※選考1回×応募者全員面談確約!未経験・無資格大歓迎!【送電線建設工事の工程管理・施工管理】1947年創業の超安定企業!大手電力会社と直取引◎年間休日124日!◎週休2日制(土日祝

仕事内容と労働条件

仕事内容

<未経験歓迎|資格取得支援あり◎>
送電線建設工事の工程管理をお任せします。地域の電力インフラを支える社会貢献度の高いシゴトです!

具体的には
・各工程ごとの進捗管理
・協力業者との打ち合わせ
・デスクワーク(報告書や見積書の作成)など

<当社のポイント>
・資格手当の支給あり。スキルアップを全面的にバックアップします。
・チームワーク重視!
・年齢関係なく幅広い仕事を任せていきます
・新しいことにチャレンジする社風
・風通しが良い社風
入社後の流れ
▼入社後1~5日間
座学研修で、安全衛生教育や専門的知識などを学んでいただきます。
▼工事部へ配属
先輩のサポートを受けながら
現場業務に慣れていただきます。
専門的な知識・技術を働きながら身に着け、
ゆくゆくは資格取得にチャレンジ!

◆◇ 資格取得は会社から奨励金等で支援 ◇◆
送電線工事の魅力
〈*〉暮らしに欠かせない電力を支える重要な仕事
〈*〉技術や経験を積み重ねることで日々成長できる
〈*〉時代の波に左右されることのない安定した仕事
〈*〉手がけた送電線が地図に残り、未来へ形として残る

同社は1947年の創業以来、電力の安定供給と豊かな社会を支えることを原動力としており、送電設備の建設や保守において、地域や自然環境と向き合いながら事業を展開しています。

当社は、北陸電力をはじめ、
関西電力・中部電力から送電工事を請け負い、
発電所でつくられた電気を安全に届けるための
鉄塔建設や電線路設備の工事 を行っています。

電気の“動脈”ともいえる送電網は、
地域の暮らしや産業を支える重要なインフラ。

私たちの仕事は、
その基盤を守り未来へつなぐ、
社会に欠かせない役割を担っています。

現場での経験を積みながら、
国家資格の取得や技能講習の受講など
仕事をしながらスキルアップできる環境を提供しています。
※「資格取得費用」は会社規程により、
補助金・奨励金で支援していきます。

応募資格

\ 全員面談確約◎(人柄重視採用) /
<必須条件 >◆高卒以上 ◆要普免(AT限定可)
☆経験者は即戦力として優遇致します。

\ 文系・理系を問わず大歓迎 /
一から育てますので経験や知識は必要ありません。
先輩社員の中には、文系出身者や電気とは全く別分野からの転職組も多数活躍中!!

新卒、第二新卒大歓迎♪
建設、土木、電気関係からの転職者は勿論、
他業種からの転職大歓迎!
【歓迎】
電気工事士など資格お持ちの方は優遇

就業場所

富山県 富山市
8:30~17:30(休憩1時間 実働8時間)

大雪や台風など天候の悪い日は外作業がお休みになります。
また、暗くなると作業ができなくなるため、残業は少なめです。
冬場には17時前に作業を終えることも・・・
~ 仕事終わりのプライべートの時間も楽しめます!~

#マイカー通勤OK(駐車場完備)
#現場への直行直帰の場合があります

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇
<年間休日124日>
・週休2日制(会社カレンダーによる/土日が標準)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

賃金

<月収例>
30代未経験者/月収23万円/年収350万円
30代経験者/月収35万円/年収520万円
月給200,000円~400,000円+交通費支給
※能力や経験、資格によって変動します。
他、役職手当、家族手当、資格手当等あります。

・昇給:年1回(8月)
・賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格取得制度・交通費支給・資格手当
【制度】
・社会保険完備
・中退共加入
・資格取得支援制度
・作業服・安全靴・ヘルメット貸与
・永年勤続表彰(金一封/5年ごと)

【手当】
・通勤手当(上限3万円/月)※会社規程による
・時間外手当
・資格手当
・現場手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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