札幌/転勤なし【電気施工管理】※第二種電気工事士必須※想定年収550万~700万円年休124日(土日祝)/基本残業なし/面接1回/車・バイク・自転車通勤OK/資格取得支援あり◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

電気設備工事における施工管理業務をお任せします!

民間工事から公共案件まで、幅広い現場でスケジュール・安全・品質などを管理していただきます。

入社後はまず先輩の現場に同行し、当社の仕事の進め方を覚えるところからスタート。
慣れてきたら、これまでの経験やスキルを活かせる業務から徐々にお任せしていきます!

具体的には
───────────────────────

■施工計画
設計図と工程表の作成、工事費用の見積り など

■工程管理
スケジュール管理、工事の進捗確認、工事計画の見直し など

■品質管理
施工図のチェック、品質基準の遵守 など

■安全管理
現場巡回、安全な作業環境の維持 など

■工事の監理
施工作業者や協力会社の作業の監督 など

■申請業務
役所などへの申請書類の作成、申請業務 など

■関係者との調整
発注者との連絡調整、関係者との円滑なコミュニケーション など

■書類作成
施工図や書類の作成 など

入社後の流れ
───────────────────────

【入社〜1ヶ月】
まずは先輩の現場に同行し、当社の現場ルールや仕事の進め方を覚えていただきます。
経験者の方でも、いきなり一人で任せることはありません。

【3ヶ月〜半年】
これまでの経験やスキルに応じて、工程管理・安全管理・書類作成などを担当。
できることから少しずつお任せします。

【半年〜1年以降】
現場全体の管理や、協力会社との調整なども担当。
2級電気工事施工管理技士など、上位資格の取得も会社がサポートします。

民間・公共・鉄道まで。幅広い案件で経験を活かせる
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当社の強みは、対応できる工事領域の広さです。

・一般電気工事
・高圧電気設備工事
・電気土木工事
・鉄道電気工事

戸建住宅やビル、工場、公共施設から、鉄道関連の電気設備まで、
民間・公共問わず多様な案件を手がけています。

「同じような現場ばかりで成長実感がない」
「もっと幅広い工事に携わりたい」

そんな方にとって、経験を広げやすい環境です!

当社で働く3つのメリット
───────────────────────

《資格・経験を活かして年収550万円以上》
第二種電気工事士の資格を活かし、想定年収550万〜700万円を目指せます!
経験やスキルは選考を通じてしっかり評価します。

《基本残業なし×年休124日》
土日祝休みで、年間休日は124日。
ゆとりを持った納期で対応しているため、基本的に残業はありません。
施工管理経験を活かしながら、プライベートも大切にできます◎

《幅広い工事でスキルアップ》
民間工事から公共案件、鉄道電気工事まで案件は多彩。
資格取得費用は会社が全額負担するため、さらに上位資格を目指す方にも最適です◎

応募資格

これまでの経験を活かして、
「もっと良い環境」で働きませんか?

ブランクがある方も活躍できる職場です◎

■普通自動車運転免許(AT限定可)
■第二種電気工事士
【歓迎】
【歓迎条件】
■2級電気施工管理技士

【内定の可能性が高い方】
・求人内容を理解した上で応募している
・質問に対して大きくズレない回答ができる
・コミュニケーションに違和感がない
・志望理由や働きたい気持ちが伝わる

就業場所

北海道 札幌市白石区
〈勤務地〉
・転勤なし
・車/バイク/自転車通勤OK

〈勤務時間〉
・休憩90分/実働8時間
・残業:ほぼなし

就業時間・休憩

07:30〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
週休2日制(土日)
・祝日休み

〈休暇〉
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇

賃金

・年収451万円 入社1年・未経験・役職なし
・年収901万円 入社10年・経験30年・部長
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※残業手当:あり
※試用期間:1ヶ月(同条件)

〈昇給・賞与〉
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※業績による
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・資格取得制度
〈諸手当〉
■通勤手当:15,000円
■家族手当
■住宅手当
■資格手当
■役職手当
■職務手当(携帯の通信費含む)
■深夜手当
■早朝手当
■休日出勤手当

〈福利厚生〉
■各種社会保険完備
■健康診断(年1回)
■結婚・出産お祝い金
■弔事見舞金
■災害見舞金
■懇親会(参加自由)
■作業服貸与
■髪型・髪色・アクセサリー自由
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■再雇用制度
■車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場完備)
〈教育制度・資格補助補足〉
■OJT
■資格支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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