◎【東京】GMO×あおぞら銀行グループ/新規事業開発推進

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
「No.1テクノロジーバンク」を目指す同社において、預金機能などの銀行ならではの機能と最先端テクノロジーを掛け合わせ、まだ世の中にない次世代の金融サービス・新規事業をゼロから構想・立ち上げまで一気通貫で推進していただきます。

【具体的な業務内容】

戦略策定: 会社のさらなる成長戦略の策定、およびその実現に向けた新規事業の企画立案。

ビジネスプラン構築: 市場調査、競合分析、ビジネスモデル設計、参入方法の策定など、事業の骨子となるプラン作り。

プロジェクトマネジメント: 社内の有能なエンジニアや外部パートナーを巻き込み、開発からリリースまでの全体進捗を管理・リードする事業立ち上げ業務。

【仕事の魅力・具体的なイメージ】
一般的な銀行のように「外部ベンダーに発注して数ヶ月待つ」ということはありません。社内にエンジニアが多数在籍しているため、自身の企画がハイスピードで実装・リリースへと向かう手応えを味わえます。「IT企業が銀行機能を提供する」という逆転の発想で、社会的インパクトと稀少性の極めて高いキャリアを築くことが可能です。

・銀行ライセンスという最強の武器と圧倒的なテック力を掛け合わせ、「IT企業が銀行機能を提供する」という逆転の発想で新規事業をゼロから牽引できる点
・戦略策定からビジネスモデルの設計、社内のエンジニアや外部パートナーを巻き込んだ開発・リリースまで、事業立ち上げの全工程を一気通貫でリードできる点
・他社のように外部ベンダーへの発注で数ヶ月待つことなく、社内の多数の有能なエンジニアと共に、自身の企画を爆速で実装・社会実装していける圧倒的な実行力

企業のアピールポイント
あおぞら銀行の確固たる信頼性と、GMOグループの強烈なテックDNAが融合した次世代のネット銀行。自社内製化による驚異的な開発スピードと、圧倒的なグループ福利厚生(カフェ無償など)が自慢の環境です。

ポジションのアピールポイント
年収最大1500万円スタートのハイクラス採用。経営層とダイレクトに対話し、承認から実装までを最短距離で駆け抜けるため、自身のアイデアがダイレクトに社会へ実装される手応えを感じられます。

入社後のキャリアパス
立ち上げた新規事業の責任者(事業部長・子会社役員等)への早期ステップアップはもちろん、テクノロジーバンクの中核を担う次世代の経営幹部候補としてのキャリアが開かれています。

仕事を通じて得られるスキル
銀行ライセンス×テックを掛け合わせた希少価値の高い事業開発スキル、経営層に並ぶ高い視座での経営目線、AIツール等を駆使した最先端の生産性ノウハウ。

応募資格

・新規事業/新規サービスの立ち上げに携わった経験
・GMOインターネットグループスピリットベンチャーに共感いただける方

・業務内外を問わず、AIツールを積極的に触り・学び・活用してきた具体的な行動実績がある方
【歓迎】
・金融機関もしくはFintech企業での業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・事業戦略の策定・実行経験

就業場所

東京都 渋谷区
フルフレックス制度
※部署の業務により業務時間が指定される場合があります。

就業時間・休憩

08:50〜17:15

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇・産休・育休・GW休暇・夏季休暇・特別休暇
・年間120日、土日祝祭日、年末年始休暇(12/31~1/3)
・年次有給休暇14日~20日(勤続年数により付与、有給休暇の繰越制度有)
・特別休暇(付与日数は入社時期により異なる)
・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等
・年間休日120日が確保されており完全週休2日制のためプライベートとの両立が容易な環境
・有給休暇の繰越制度が整備されているため自身のタスク状況に合わせて柔軟に取得可能

賃金

・年収1000万円(32歳/新規事業開発推進担当/前職:メガベンチャーでの新サービス開発経験者)
・年収1150万円(35歳/プロジェクトリーダー/前職:Fintech企業での新規事業立ち上げ経験5年+AIツール活用実績)
・年収1300万円(38歳/シニアビジネスディベロップメント/前職:大手ITコンサルティングファーム出身の戦略人材)
・年収1500万円(43歳/新規事業開発・戦略推進部門マネージャー/前職:ネット銀行デジタル戦略部門の統括者)
前職での経験を鑑み決定、退職積立金(退職ポイント制度)あり。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・退職金制度・社員割引制度
・最新で最先端オフィス環境
・最先端で高セキュリティなオフィスツール
・リモートワーク環境
・様々な働き方に対応した勤務体系
・退職積立金(退職ポイント制度)
・GMOインターネットグループ福利厚生の利用可(カフェテリアの無償利用、育児施設、各種イベントへの参加)
・GMOアスリーツ(マラソン、ゴルフ、水泳等)のイベント参加
・リロクラブ加入
・パートナー(社員)の安全を最優先に考えた姿勢・施策(例:新型コロナウイルス発生における大規模なテレワーク態勢の実施、コロナワクチン職域接種の実施等)
・GMOインターネットグループの圧倒的な経営基盤を背景とした手厚い福利厚生プログラムが適用
・渋谷フクラス内の最先端オフィスに併設されたカフェテリアを無償でいつでも利用可能
・大規模なテレワーク態勢の迅速な実施などパートナーの安全を最優先に考える温かい社風

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類→面接2~3回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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