【法人営業/営業経験歓迎】品川/既存営業・飛び込みなし/土日祝休み/年収405万円~/東京ガス・中部電力ミライズ出資企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆仕事内容
自社サービス「空室通電DX」を導入いただいている取引先を担当し、
サービス活用支援や送客促進を行う法人営業です。

取引先様との継続的な関係構築を大切にしながら、
業務効率化や自社サービスの売上向上に向けて伴走する営業スタイルです。

<空室通電DXとは>
不動産会社様が行うマンション・アパートなどの空室期間に発生する
「電気契約・解約手続き」をまとめて管理できるサービスです。

これまで不動産会社様が1件ずつ対応していた手続きをシステムで効率化し、
業務負担の削減など業務効率化を支援しています。

◆具体的な業務
既存取引先への定期訪問・関係構築
担当企業へ定期的に訪問し、サービス利用状況やお困りごとをヒアリングします。

「サービス利用するにあたっての不明点や意見をいただく」
「より多く利用いただくためには何が必要か」
など、コミュニケーションを取りながら利用向上を目指します。

外出のない日は、訪問準備や提案内容に合わせた資料作成や
契約書の作成、更新対応など各種手続きを行います。

◆入社してからの流れ
3カ月ほど、研修期間となります。
まずは座学研修や先輩社員に同行しながら、サービスの仕組みや提案の流れを学んでいきます。

弊社は「空室通電DX」と「ライフラインコンシェルジュ」の2つを軸に、
不動産会社様の業務効率化と入居者様のライフライン手続きを支援する事業を展開しています。

中でも「空室通電DX」は、当社独自の仕組みで、
賃貸管理会社・不動産仲介会社様とシステム連携を行い、
空室期間に発生する電気契約・解約などの手続きを効率化するサービスです。
DXを活用した業務負担の軽減や利便性向上が評価され、導入企業も年々増加しています。

また、「ライフラインコンシェルジュ」では、
当社オペレーターが電気・ガスなどのライフライン手続きをサポートしています。

【ワークライフバランス充実】
・土日祝休み/年間休日124日 ※2026年度実績
・月給27万円~/賞与年2回(前年度3か月分)
・訪問先への直行直帰可能
・残業少なめ(平均10時間)

【信頼関係を築く営業】
既存取引先との関係構築を中心に、サービス活用の支援や改善提案を行う法人営業です。
「もっと利用してもらうにはどうすればいいか」を取引先と一緒に考え、
提携先への提案や施策によって利用率や送客数が向上するため、
自身の取り組みが会社の売上や事業成長につながる実感を得られます。

【経営層との商談機会が豊富】
不動産会社の経営層と直接商談する機会が多く、
一般的な営業職では得られない高い折衝力・交渉力を身につけることができます。
また、定期訪問や商談だけでなく、会食などを通じて取引先との信頼関係を深める機会もあり人とのつながりを大切にできる営業です。

応募資格

★営業経験 2年以上
★基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、メール作成等)
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

≪こんな方をお待ちしています♪≫
☆お客様や社内の課題に対して、自ら考え行動できる方
☆チームの一員として周囲と協力しながら成長したい方
☆営業スキルや業界知識の習得に前向きに取り組める方
【歓迎】
☆法人営業経験
☆無形商材の提案営業経験
☆不動産業界での営業経験

就業場所

東京都 品川区
◆就業時間
・09:50~19:00

◆休憩
・60分休憩+10分休憩 (計70分)

就業時間・休憩

09:50〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
◆完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・育児休業
・介護休業
・忌引き休暇
・ボランティア休暇
・リカバリー休暇
6カ月未満の新入社員が体調不良などで
欠勤した際、利用することができる休暇制度です。
新しい環境に慣れるまでの不安を少しでも軽減し、
安心して働けるようなサポートします。

※各種、社内規程あり

≪有給も取りやすい環境です≫
公休と有給休暇を合わせて連休取得も可能です!
営業課の有給消化率:83%!

賃金

600万円/34歳・入社4年(月給40万円+賞与年2回/3か月分)
450万円/28歳・入社2年(月給30万円+賞与年2回/3か月分)

※前職の年収を考慮いたします。
・月給:270,000円~
(基本給:233,513円~ + みなし残業手当:36,487円~)
※所定時間外・休日・深夜労働の合計がみなし残業手当(20時間分)を超えた場合、超過分は別途支給します。

・賞与 :年2回
支給月7月/1月(前年度実績::1回の支給で月給1.5か月分)

・給与査定:年1回
・物価高騰支援手当(月給とは別に1万円手当支給)

・試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の条件変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・社員割引制度
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【待遇・福利厚生】
・通勤交通費全額支給
・営業交通費全額支給
・時間外手当(みなし残業手当超過分)
・慶弔見舞金
・役職手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・健康診断(年1回)
オプション追加される場合は一部負担
・インフルエンザ予防接費用一部負担
・物価高騰支援手当
月給とは別に、毎月1万円を支給し、社員の生活をサポートする手当です。
昨今の物価上昇による生活費の負担を軽減するために社長の立案で設けられました!

※各種、社内規程あり
・クローズドマート
SDGsに基づき、食品ロスや商品ロスの削減を推進する「職域販売サービス」
賞味期限間近の食品や一般流通が難しい製品、型落ち商品などを社内で安く販売しています。
(例:化粧水、シャンプーなど93%OFFで購入することができます)

・vitality
社員が楽しく健康的な生活を送れるように健康増進プログラムを提供しています。
日々の運動量をポイント化し、くじ引きをすることができます。
コンビニで使用できる引換券や、某カフェの割引券が当たるチャンスもあります!

・広々とした休憩スペース
電子レンジや冷蔵庫、給茶機(無料)等、完備!
仕事終わりには軽く1杯!が出来るようお酒も用意されています!

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・面接2回 ▼一次面接(人事担当)Web面接(ご希望によっては来社も可能です) ・今までの経験やスキルのヒアリングをいたします。 ・ざっくばらんに会社概要につい）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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