【電気施工管理】残業月4h程度/年休126日/直行直帰可

仕事内容と労働条件

仕事内容

太陽光発電設備・蓄電池設備・LED工事等の電気工事の施工管理をお任せします。
現場とデスクワークをバランスよく行いながら、工事全体を管理していくお仕事です。

【具体的な仕事内容】
■現地調査(工事前の現場確認)
■積算・見積作成
■工事スケジュールの作成
■協力業者の手配・調整
■現場の進捗・安全・品質管理
■報告書などの書類作成

【取り扱う工事内容】
■太陽光発電設備
■EV充電設備
■蓄電池設備
■LED照明設備
■その他各種電気設備工事
※3日~1週間の出張が発生する場合有(現場状況による)

【入社後の流れ】
入社後は先輩社員と一緒に現場に入り、仕事の流れを覚えていただきます。
ご経験や適正を踏まえ、できる業務から順にお任せしていきます。
いきなりすべてをお任せすることはありません。
当社の進め方やルールを理解しながら、無理なく業務の幅を広げていける環境です。
チームで業務を分担していて一人に負担が偏らず、経験の浅い分野は先輩社員がしっかりフォローしますので、
安心してスキルアップできます。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

太陽光発電・蓄電池設備やEV充電設備など、省エネ・再生可能エネルギー分野における電気工事の施工管理をお任せします。具体的には、工事前の現地調査から積算・見積作成、工事スケジュールの作成、協力業者の手配・調整、現場の進捗・安全・品質管理、報告書作成など、工事全体の管理業務を担っていただきます。現場での業務とデスクワークをバランスよく行えるため、無理なく着実に業務を進めることが可能です。大手企業や官公庁との取引も多く、需要が拡大し続ける分野で社会のインフラを支える、やりがいに満ちた仕事です。

ニーズが高まり続ける省エネ設備に携わる★残業少なめ・休日豊富でワーク・ライフバランスを実現!

当社は太陽光発電設備や蓄電池、EV充電設備など、省エネ・再生可能エネルギー分野の施工を手掛けています。
親会社と連携しながら、大手企業や官公庁などとの安定した取引基盤を築いています。
今後も需要が拡大していく分野だからこそ、安定性と将来性を兼ね備えた環境で働くことができます。

また、土日祝休みで残業が月平均4時間程度と少なく、プライベート時間も充実。
無理なく長く続けられる環境が整っています。

応募資格

■普通自動車免許(AT限定可)
■電気工事関連の実務経験をお持ちの方(年数不問)
【歓迎】
■電気工事施工管理の経験がある方
■太陽光設備・EV設備などの施工経験がある方
■設計・積算などの業務経験がある方
■電気工事士・施工管理技士などの資格をお持ちの方
■建設業入札関連の諸手続きのご経験のある方

就業場所

東京都 新宿区
・直行直帰可(現場状況による)
・実働8時間/休憩1時間
・残業は月平均4時間程度
(月平均残業は年間の月平均です。繁忙期や担当案件等によって変動します。)

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
・完全週休2日制
・有給休暇(6か月経過後10日付与)

賃金

400万円前後:経験10年以内(程度の知識を有する方)を想定
500万円以上:建設業経験15年以上(程度の知識を有する方)、有資格者等を想定
600万円以上:建設業・施工管理経験20年以上(程度の知識を有する方)、有資格者、管理職を想定

※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定致します。
※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。
※上記には固定残業代(月20時間分・36,740円~70,340円)を含みます。超過分は別途支給します。
※各種手当(住宅・家族・資格・通勤他)は別途支給します。(規程有)

・昇給あり(4月)
・賞与年2回(7月・12月)
※本人の評価による

・試用期間:3か月あり(待遇は変わりません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・資格取得制度・健康診断・役職手当
■再雇用制度
■ジェットシステムグループ互助会による福利厚生
■U・Iターン支援(引っ越し費用会社負担有・支給要件有)
■通勤手当(月25,000円まで)※支給要件有
■資格手当(第一種電気工事士15,000円、第二種電気工事士8,000円、1級電気工事施工管理技士15,000円、2級電気工事施工管理技士8,000円)
■住宅手当(家賃の最大50%まで支給※上限有、支給要件有)
■家族手当(配偶者 7,500円、子 その他1名につき4,500円※扶養者が対象)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1回~2回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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