【28新卒】キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー・人材コンサルタント新卒初任給月給34万円プラスインセンティブ支給|圧倒的成長環境で挑む新卒採用・事業成長コンサルタン

仕事内容と労働条件

仕事内容

キャリアアドバイザー(CA)、リクルーティングアドバイザー(RA)として、以下のコンサルティング業務に携わります 。

▼ 若手人材のキャリア支援(CA業務)
〇 インターン生などの若手求職者一人ひとりの性格や強み、自らの就職活動の経験を踏まえたキャリア面談を行います 。

▼ 企業の採用コンサルティング(RA業務)
〇 クライアント企業の経営層や人事責任者と直接連携し、採用背景や組織の抱える課題を深くヒアリングします 。
〇 単なる人材の補充にとどまらず、新卒採用の立ち上げ支援や長期インターン導入など事業成長に資する戦略を設計します 。

▼ 優秀な人材の紹介と新規開拓
〇 自社の人材紹介・採用支援事業をさらに拡大させるため、クライアントとなる締結企業の新規開拓営業も担当します 。

▼ アドバイザーの業務支援と進捗管理
〇 専用のシステムを活用した応募ステータス・選考進捗の管理、および面談にかかるスムーズな日程調整などを遂行します 。

〇 人材紹介事業のCA(キャリアアドバイザー)として、インターン生などの若手人材のキャリア支援や面談、言語化サポートを行います 。
〇 RA(リクルーティングアドバイザー)として経営層や人事責任者と直接連携し、事業成長に資する採用戦略の設計やコンサルを行います 。
〇 採用代行・採用支援、新規事業開発コンサル、新卒採用立ち上げ支援コンサル、営業支援事業など多角的なアプローチを展開しています 。

▼ 新卒最高峰の給与水準と評価制度
〇 新卒初任給として月給34万円(基本給259,000円+固定残業代81,000円)が約束された、業界トップクラスの好待遇です 。
〇 実績に応じたインセンティブ制度や明確な評価基準があり、年齢に関わらず実力次第で早期に役職へ抜擢されます 。

▼ 圧倒的なワークライフバランスの実現
〇 完全週休2日制を上回る「週休3日制度」を導入しており、仕事の生産性を高めながら自身の時間をしっかりと確保できます 。
〇 年間休日は128日を誇り、5日以上の連続休暇取得も可能であるため、プライベートを妥協なく充実させられる環境です 。

▼ 未経験からプロへ育てる導入研修とOJT
〇 入社後は業界知識のインプットや仕事全体の流れを網羅的に学ぶ、未経験者向けの丁寧な導入研修からスタートします 。

▼ 大切な人を大切にする独自の福利厚生
〇 書籍購入やセミナー費用を会社が全額負担する「自己投資制度」があり、個人のビジネススキル向上を強力に支援します 。
〇 子供の行事への参加を推奨する休暇や、配偶者・子供の誕生日に早帰りができるなど、家族を大切にできる社風です 。

応募資格

2028年4月に入社可能で、人材コンサルタントやキャリア支援の仕事に強い興味・挑戦意欲を持つ方
【歓迎】
★ 他者の人生に深く向き合う誠実さと、高い成果への執着を兼ね備えたポテンシャルの高い人物
1 自らの就職活動や学生生活での気づきを深く客観的に振り返り、それを言語化して他者に伝える能力がある
2 「まずは果敢にチャレンジしてみたい」という前向きな姿勢と、困難に対しても自発的に行動を起こせる意欲がある
3 過去に部活動、学業、アルバイトなどで長期にわたって努力を継続し、一定の成果や学びを得た経験がある
4 経営層や人事責任者と対等に渡り合えるよう、相手の意図を正確に汲み取る論理的リスニング力がある
5 インセンティブ制度や早期の役職抜擢に対し、高いモチベーションを持って自らの目標を設定できる
6 自身の成長だけでなく、「大切な人を大切にする」「クライアントの経営に貢献する」という理念に共感している
7 自己投資制度などを積極的に活用し、常に本やセミナーから新しい知識を吸収しようとする自己成長意欲がある

就業場所

東京都 千代田区
スタイル:通常勤務(週休3日制度の適用あり)

勤務時間:09:00~18:00(実働8時間、休憩60分)

残業:月40時間分の固定残業手当(81,000円)を含む 。40時間を超える時間外労働分については別途、追加で支給あり 。

リモート詳細:選考プロセスにおけるウェブ選考対応の記載はあるが、入社後のリモートワークに関しては社内規定による 。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
子供行事休暇(子供の行事には全参加を推奨する制度)、ハネムーン休暇、配偶者・お子様誕生日早帰り制度

賃金

初年度想定年収 570万円(月給ベース年額 4,080,000円+インセンティブ実績等)
基本給:259,000円
固定残業代:81,000円(固定残業時間40時間分として支給)
想定初任給(月給総額):340,000円+インセンティブ支給
賞与実績:なし(その分、個人の業績や頑張りがインセンティブとしてダイレクトに給与へ還元される仕組みです) インセンティブ:あり(個人の実績や成果に応じて支給され、基本給とバランスよく支給することで安定と高収入を両立)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
自己投資制度(書籍購入費やセミナー費用を会社が負担)、週休3日制度、エルサインアワード/エルサインポスト賞(表彰制度)、社員旅行(過去実績:ベトナムなど)、配偶者・お子様誕生日早帰り制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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