未経験歓迎人材コーディネーター・法人営業職の両面型|茨城常総市勤務|大手グループ|土日祝休み|若手活躍中!

仕事内容と労働条件

仕事内容

●求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業
▽求職者に対して
・応募者対応(電話・WEB)
・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案
・お顔合わせ対策レクチャー
・就業中フォロー

▽既存・新規顧客に対して
・派遣先へ営業
・マッチングした人材の紹介
・お顔合わせの実施

(例)人材派遣の流れ
(1)応募者対応(電話、WEB、来社)
(2)希望条件などのカウンセリング、派遣先の提案
(3)お顔を合わせ対策レクチャー
(4)就業中フォロー

(例)1日の流れ
10:00~
出社、朝礼・スケジュール確認
11:00~
応募者対応(電話、WEB)、電話でのアポどり
12:00~
昼休憩
14:00~
企業への訪問・商談
15:00~
お顔合わせの設定・対策・実施
17:00~
応募者対応や取引先対応、事務作業
19:00~
退社

●異業種・完全未経験からの挑戦者が多数活躍中!
【20代女性/元・接客販売職】
専業主婦から「もう一度やりがいのある仕事がしたい」と、家庭と両立できる環境に惹かれて社会人再挑戦を決意。
お客様との会話の中で培った「傾聴力」が最大の武器。外国人スタッフさんや企業の担当者様が本当に困っていること、求めていることを丁寧に聞き出し、深い信頼関係を築いています。

【30代女性/元・就労支援員】
「より多くの方のキャリアを支援したい」と転職を考える中で、製造から医療・ITまで幅広い業界への支援実績があり、自分自身のキャリアの選択肢も豊富な点に魅力を感じて入社を決意。

【20代男性/元・アパレル販売職】
「個人への提案から、企業の組織課題を解決する提案へ挑戦したい」と転職。アパレルで磨いたセンスと提案力を活かし、現在は法人向けのコンサルティング営業としてステップアップしています。
選考の中で感じた“人への圧倒的な寄り添い”に魅力を感じ、面接の中で「新規営業に挑戦したい」という本音を伝えた際、面接官が自己成長を最大化できるポジションを一緒になって模索・提案してくれたことで、安心して新しい領域へ飛び込めると確信し、入社を決意しました。

【20代男性/元・携帯販売職】
日々多様な顧客対応とアップセルを経験してきたからこそ、営業へのスムーズな転身を実現。企業のニーズに合わせた高付加価値な提案とスタッフの本音を引き出す傾聴力で即戦力として活躍しています。
「頑張りがしっかりと給与や等級に還元される正しい評価制度」と「やりたいことに挑戦できる社風」に魅力を感じて入社を決め、現在は早期のキャリアアップを目指して日々奮闘しています。

【「建設業界」で働く意義】
東日本大震災の復興支援を原点に、私たちは建設業界に特化した人材サービスを展開しています。
技術者一人ひとりの専門性と情熱を活かし、建設現場を支えることで、地域の発展や社会インフラの再生に貢献してきました。
自らの営業・支援活動が、社会を支える仕事につながっていると実感できる点が、この仕事ならではのやりがいです。

また、未来の施工管理者が安心して長く働き続けられるよう、
私たちは多様なキャリアパスの提供と継続的なフォローを通じて、
一人ひとりの成長を支える仕組みづくりに取り組んでいます。

【本ポストの魅力】
・建設業界のスタンダードを変える挑戦
建設業界は社会インフラを支える重要産業である一方、人材不足やキャリア形成といった構造的な課題を抱えています。
私たちは「施工管理技士が誇りをもって働き続けられる世界」を実現するため、人材サービスを通じて業界の常識に挑戦しています。
ウィルオブ・コンストラクションはウィルグループの戦略投資領域として成長を続けており、営業体制やキャリア支援の仕組みを進化させていくフェーズです。
本ポジションは、技術社員と建設現場の双方に向き合いながら、個人の工夫や挑戦がそのまま事業成長と業界変革につながる役割です。

・キャリア支援 × 営業で、本質的なマッチングに関われる
技術社員のキャリア支援と、建設会社様への営業活動を一貫して担当します。
人と現場の両方を深く理解したうえで提案できるため、短期的な配置ではなく、長期的に価値のあるマッチングを実現できます。

【一流の現場を知り、視座を高める】

世界的に有名なバイク・航空宇宙メーカーや、水回り設備の最大手ブランド、数々のロングセラーを誇る大手老舗菓子メーカーなど、日本を代表して各業界の最前線を走り続ける製造現場を支えられます。

商談相手は、これら大手企業の意思決定を担い、工場の運営や組織を統括する「部長級」の決裁者たち。日本のモノづくりを牽引するリーダーと向き合い、組織課題を解決する経験は、ビジネスパーソンとしての視座を飛躍的に高めます。
一流の仕事に触れ自身のキャリアを築き、あなたの市場価値を最大化できる環境です。

【茨城の「モノづくり」を支える誇り】

製造業が盛んな茨城県において、最適な人材をマッチングし、地場産業の成長を支える仕事です。企業と人を繋ぐ「介在価値」をダイレクトに実感できます。
ヒアリングから提案・交渉まで、ビジネスに必要な対人スキルは全て身につけることができ、20代・30代の未経験から「人材のプロ」を目指せます。

応募資格

<必須条件>
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
・正社員で2年以上、数字や目標を追った経験がある方(営業職・販売職・店長経験ですと◎)

<歓迎条件>
・営業経験をお持ちの方(法人・個人不問)
・人材業界に興味をお持ちの方
・人材派遣・人材紹介業界でのご経験
・建設業界でのご経験をお持ちの方

経験よりも、「挑戦したい」という気持ちやコミュニケーション力を大切にしています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い方】

当社では、経験やスキルだけではなく、「これから成長したい」という前向きな気持ちを大切にしています。

特に、以下のような方はご活躍・ご評価いただきやすい傾向があります。

・人と関わることが好きな方
・相手を尊重しながらコミュニケーションが取れる方
・目標に向かって前向きに取り組める方
・新しい知識や経験を素直に吸収できる方
・最後まで粘り強く取り組める方
・将来のキャリアや「こうなりたい」という想いをお持ちの方
・数字や目標を意識しながら行動したご経験をお持ちの方

また、当社のMISSION・VISION・VALUEに共感し、
「人の人生に寄り添う仕事がしたい」
「成長できる環境で挑戦したい」
という想いをお持ちの方を歓迎しています。

就業場所

茨城県 常総市
【勤務時間・働き方について】

■勤務時間
9:00~19:00の間でフレックスタイム制

※フレックス制度に基づき、1日4時間以上の勤務必須
※配属部署や業務状況により変動する場合があります。

自分でスケジュールを調整しながら、メリハリをつけて働ける環境です。

■残業について
月平均残業20時間程度
※事業部により異なります。

夜間勤務はなく、プライベートの時間も大切にしながら働けます。

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇・産休・育休・夏季休暇
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
(会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。)
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)
【年間有給休暇】
10日~20日

賃金

年収 3,752,000 円 - 4,809,000円

【給与・待遇について】

■給与
月給制
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

■賃金形態:月給制
(268,000円~343,500円程度)

・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※上記金額には、みなし残業代32時間分が含まれます。

例
月収268,000円=基本214,000円+みなし手当54,000円

■給与支払い
月末締め/翌月20日支払い

■賞与
年2回
※入社時期・業績により変動あり
※業績分配方式により決定

■昇給
年2回
人事評価制度に基づき決定いたします。

■各種手当
・地域手当(月5000円)
※居住地・勤務地・働き方により変動あり

頑張りや成果をしっかり評価する環境があり、未経験からでもキャリアアップ・収入アップを目指せます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・健康診断・役職手当・退職金制度・持株会制度・社員割引制度・資格取得制度・資格手当・家族手当・社宅・寮・交通費支給
※各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有

・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金
・パラレルワーク(副業制度)
・長期勤続表彰報酬金
(10年勤続で10万円を支給)
・ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年:60歳

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考(原則WEB面接) 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考(原則対面) 各事業部門責任者との面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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