当社 法人営業経験者募集(医療業界は未経験でOK)|商品力&"人と向き合う力"を武器に医療現場に革命を起こす|飛び込みなしの温度感高いリスト営業|年俸制600万〜800万|医療AI

仕事内容と労働条件

仕事内容

【この仕事はどんな仕事?】

ひとことでいうと、看護記録AI「Caretomo」を通じて、看護現場の"当たり前"を変えていく法人営業です。

▶ 音声デバイスを使った会話型記録AIを、全国の病院(200床以上規模)へ導入提案
▶ 飛び込み訪問はなし
紹介、または外部テレアポ部隊が獲得したホットリストへのアプローチから商談がスタート
▶ 単に商品を売るのではなく、病院内の複数のステークホルダー(医師・看護部長・事務方等)の課題を見極め、寄り添いながら導入・定着まで伴走する提案型営業

【サービス内容】
「Caretomo」

▶患者訪問時の看護師と患者の会話を、ナースカートに設置したマイクデバイスが自動で文字起こし
▶SOAP形式(主観的情報・客観的情報・アセスメント・看護計画という看護記録特有のフレームワーク)に沿って自動で整理・分類
▶電子カルテへの転記もスムーズになり現場環境の改善・看護師職の定着など病院経営をサポート

「実際のトライアルでは、記録時間を平均40〜80%程度削減した実績もあり、現在全国約100病院でトライアルが進行中(うち導入決定済みは約20病院)」

【具体的な仕事内容】
▶ 日常業務
1 ホットリスト(導入検討度の高い病院)への電話・接点構築(進捗確認・温度感の醸成)
2 説明会・商談の設定、実施
3 病院内のキーマン(医師・看護部長・事務方など)の見極めとヒアリング
4 提案書作成・条件交渉
5 契約後の導入支援チーム(カスタマーサクセス)への引き継ぎ
6 紹介パートナー(医療機器商社・ディーラー等)との関係構築

▶ ステップアップ後
(事業拡大フェーズならではの裁量)
・アカウント開拓済みの病院への機能追加提案(医師向けなど新たな職種への展開)
・営業戦略・型化・組織づくりへの関与(立ち上げフェーズのため裁量が大きい)

【仕事の流れ(1日のイメージ)】
▶ 午前 ホットリストへの電話・接点構築、商談準備
▶ 日中 商談・説明会の実施、病院訪問
▶ 夕方 提案書作成、契約後案件のCSへの引き継ぎ、翌日のリスト整理

【このポジションの特徴】
・全国約5,000弱の200床以上病院がターゲット。
すでに約20病院が導入決定済みで伸びしろの大きい市場
・飛び込み営業ではなく、紹介・ホットリストを起点とした「リストを大切に育てる」営業スタイル
・研修は元看護師メンバーが作成した医療業界の基礎知識インプットあり。
営業スキルは直属上司によるOJT中心(体系的なオンボーディング設計は策定中)
・営業活動だけでなく、営業戦略・組織づくりにも関与できる裁量の大きさ

【この仕事の面白さ】
▶ 病院という多くのステークホルダーが絡む複雑な環境で、キーマンを見極め、課題を掘り下げ、商品理解から導入・業務改善につなげていく手応え
▶ 決められたやり方をなぞるのではなく、自分なりのやり方を模索し、それをチームに浸透させていく組織構築・マネジメントの面白さ
▶ 「ただ売って終わり」ではなく、看護現場の残業削減・離職率低下という社会的意義のある成果に直結している実感

【この仕事で得られるもの】
・医療業界という専門性の高い市場での法人営業スキル(複数ステークホルダーへの提案力)
・シリーズAスタートアップの事業拡大期に、営業戦略・組織づくりから携わった経験
・コンサルティング的な課題ヒアリング力、仮説構築力
・「事業を作る」当事者としてのキャリア

【仕事・事業】
\ 飛び込みなし。関心度の高いリストと丁寧に向き合う法人営業 /
▶ 看護特化のSOAP自動出力という、他にはない商品力
▶ すでに約20病院で導入決定、全国約100病院でトライアル中(伸びしろの大きい市場)
▶ 営業活動だけでなく、営業戦略・組織づくりにも関われる裁量

【まず一番伝えたい8つのポイント】

商品力&人間力
両方で医療現場に信頼される
̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
看護特化のSOAP自動出力という圧倒的な商品力に加え、飛び込みではなくホットリストとの丁寧な関係構築を重視。競合の多くが「売って終わり」の中、看護師出身のカスタマーサクセスが定着まで伴走する体制も強みです。

飛び込みなし
温度感の高いリストに向き合う営業
̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
紹介、または外部のテレアポ部隊が獲得した「興味がある」「検討したい」というホットリストへのアプローチから商談がスタート。ゼロからの飛び込み訪問はありません。

シリーズA×急拡大フェーズ、
事業づくりの中核に立てる
̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
シリーズAの資金調達を完了し、年内に営業を8〜10名増員予定。決められた商材を売るだけでなく、営業戦略・組織づくりにも携われる裁量があります。

社会的意義のある商品を扱える
̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
看護師の残業削減、離職率低下に貢献するプロダクト。「ただ売る」のではなく、医療現場の働き方そのものを変えていく仕事です。

コンサルティング型の提案営業
̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
病院内の医師・看護部長・事務方など、複数のステークホルダーの課題を見極め、仮説を持って寄り添う。単純な機能売りではない、抽象度の高いコミュニケーションが求められます。

フラットで率直な組織文化
̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
Discordでの日々の業務連携・相談が活発。役職や立場に関係なく率直に意見を伝え合う文化があり、素直に指摘を受け止め改善につなげられる人が多く活躍しています。

元看護師のCSが伴走
営業・CS・エンジニアが密に連携する体制
̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄…

応募資格

▼ 下記すべてに該当する方
・経験:法人営業(無形商材:金融・広告・人材)を2年以上、またはMRとしての経験をお持ちの方
・学歴:日東駒専、産近甲龍以上
・転職回数:3回以内(早期離職が続いている場合はご遠慮いただいております)

【歓迎する経験・志向】
・IT業界での営業経験
・未経験の業界へゼロから飛び込み、立ち上げに関わった経験
・成長中の環境で、営業のやり方や仕組みそのものを作っていくことに興味がある方

【人物像イメージ】
・質問に対して的確に、簡潔に答えられる方
・指示待ちではなく、自ら考えて動ける方
・わからないことは素直に質問し、周囲を巻き込みながら進められる方
・「なぜこの会社で頑張りたいか」を自分の言葉で語れる方
【歓迎】
▼ マインド・人物面
・質問に対して的確かつ簡潔に答えられる方(話が長くなりすぎない)
・明るさ、清潔感があり、第一印象で好印象を持たれる方
・指示を待つのではなく、自発的に考えて動ける方
・わからないことを素直に質問し、周囲を巻き込みながら進められる方

▼ 志向性(特に評価されやすいポイント)
・医療現場の課題解決という社会的意義に共感している方
・「これから伸びていく会社を、自分の力で支えたい」という人間らしい成長意欲がある方
・上記いずれかの動機を、自分の言葉で語れる方

▼ 求人ライターから見たポイント
チームスポーツで培われる「自発的に考えて動く力」「素直に指摘を受け止め、周囲を巻き込みながら改善していく姿勢」は、この会社が大切にしているフラットで率直な組織文化(Discordでの活発な業務連携、役職に関係なく率直に意見を伝え合う社風)と相性が良いと考えられます。

就業場所

東京都 世田谷区
【出張あり】
・全国の病院が対象となるため、宿泊を伴う出張が発生

【出社場所】
・営業チームは東京都世田谷区のオフィス(米沢ビル301)への出社が基本
・ホットリストへの電話対応に加え、商談・説明会のための病院訪問(外勤)もあり

【他部署連携】
・カスタマーサクセスチームは全国各地からリモートで対応
・営業・CSなど部署をまたいだ合同WEBミーティング定期実施

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年末年始休暇 / 夏季休暇 / GW休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 有給休暇
特になし

賃金

正式な営業職の採用が今期からのため提示無し
・月給50万円〜66万円(想定年収600万円〜800万円を12分割)
・ご経験や現年収を考慮したうえでオファー金額を検討
・募集要件に当てはまる方であれば、上記レンジを下回ることは基本的にない想定

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
特になし
特になし

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談(1次)→最終面接(2次)→内定通知 ※最短2週間で内定を出した実績あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員