【渋谷】オープンポジション ◆『AI時代の組織変革をリードする推進者』を募集/国内最大級規模!独自プラットフォームを活用したDX人材の育成支援【476438】

仕事内容と労働条件

仕事内容

▋募集背景
現在、私たちはデジタル変革(DX)やリスキリング、組織再編といった企業の経営課題に対し、人財と組織の側面から多角的なソリューションを提供しています。急速な事業拡大に伴い、特定の枠組みにとらわれず、ご自身のスキルと志向に合わせて最適なポジションをご提案する「オープンポジション」での採用を実施いたします。

▋募集ポジション一覧(想定)
ご経験やキャリアビジョンに基づき、以下のいずれか、または複数の領域にまたがる役割を検討いたします。

1. コンサルティング・デリバリー領域
○リクルートメントコンサルタント(Analyst ~ Senior Consultant)
採用戦略の立案から実行支援、タレントアクイジションの最適化。
○P&O(People & Organization)コンサルタント(Senior Consultant ~ Manager)
組織設計、人事制度構築、カルチャー変革のコンサルティング。
○研修講師・教育コンテンツ企画(AI/DX領域)
最新テクノロジーを軸とした教育プログラムの開発および登壇。
○リスキリングデリバリー統括マネージャー(事業責任者候補)
大規模なリスキリングプロジェクトの全体設計および事業推進。

2. セールス・アカウントマネジメント領域
○アカウントエグゼクティブ / アカウントセールス
大手クライアントに対する深耕営業および長期的なパートナーシップ構築。
○ソリューションセールス
特定のサービス(研修・システム等)を軸にした課題解決型提案。

3. プロジェクト管理・事業運営(Bizdev/Ops)領域
○プロジェクトマネージャー(研修/育成領域)
育成施策のPMO、クオリティ管理およびクライアント対面での進行管理。
○事業企画/推進(Bizdev)
新規サービスの立ち上げ、市場分析、アライアンス構築。
○営業司令室(Sales/Service Ops)立ち上げ
営業プロセスの標準化、CRM活用、組織全体の生産性向上の仕組み作り。

▋HCI(Human Capital Intelligence)事業について
企業のDX推進に欠かせないデジタル人材の「採用・育成・スキル可視化」を支援するHR Tech事業です。採用だけでなく、人材育成や組織開発まで一気通貫で支援し、企業の競争力向上に貢献しています。

▋人材育成ソリューション事業部について
HCI事業の中で、人材育成・リスキリングを担う専門組織です。AI・DX時代に求められる人材育成プログラムを企画・提案し、企業の組織変革や人的資本経営を支援するコンサルティングを行います。

応募資格

▪️求める人物像
1. 「まず、やる」── 完璧よりもスピードと実行
正解のない問いに対し、考え込んで止まるのではなく、**「すぐ試す」**姿勢を重視します。
小さく試して改善を回すことで、AI時代のスピード感に合わせた価値提供ができる方。

2. 「問いを立てる」── AIを使いこなし、本質を見極める
AIを使うこと自体を目的とせず、**「顧客の成果を出すためにどう使うか」**を考え抜ける方。
「本当にやるべきことは何か?」という自律的な問いを立て、目的から逆算して行動できる方を求めています。

3. 「変わり続ける」── 自己アップデートと柔軟性
スキルの賞味期限が短いことを前提に、昨日の自分や過去の成功体験をアップデートし続けられる方。
既存のやり方に固執せず、新しいテクノロジーや手法を積極的に取り入れ、自らを進化させることを楽しめる方。

4. 「顧客に向き合う」── 価値への執着
社内の顔色や役職の上下ではなく、**「顧客の本質的な価値は何か」**に徹底的にこだわる方。
自分たちの都合ではなく、常にマーケットと顧客の視点に立ち、価値を変革していける方。

就業場所

東京都 渋谷区
9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)

<働き方>
・フレックス勤務採用のポジションあり(エンジニア等)
・時短勤務制度あり(社内規定に準拠)
・リモートと出社のハイブリッドワーク可能(上長許可制)
・勤務時間の柔軟な調整が可能(上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
<年間休日>
年間休日122日(会社カレンダーにより変動あり)
※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31~1/3の4日間

<休暇制度>
・有給休暇
・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇

賃金

年収 4,500,000 円 - 18,000,000円

※固定残業代45時間を含む(例)年収800万円の場合2,049,400円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

<評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
■試用期間:3ヶ月

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格取得制度・健康診断・役職手当
<生活サポート・コミュニケーションサポート>
・交通費支給
・結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート(ビザ等)
・部活動補助

<学習支援・キャリア成長>
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio(マルチLLM)利用
・年2回の全社総会 / 表彰

<加入保険>
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・関東ITソフトウェア健保

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →オンライン面談/面接(1回~2回程度) →最終面接 →内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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