<27卒>【不動産提案営業】土地活用から街づくりまで手がける総合住宅企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

■住宅業界のInnovation企業
分譲住宅・定期借地権付き住宅・アパート建築などを通して、土地活用から街づくりまで幅広く手がける総合住宅企業です。

■営業職 業務内容
お客様の想いに寄り添いながら、土地探しから戸建住宅の販売、さらには地主様への資産活用の提案まで行います。
※研修後に面談を実施。本人の希望や適性を総合的に判断したうえで下記いずれかの業務に配属となります。

・用地仕入営業: 住宅建設のための土地を仕入れる仕事です。不動産情報をもとに、土地の買付・価格交渉・契約を担当します。
・戸建販売営業: 仕入れた土地に建てた建売住宅を販売します。接客や契約業務、引き渡しまでを担当します。
・土地活用営業: 地主様の資産形成や土地の有効活用をサポートします。当社独自のメゾネット賃貸住宅の建築提案を行います。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【住宅業界のイノベーションを牽引】
■総合住宅企業として街づくりに貢献
私たちは分譲住宅・定期借地権付き住宅・アパート建築などを通して、土地活用から街づくりまで幅広く手がける総合住宅企業です。住宅業界のイノベーションを追求し、社会に新たな価値を提供しています。

【社会の「ほしいもの」を創造する】
私たちは「ほしいものを、つくります」という理念のもと、顧客のニーズを叶え、まだ見えないウォンツを発見し、社員自身のビジョンを探し挑戦し続けることを大切にしています。
この指針を共有し、社会全体に新たな価値を提供し続けています。

【自己成長を促す仕事環境】
仕事はすべて「人の要望に応える」行為であり、お客様と向き合うことで自己の能力を磨き、新しい能力を目覚めさせていきます。
私たちは、そんな自己成長の場を提供することも役割だと考えています。

【地域に根差した街づくり】
愛知県を中心に東海エリアの街づくりに50年にわたり貢献し、累計24,000棟以上の実績を誇ります。
50年間の歩みの中で培ってきた「独自商品力」「確かな技術力」を強みに、次の50年に向けて挑戦し続ける仲間を募集しています。

【挑戦を応援する文化】
”やれると思ってやれ”というモットーのもと、現状に満足せず挑戦し続けられる人、困難や逆境を乗り越えていけるパワーを持つ人、変化に柔軟に向き合える人、仕事を通して自分自身の成長を目指せる人を歓迎します。

応募資格

■2027年3月に学校を卒業予定の方
※全学部全学科対象

就業場所

愛知県 稲沢市
【勤務地補足】
■原則転勤はありませんが、県内での異動の可能性があります。
※配属により半田市、岡崎市に配属される可能性がございます。
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間00分
■休憩:1時間
■研修期間中は9:00~18:00の勤務となります。
■時間外労働:月平均30時間程度

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■完全週休2日制(火曜・水曜または水曜・日曜)
■年間休日120日(会社カレンダーによる)
■有給休暇:入社3ヶ月経過後に付与
■夏季休暇:6日程度
■年末年始休暇:8日程度

賃金

【給与補足】
■配属後
●大学卒:300,000円(基本給210,000円、新卒営業手当30,000円、固定残業代60,000円/32時間分)
●大学院卒:312,000円(基本給220,000円、新卒営業手当30,000円、固定残業代62,000円/32時間分)
●短大専門卒:287,000円(基本給200,000円、新卒営業手当30,000円・固定残業代57,000円/32時間分)
※固定残業代は32時間分として支給。超過分は別途支給。
※新卒営業手当は特別手当のため、2028年3月時点の評価により変更の可能性があります。

■研修期間中
●大学卒:217,000円(基本給210,000円+固定残業代17,000円/10.5時間分)
●大学院卒:238,000円(基本給220,000円+固定残業代18,000円/10.5時間分)
●短大専門卒:217,000円(基本給200,000円+固定残業代17,000円/10.5時間分)
※研修期間中は新卒営業手当の支給なし。
※固定残業代は10.5時間分として支給。超過分は別途支給。

■給与改定:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月/業績による)

【試用期間】
6ヶ月あり
※試用期間中の勤務条件に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・社宅・寮・社員割引制度
■慶弔見舞金制度
■報奨金制度
■社用スマートフォン貸与
■社用車貸与
■社食週2回
■住宅購入時の社員割引制度
■提携ホテルの社員割引制度
■内定者研修(3回程度)
■新入社員研修(入社後約2ヶ月)
・ビジネスマナー(外部研修、名刺交換、電話応対など)
・業界知識・会社理解(不動産・建築業界の基礎、事業部紹介、法律知識)
・現場研修(現場同行、営業ロールプレイ、販促準備など)
■業務に関連する資格取得に向けた勉強会
■事業部別研修(配属先に応じて実施)
・ 実務研修、現場同行、営業ロールプレイなど
・業界勉強会
■全体研修
・コンプライアンス研修、ハラスメント研修、PIP研修、経営層との対話会、キャリアビジョン座談会など
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■通勤手当(上限15万円/月)
■社宅制度(家賃70%を会社負担)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次選考(人事とのWEB面接・適性テスト)→最終選考(役員との対面面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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