大阪【インサイドセールス職】未経験歓迎◎年収400万円~/人事コンサルティングとRPOの営業からコンサルティングまで一気通貫でキャリアアップ!/年休120日/土日祝休み/スタートア

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集ポジション
営業職
本ポジションは、RPO(採用代行)事業の「開拓者(パイオニア)」です。 単なる事務代行ではなく、自らクライアントを勝ち取り、その企業の採用戦略をリードする役割を担っていただきます。

1. パートナー企業の新規開拓(入社後 3ヶ月〜半年)
事業の要となる「顧客基盤」を自らの手で作り上げます。
市場分析・ターゲット選定: 成長企業や採用難易度の高い業界をリサーチし、アプローチ戦略を立案。
アウトバウンド営業: テレアポやメール等を通じて、経営者や人事責任者へ直接アプローチ。
課題抽出・商談: 企業の経営課題に直結する「採用」の悩みをヒアリングし、自社サービスの価値を訴求。

【ここがポイント】
「自ら売った顧客だからこそ、絶対に採用を成功させたい」という責任感が、質の高い支援に繋がります。現場の課題を誰よりも知る「営業」こそが、最強のプランナーになれると考えています。

2. 採用戦略の提案・コンサルティング
受注後、クライアントの「採用パートナー」として深く入り込みます。
要件定義: 「どんな人を採れば、この企業の売上が上がるか」という視点でターゲットを言語化。
解決策の提示: 予算、手法(求人媒体・スカウト・AI活用)、KPIを盛り込んだ実行プランを提案。

3. プロジェクトの実行・ディレクション(RPO実務)
自ら設計した戦略を形にします。
プロジェクト管理: 採用進捗をコントロールし、クライアントへ定期的なレポーティングを実施。

4. 改善提案・リレーション強化
分析報告: 数値に基づき、選考フローの改善やターゲット変更を提案。
追加提案: 信頼関係を構築し、さらなる採用支援や他部署への展開など、支援の幅を拡大。

★このポジションの魅力
圧倒的な「営業力」+「専門性」: 無形商材の新規開拓スキルに加え、専門性の高い「採用コンサル」のスキルが同時に手に入ります。
インセンティブ・評価: 自らの開拓実績が事業成長に直結するため、立ち上げメンバーとしての貢献度がダイレクトに評価されます。
事業を作る「手触り感」: 営業フローの構築や提案資料の作成など、組織のスタンダードを自ら作っていく楽しさがあります。

一時的な成功より、
持続的な「自走力」を。

Our Strengths
当社の特徴
01
ストーリー設計型の戦略構築

02
戦略立案から実務代行までの幅広いソリューション

03
実践的なノウハウを資産として残す「自走体制」の構築

提供サービス
01
採用戦略の構築
戦略立案の上流から実行改善の下流まで、自走を見据えて採用のブランド構築とPDCAサイクルの仕組みづくりを実施

02
母集団形成支援
ナビサイト、スカウト、イベント、幅広い集客サービスから最適なサービスを提案

03
採用実務アウトソーシング

04
採用事務アウトソーシング
戦略コンサルタントと専任チームが、集客サービスの運用やATSの構築等を成果最大化を軸に代行いたします

05
採用AIツールのご提供
専用のAIスカウトサービス等を用いて、費用を抑えつつ成果を最大化するご支援を行います

06
採用ツールの制作
ピッチ資料、HP制作等採用のブランディングツールの構築を実施いたします

1. 【挑戦】スタートアップで「理想の働き方」と「事業」を創る
私たちは、既存の型にはまったRPO(採用代行)を目指していません。

事業を創る面白さ: 立ち上げフェーズだからこそ、業務フローや組織のルールそのものを自ら提案・構築できます。

理想の働き方の追求: 「どうすればもっと成果が出るか」「どうすればプロとして誇りを持てるか」。自分たちの手で、次世代のスタンダードとなる働き方をデザインする挑戦権があります。

圧倒的な裁量: 経営陣との距離が近く、入社年次に関わらず「やりたい」を形にできるスピード感があります。

2. 【安定】大手VCからの資金調達が証明する「事業の確実性」
「ベンチャーは不安定」という常識を覆す、強固な経営基盤が自慢です。

市場からの高い評価: 日本を代表する大手ベンチャーキャピタル(VC)からの資金調達を実施。これは私たちのビジネスモデルと将来性が、厳しいプロの目で「確実に成長する」と認められた証です。

腰を据えて挑戦できる環境: 資金的なバックアップがあるからこそ、短期的な売上だけに追われるのではなく、本質的な価値提供や中長期的なキャリア形成に集中できます。

「挑戦」を支える「基盤」: 大手VCのネットワークや知見も活用しながら、安定した経営体制のもとで、安心してアグレッシブに動くことができます。

応募資格

【大卒以上の方】

▼必須要件
・経験社数2社まで
・圧倒的に成長したい方
・office(Excel、work、PowerPoint)が問題ない方
・本を読んだり勉強が苦じゃない方
・コミュニケーション、実務をしっかり出来る方

【専門卒以下の方】

▼必須要件
・人材業界経験者
・リクルーティングアドバイザー経験
・人事経験
・媒体やその他採用手法を活用して採用支援をしたことがある経験
【歓迎】
・知的好奇心と探求心: 本を読み、最新ツール(生成AI等)を自ら触り、知識をアップデートすることを楽しめる方。
・数字へのコミットメント: 目標を「達成すべき最低ライン」と捉え、粘り強く数字を追い続けられる方。
・圧倒的な成長意欲: ベンチャーのスピード感に身を置き、早期にリーダーや経営層を目指したい方。
・「誰かのために」という想い: クライアントの事業成長のために、誠実かつ素直に努力できる方。
・自走できるマインド: 「教えてもらう」のではなく、経営陣の近くで「事業構築を盗み、自ら動く」姿勢のある方

就業場所

大阪府
・リモート併用、勤務相談可能

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

賃金

400万円/未経験/入社1年目
500万円/人事経験/入社1年目

■給与
月給制。想定年収400万円〜(経験・スキルに応じて決定)。

■昇給・賞与
会社規定により支給。

※固定残業を採用する場合、超過分は別途支給します。
※詳細な給与内訳は選考時にご案内します。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断補助
■表彰制度・報酬
■交通費支給
■社用PC・スマホ貸与
■服装自由
■髪色・ネイル自由
■オフィスにフリードリンク完備
■リモートワーク
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断補助
■企業型確定拠出年金
■交通費支給
■社用PC・スマホ貸与
■服装自由
■髪色・ネイル自由
■オフィスにフリードリンク完備
■リモートワーク

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次カジュアル面接(オンライン、対面どちらでも可) ↓ オファー面談(対面またはオンライン) ※面接の途中で場合によりカジュアル面談が入る可能性）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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