【28新卒】経営幹部候補(Business Producer)スピード成長|20代で役員登用実績あり|CEO直下で学ぶ超少数精鋭の経営幹部候補生

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼経営幹部候補(Business Producer)としての「経営業」全般
〇有能なCEOや代表取締役副社長の直下に配属され、1年目からコンサルティングファームにおける最高職位であるパートナークラスの業務に携わります。
〇戦略・業務・IT・DXコンサルティングの法人営業から、組織の拡大に向けた人材採用・育成まで、会社の基盤を創る最前線の業務を担います。

▼事業成長を加速させる全社的マネジメント業務
〇全社の収益管理やマーケティング戦略の立案・実行など、経営に直結する多岐にわたる重要な業務を実戦を通じて網羅的に経験します。
〇入社直後から極めて高難度かつ大きな裁量が与えられ、入社2〜3年で執行役員や国内外の支社長、グループ会社社長を目指すスピード感で動きます。

〇戦略コンサルティング、業務コンサルティング、ITコンサルティングを核とし、企業の経営課題を上流から下流まで一気通貫で解決に導きます 。
〇システムインテグレーションやAIコンサルティング、プラットフォーム開発といった最先端のテクノロジー領域における新規事業も積極的に展開しています 。
〇小売最大手向けのAI活用フードロス解決や、大手証券会社向けのサイバーセキュリティ対策など、社会影響力の高い大規模プロジェクトを多数牽引しています 。
〇東京本社のほか、西日本や中部といった国内主要都市、さらにはロサンゼルスやシンガポールなどの海外にも拠点を構え、グローバルに事業を拡大しています 。

▼業界トップクラスの圧倒的な成長率を誇る環境
〇創業10年でコンサル業界世界一の成長率を記録しており、優秀なコンサルタントが集まり期待以上の成果を生み出す仕組みが確立されています。
〇世界展開も見据えた強固な事業基盤を持ち、国内外の支社長ポジションをはじめとする多様な打席が20代の若手にも用意されています。

▼年齢・性別・経験を一切問わない完全実力登用制度
〇年功序列の概念を完全に排除し、並外れた成果を上げた社員を半期毎のMVP制度や特別昇給、役員抜擢などでダイレクトに評価します。
〇実際に2025年2月には20代の社員3名が役員に抜擢されており、若くして組織の重役へ就任し年収1000万円超を現実的に目指せる環境です。

応募資格

★必須条件
1年目から圧倒的な成果を出し、絶対に活躍したいという強い気概があること
即断即決・即実行ができるスピード感と、自責思考を持って行動できること
聞く力(傾聴)と論理的・要約的な話す力を兼ね備えた極めて高いコミュニケーション能力

★歓迎条件
長期インターンや営業等のビジネス系アルバイトを通じた実務経験
業種を問わない起業または個人事業の経験
TOEIC 900点以上、またはTOEFL iBT 100点以上のビジネス英語力
【歓迎】
★スピード感・主体性・チャレンジ精神を体現できる方
1周囲を巻き込みながら合意形成や交渉を強力にリードした経験がある
2問題が発生した際に他責にせず、自ら課題を整理して即座に解決へ動ける
3現状に決して満足せず、常に高い目標を掲げてリスクを恐れず挑戦し続けられる
4相手の意図を正確に汲み取る傾聴力と、自身の考えを構造化して伝える論理的思考力がある
5長期インターンや自主ビジネス等で、自分で売上や成果を作った経験を持つ
720代で経営人材になるという明確なキャリアビジョンと強い執着心がある

就業場所

東京都
勤務スタイル:基本出社(顧客先等の状況に応じる)

勤務時間:09:00〜18:00(休憩1時間)

残業時間:月平均40時間程度(月45時間以上の労働については抑制制度有り)

リモート詳細:原則としてオフィスまたは顧客先への出社をベースとした勤務形態

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
妊婦特別休暇、産前産後休暇

完全週休2日制(土日)および祝日がベースとなり、プライベートのオンオフを切り替えられる環境が整っています。

賃金

入社時(22歳):500万円
25歳:1,000万円
33歳:2,000万円
基本給:230,000円

固定残業代:82,500円(固定残業時間45時間分、超過分は別途追加支給有り)

想定年収:初年度想定年収 500万円(月給312,500円+諸手当等含む)

賞与実績:年1回(5月)

インセンティブ:MVP制度(半期毎に並外れた成果を上げた社員に対して特別昇給の付与あり)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当・資格手当
自己研鑽手当(月2,500円)、交際手当(職位により変動)、ライフプラン手当(職位により変動)、出張手当、実力登用制度、MVP制度
育児短時間措置や、レストラン・保養施設・宿泊施設などを利用できる関東ITソフトウェア健康保険組合への加入など、生活をサポートする充実した環境があります。また、トップ層のBPがマンツーマンで指導する教育体制(OJT)も完備されています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 説明選考会(会社説明→アンケート/筆記テスト→質疑応答→録画面接)⇒集団面接 個別面接→内定 ※個別面接は複数回行う場合もあります 。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員