業界未経験歓迎!中途入社比率96%で馴染みやすい環境!国土交通大臣指定の安定基盤!中古住宅市場の拡大でさらなる事業成長へ【法人営業(住宅に関する保険・金融サービス)】◎年間休日12

仕事内容と労働条件

仕事内容

【腰を据えた営業/業界未経験歓迎/顧客深耕/全社で月4回のノー残業デーあり/中途入社比率96%/国土交通大臣指定 住宅瑕疵担保責任保険法人】

■同社について:
住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷(瑕疵)があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険である、
瑕疵(かし)保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン(フラット35)といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています。
2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により資力の確保が義務付けられている新築住宅の領域を中心に、今後は中古住宅や非住宅へのサービス展開も進めております。

【業務内容】
東京営業所にて、建設業者(工務店)や宅建業者(不動産会社)に向けて、
保険・ローン・証明書など多岐にわたる自社商材の提案営業を行います。
商材の幅が広いため、顧客の課題に応じて柔軟に提案内容を組み立てることが可能です。単なる「物売り」ではなく、課題解決型の営業スタイルを重視しています。

【営業スタイル】
首都圏は電車移動が中心、首都圏外はレンタカー等を併用し、1日5~6社の事業者(既存・新規)や取次店(代理店)を訪問し、ニーズに応じた商材の提案を行います。定期的に取引先向けの説明会を開催し、講師として登壇する機会もあります。

【企業概要】
住宅建築における契約から着工・竣工・引渡など全ての段階において、保証や保険を通じて「あんしん」を提供するビジネスを行なっています。
国土交通大臣指定の住宅瑕疵担保責任保険法人として、現在は中古住宅市場の活性化により、ビジネスの更なる拡大が見込まれています。

【サービス内容】
1住宅瑕疵保険:
09年10月から住宅瑕疵担保履行法が施行され、ハウスメーカーや工務店などの住宅供給業者には、物件毎に供託金か瑕疵保険のいずれかで資力確保することが義務化されました。

2任意保険も提供しています:
あんしんリフォーム工事瑕疵保険、あんしん大規模修繕工事瑕疵保険、あんしん既存住宅売買瑕疵保険、あんしん既存住宅個人間売買瑕疵保険

3完成保証制度:
「マイホーム完成前に建築会社が倒産したら...」。こうした不測の事態に備えて、万が一の損害を最小限に抑えた保証を提供しています。

4金融サービス:
株式会社ドコモファイナンスと株式会社カシワバラ・アシストが住宅金融支援機構と提携してご提供する長期固定金利型住宅ローン(フラット35)の取次業務を行っております。

5工事保険:
工務店様やパワービルダー様の工事中における様々なリスクに対する保険を扱っています。

6あんしんいえかるて:
住宅所有者様の住宅履歴情報蓄積サービス

【このポジションの魅力】
・商材の選択肢が豊富で、顧客に合わせた多角的な提案が可能
・ 「売って終わり」ではなく、顧客との長期的な信頼関係構築を重視
・ 自主性を尊重し、個人の裁量で営業戦略を立てられる環境

【評価制度】
瑕疵(かし)保険、非住宅瑕疵(かし)保険、その他性能評価関連商品等の総利益により評価が決まります。
また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価されます(ボーナスと昇給に反映)。

【働き方】
休日休暇は土日祝日です。土日がセミナー等のイベントと重なり出勤日となる場合もありますが、振替休暇が取得できます。平日の残業は月平均11時間で、有休消化率は80%とワークライフバランスを保って働くことが可能です。また育児休暇取得率も100%となっております。

変更の範囲:会社の定める業務

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許必須
・3年以上の法人経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・不動産/住宅業界でのご経験をお持ちの方

就業場所

東京都 中央区
【勤務時間】
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)

【休憩時間】
60分(11:30~12:30)

【時間外労働有無】
有

※転勤:当面なし

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始(12/29~1/3)※会社カレンダーによる
■慶弔休暇
■入社日から特別休暇5日付与

賃金

<給与>
想定年収:420万円〜580万円
月給: 26.3万円〜36.3万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:4ヶ月

<年収例>
モデル年収例
・25歳(メンバー)/420万円
・30歳(メンバー)/500万円
・35歳(リーダークラス)/580万円
・管理職/700万円程度
※上記はモデル年収の一例です。経験・スキル・評価・役職に応じて変動します。
<補足情報>
【賃金内訳】
月額(基本給):240,000円〜310,000円
固定残業手当/月:23,000~53,000円(固定残業時間11時間30分~23時間/月)

待遇・福利厚生

交通費支給・社宅・寮・社会保険完備・健康診断・退職金制度
【各手当・制度補足】
■通勤手当:上限50,000円/月(別途、出張手当あり)
■寮社宅:初任地から転居を伴う異動があった場合に社宅を貸与
■退職金制度:確定拠出年金制度
■職場積立NISA会社奨励金有
■長期所得補償保険(事故・病気等による休職の際には給与の約60%を保証)
■自己啓発用書籍代(2000円/月)

【定年】
60歳

【育休取得実績】
有(育休後復帰率100%)

【教育制度・資格補助補足】
■研修体制:
・個人の進捗にあわせて、3ヶ月~6ヶ月程度を想定/社内外への研修会へ参加
→教育担当者によるフォロー、先輩社員同行、社内ロープレ実施

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(対面)各拠点 ↓ 適性検査(Web) ↓ 最終面接(対面)本社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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