの整備、社内ツールの取りまとめなど、事業成長に直接関わる業務を経験できます。

【バックオフィスポジションの魅力】

◎業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。
専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。
しかし中途採用で入社した方全体の92%が異業界からJOINし活躍しています。
配属チームに1人育成担当がおり、基本ツール、
社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。

入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。

◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。
オールインハウスだからこそのマーケや、
開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくことができます。

そのため多岐にわたる業務に携わる機会があり、
バックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。

また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、
ゆくゆくは小規模~中規模のマネジメントを経験することも可能です。

◎複数のキャリアパスが描けます。
当社では営業から未経験で法務や労務担当に挑戦する等、
能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。

◆参照記事
Youtube【福利厚生】当社の制度を徹底解説
URL:
オウンドメディア「meLev」
・福利厚生を徹底解剖 ‐社内制度編‐
URL:
・福利厚生を徹底解剖 ‐学習支援・研修・コミュニケーション支援制度編‐
URL:

Youtube【AI時代の事務職】主体性こそキャリアを築く鍵!
当社の急成長を支える事務職座談会
URL:

応募資格

■必須要件
📍大卒以上
📍正社員として営業もしくは事務業務を2年以上経験している方
📍目標を立てて、業務改善を行った経験のある方
※過去経歴で派遣経験があっても相談可
※上記を満たさない場合でも学歴がGMARCH以上の方は業務内容を考慮して判断します。
【歓迎】
■歓迎要件
📍SV経験
📍マネジメント経験
📍パソコンスキル、関数スキルがある方(VLOOK等)
📍自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験がある方

就業場所

東京都 渋谷区
09:00〜18:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
/
/
■年間休日121日以上
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇(時間取得可能、無給)
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(婚姻休暇、出産補助休暇)
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
■通勤交通費
■単身赴任手当
■家族慶弔金
■歓迎ランチ手当
■フェムテック_ピル補助制度
■その他就労支援
- 家事代行サービス補助制度
- 社内サークル(オーケストラ、アウトドア、ママパパ部等)
- 社内交流イベント
- 社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり)
- 階層別研修の定期実施(管理職、リーダー、新人向け等)
- 社内勉強会等

その他
・当ポジションは、当社もしくは、
当社プランニングサポート株式会社いずれかでの雇用となります。
・配属部署によって勤務地が異なります。

賃金

【給与情報について】
▼想定年収
380万円〜450万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

▼給与例
年収420万円の場合
基本給27万円+賞与96万円
内訳)
本来の基本給209,300円
固定残業代:60,700円(37時間分/月)を含み支給

▼その他:
・給与支給額により変動、超過分別途支給
・固定残業時間=実残業時間ではありません
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度・資格手当・家族手当
■交通費支給(当社規定による)
■正社員登用制度あり
■試用期間3ヶ月
■電子レンジ・給湯器・自販機完備
■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
■就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
■禁煙サポート制度あり
■レバカフェ制度
■エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
■果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
■ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類→1次(人事)→適性(GAB)→2次(人事部長)→内定 ※面接1回のみの場合あり 選考お急ぎなどありましたら、ご相談くださいませ。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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