【未経験歓迎_大阪】物流・介護・福祉などの採用支援・20代特化キャリアアドバイザーなどの営業オープンポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

1 フィールドセールス(法人営業)
物流会社の経営者・拠点長に対して、採用WEBマーケティング支援サービスを提案します。

採用課題、採用基準、人物像のヒアリング
地域市場や競合募集状況の分析
採用成功に向けたPR・集客施策の立案
採用目標に応じた定額コンサルプランの提案
新規顧客開拓、商談、クロージング

2 採用コンサルタント(カスタマーサクセス)
既存顧客に対し、採用成功から経営改善まで中長期で伴走します。

採用ターゲット設計
求人媒体選定、求人記事編集
WEBマーケティング支援
採用フロー改善
面接設計や人物要件ブラッシュアップ
DX推進や業務改善提案
M&Aや事業売却に関する経営相談対応

3 キャリアアドバイザー(CA)
20代若手層の転職支援を行い、理想のキャリア実現を伴走支援します。

キャリア面談
転職背景、志向性ヒアリング
求人紹介
書類添削
面接対策、模擬面接
日程調整
内定承諾フォロー

4 リクルーティングアドバイザー(RA)
若手採用を行う企業の中途採用成功に向けたコンサルティング営業です。

新規開拓
採用課題、求人ニーズヒアリング
要件定義
ターゲット設計
求人票作成
CA連携
選考フォロー
求職者向け企業説明
面接対策
契約締結

※1名あたり約20社のアクティブ企業を担当
※業界・職種を限定せず、得意領域を活かした支援が可能

■このポジションの魅力
立ち上げフェーズの新規事業
採用×経営コンサル×DXまで幅広い支援領域
物流という社会インフラ業界の課題解決に直結
面接を通じて最適な役割を設計する柔軟なキャリア
営業、CS、人材紹介、経営支援まで市場価値の高い経験が積める
若手でも裁量大きく事業づくりに関われる

領域なき挑戦(事業一覧)

【Human Resources】
人材紹介×RPOサービスで、あらゆる採用課題を解決するHuman Resources領域

【Health care】
現場経営×コンサルティングサービスで業界変革に挑むHealth care領域

【Entertainment】
Vtuber × e-sports × SNSで新時代を切り開くEntertaiment領域

【Core-Driven Expansion】
コア事業を軸に、シナジーの生まれる分野へ展開

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あなたの成長に本気で向き合います
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・能力開発:実践の場で学び、圧倒的な成長を遂げる環境
・自己実現:目の前の仕事に全力で向き合い、自らの価値を高める経験
・ハードだが成長できる:決して楽ではないが、その分確かな成長がある。
・同世代よりも早く:20代でリーダーや事業責任者として活躍するチャンス

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若手の裁量権が多く活躍しやすい環境
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メンバーの平均年齢は26.7歳です。
社員の9割が20代という環境なので、フラットな関係性の中で、手を挙げた人にどんどんチャンスを渡します!一昨年にできた大阪支店は、新卒1年目のメンバーが一人で立ち上げました。
自分で仲間を集め、初年度で年間数千万の売り上げを作り、翌年、東京本社に戻ってきてチームリーダーとして活躍しています!

〈キャリア例〉
・未経験(元アパレル店長)から入社1年目で当社初の女性リーダーに昇格。3年目には人材紹介の事業部からmedicaに異動しコンサルグループのマネージャーとして活躍中。(当事業部は女性の活躍が際立っている)
・新卒1年目からチームリーダー。2年目にむかえる現在はマネージャー候補として事業を牽引中
・未経験から(元警察官)から入社2年で約10人の組織をまとめるマネージャーへ昇格。これまで経験を踏まえ新規事業にチャレンジ中

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一緒に働く「人」が良い環境!
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社内カルチャーとして「称賛文化」があります!
日々の仕事の中で生まれる小さなナイスプレーも見逃さず、全員で称賛し合う文化があります。
誰かが成果を出せば、Slackには自然と拍手や称賛の言葉が集まり、毎日誰かがヒーローになれる。挑戦や努力がきちんと認められ、前向きな空気が広がり続ける環境です!
入社の決め手は、「人が良かった」という方が多くいます!

応募資格

・1年以上の顧客折衝経験(接客、新規営業、既存営業など)
【歓迎】
▼歓迎要件(下記いずれかのご経験)
・法人/個人営業経験
・顧客折衝経験

▼求める人物像
・身だしなみ(髪型・服装)に気を配れる方
・挨拶やリアクションを円滑に行える方
・チャレンジ精神旺盛で積極的に新たなことに取り組める方
・成果のために自身を鼓舞できる方
・変化する環境に柔軟に対応できる方
・無形商材の営業に関心のある方
・新たな情報や知識に食いつく知的好奇心のある方

就業場所

大阪府 大阪市北区
■medica,リクロジ
09:00〜18:00(実質8時間)
固定残業代制(月45時間分)

■えーかお
10:00〜19:00(実質8時間)
固定残業代制(月45時間分)

※残業を強制される社風は一切なく、月平均残業は20時間~30時間程です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
年間休日125日以上
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
※休日休暇などの内容は変更となる場合がございますので、詳細はオファー面談や条件通知書等でご確認ください。

賃金

※賞与支給額について:業績によって変動いたします。
※試用期間6か月(期間中の条件変更なし) ※試用期間は有期契約(3ヵ月ごとの更新)となります。
※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1か月前に面談の上で決定致します。
※試用期間終了時の更新時に、正社員(無期雇用)への転換可能。
※2024年度の正社員転換の実績は95%以上となりました。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・社員割引制度
■交通費支給(上限3万円/月)
■家賃補助制度
(※条件あり東京3万/月、大阪2万/月)
■社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■時間外手当
■役職手当
■副業OK(申請必要)
■オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
■フィットネスジム制度
(スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給)
■バースデープレゼント制度
■部活動制度
(サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc...)
■ダンスチームのスポンサー
(ダンスリーグの観戦無料)
※福利厚生・諸手当などは変更となる場合がございますので、詳細はオファー面談や条件通知書等でご確認ください。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接 ※オンライン ↓ 適性検査 ※性格診断が中心 2次面接(最終) ※対面面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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