年収1000万可!業界未経験OK【店舗専門リーシング営業】年間休日130日(土日祝休み)|入社2年目の平均年収704万(テンポイノベーション)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【1なぜこの会社・サービスが生まれたか】
私たちが暮らす街の景色は、そこにある「店舗」によって彩られています。店舗は単にビジネスを行う場であるだけでなく、街に活気をもたらし、人と人をつなぐ場所です。しかし、その裏側にある店舗不動産市場には、貸主様の「大切な資産」、借主様の「人生をかけた挑戦」、不動産業者様の「信頼の積み重ね」など、多くの人の想いと複雑なリスクが渦巻いています。居住用物件と異なり、飲食店向けの店舗物件の情報取得は極めて難易度が高く、出店希望者が自力で獲得することは困難なのが現状です。当社は、この「店舗不動産市場のあらゆる不安」を代わりに引き受け、関わる全員が安心して取引できる新たな基準を創るために誕生しました。

【2この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
ビルオーナー様から借り受けた希少な店舗物件と、「今すぐ店を出したい」と願う出店希望者様(テナント様)を最短・最速でマッチング(ご契約)へと導く最高の黒子役です。あなたのスピード感ある提案が、街に新しい人気店を誕生させ、地域経済の活性化や人々の豊かなくらしという「大きな変化」を生み出します。

【3主な業務内容】
常時150~200件ほど募集している一都三県の店舗物件(主に飲食店の居抜き物件)のリーシング業務をお任せします。
顧客の発掘・アプローチ:
自社サイトの登録者への架電・追客、街の不動産会社への訪問(顧客紹介の依頼)、飲食店への直接アプローチ等を行い、出店ニーズを掘り起こします。

物件のご案内・内見対応:
担当する物件(常時6件程度)の情報掲載を管理し、興味を持ってくださったお客様を現地へご案内します。

スピード感を持った契約締結:
早ければ内見から3日~2週間、平均1ヶ月以内で契約まで完了させ、オーナー様・テナント様双方の機会損失を防ぎます。

【4競合優位性】
店舗転貸借事業を専門に行う企業は全国で当社のみ。創業21年で培った優先的・独占的に店舗物件を開拓するルートが既に確立されているため、どこよりも希少性の高い物件情報が集まります。この圧倒的な開発力があるからこそ、変な駆け引きをせず「事実を伝えて深く感謝される営業」が可能です。

【5積めるスキルセット・キャリアパス】
入社~2ヶ月: 座学やOJT、週2コマの充実した研修で、店舗不動産の専門知識や営業ノウハウを基礎から学びます。
1年目以降: 実践を通じて「やり抜く力」や「経営者折衝スキル」を磨き、高い市場価値を持つプロへ成長します。
キャリアパス: 3ヶ月毎の実績評価による絶対評価のため、入社から平均2年6ヶ月という早期で課長代理(課長級)への昇格が可能です。

【61日の過ごし方】
10:00~ 業務開始。新着物件を出店希望者に架電等で紹介
12:00~ 休憩(60分)
14:00~ 飲食店・不動産業者への訪問営業(1時間に10件ペースで効率的にアプローチ)
17:00~ 帰社。社内にて募集物件の掲載準備や案内書類の作成などの事務処理
18:30~ 業務終了・退社

【7長く安心して働ける要素】
東証スタンダード上場グループの中核企業として、長期にわたり毎月安定した収益を生み出す「ストックビジネス」を展開しており、13期連続増収を達成しています。圧倒的な安定基盤があるからこそ、焦ることなく自立した環境で営業活動に集中できます。また、仕事とプライベートのメリハもしっかりしており、原則土日祝休みで年間休日は130日と非常に高い定着率を誇ります。

当社の店舗専門転貸借事業は、一度契約が成立すれば長期にわたって毎月安定した収益を生み出し続ける、景気の波に左右されない非常に強固なストックビジネス(サブスクリプション型)です。この唯一無二のビジネスモデルを武器に、13期連続で増収を達成しています。営業活動においては、業界未経験からでも市場価値の高いプロフェッショナルへと育てるための「独自の教育システム(入社後2〜3ヶ月の研修・OJTや週2コマの勉強会)」が完全に体系化されているため、やるべき活動量を愚直に積み重ねていれば、必然的に数字を達成できる仕組みが整っています。扱うのは都心の好立地や市場に出回らない希少性の高い物件ばかり。出店を渇望する経営者に対して後ろめたさのある駆け引きをすることなく、事実をまっすぐに伝えて心から感謝される、営業本来の醍醐味と圧倒的な専門性を同時に手に入れられる環境です。

【入社2年目の平均年収は704万円!やった分だけダイレクトに還元】
月給33万円からのスタートですが、4半期ごとに支給される「業績連動賞与(年4回)」と「インセンティブ制度(年4回)」が完備されています。やるべき活動量を愚直にこなしていれば必然的に数字がついてくる仕組みになっており、所得を大幅に高められます。

【3ヶ月毎のスピード絶対評価!平均2年6ヶ月で課長代理へ昇格】
昇給・昇格の基準は完全に数値化された絶対評価です。上司の主観や年功序列の風潮は一切なく、ご自身の頑張り次第で入社から最短9ヶ月間で固定給を138万円引き上げることも可能です。

【年間休日130日&完全週休2日制(土日祝)で叶うメリハリある働き方】
不動産業界でありながら、土日祝休みが徹底されています。突発的な休日出勤もなく、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけて、長期的に就業できる環境が整っています。

応募資格

・営業経験1年以上(法人・個人問わず)
【歓迎】
成果に対して強い執着心をもって愚直に行動量を担保できる方

短期的な結果(100件断られるなど)に一喜一憂せず、継続してやり続けられるタフさがある方

わからないことや間違いを指摘された際、アドバイスを素直に受け入れられる方

これまでの営業活動で、成果を出すために「自分なりに考えてこだわりを持って取り組んだ具体的なエピソード」を語れる方

就業場所

東京都 新宿区
一都三県の不動産を網羅的に扱うため、遠方からの通勤による負担を考慮し、通勤時間が片道1時間30分以内であることを選考基準としています。駅直結の最新オフィスでアクセスは抜群です。

就業時間・休憩

10:00〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
会社指定の特別休暇
供を持つ社員も多く在籍しており、お休みが非常に充実しているため、有給休暇も取得しやすい自立した雰囲気が醸成されています。突発的な土日出勤や夜間対応を求められることは原則ありません。

賃金

年収450万円 / 25歳(メンバー・入社1年目)

年収704万円 / 29歳(メンバー・入社2年目/2024年度実績平均)

年収1,000万円 / 33歳(課長代理・入社3年目)
年間賞与回数 4回(会社業績連動賞与:5月・8月・11月・2月 ※入社半年経過後から支給)
昨年度賞与実績 1ヶ月分(※個人の業績および全社実績に連動)
インセンティブ あり(四半期毎の予算達成に応じて年4回支給)
補足情報 * 月給:330,000円~(基本給258,500円+固定残業代35時間分71,500円を含む。超過分は別途支給)

昇給・昇格チャンスは3ヶ月毎(実績による絶対評価)
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
・時短勤務
・借り上げ社宅制度(適用条件あり)
・PC・携帯貸与(通信費等の社員負担なし)
・慶弔見舞金制度
・リファラル報奨金制度
・会員制リゾート施設利用
「やるべきことをやった人間には会社として最大限還元する」という経営思想のもと、営業活動を快適に行うためのツール(PC・携帯・営業交通費)はすべて会社が全額負担。他社と差別化できる強固な上場Gの福利厚生を完備しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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