【コーポレートデベロップメント本部】 M&A後のバリューアップ・PMI推進/将来の経営幹部候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

私たちは、当社 GROUPの未来を大胆に切り拓く役割です。 投資やM&Aを「買ったら終わり」のディールや単なる財務リターンの追求として終わらせず、買収後のPMI・事業開発を通じて投資先企業の価値を飛躍的に高め、グループ全体の成長エンジンを生み出すことをミッションとしています。

【主な業務内容】
ご経験と適性に応じ、以下のフェーズに一気通貫で関わり、事業を牽引していただきます。
1 価値ドライバーの特定と事業成長のハンズオン推進
事業の内部に深く入り込み、「どこにレバレッジをかければ事業価値が最大化するのか(価値ドライバー)」を特定します。第三者としてのアドバイスに留まらず、自ら当事者として価値ドライバーを牽引し、事業成長の実現まで伴走します。
2 PMI(経営統合)とバリューアップの実行
買収後の100日プラン策定から入り込み、描いた成長設計図を現実に変えます。ガバナンス体制や管理会計の構築といった「守り」のPMIだけでなく、売上・粗利改善施策の実行、組織設計、評価制度の整備など、現場に入り込んだ「攻め」のバリューアップを推進します。投資先のメンバーと信頼関係を築きながら、泥臭く事業変革をリードしていただきます。
3 投資先の経営陣(CxO等)としての事業推進
成果と適性に応じ、投資先やグループ子会社のCxO(CFOなど)や経営層としてアサインされることを想定しています。現場のリアリティ(P/L責任、組織力学、顧客接点)に真正面から向き合い、自らが事業の牽引者としてフルコミットしていただきます。

応募資格

【必須要件(Must)】
・コンサルティングファーム、PEファンド、投資銀行、または事業会社における事業変革・全社横断プロジェクトの推進経験
・経営層と現場の間に立ち、意思決定から実行までハンズオンで泥臭く推進した経験
・事業計画の策定、KPI設計、およびそれに基づくアクションプランの実行経験
・不確実性の高い環境においても、自ら仮説を立てて周囲を巻き込める推進力

【歓迎スキル】
・PEファンド等での投資先ハンズオン支援(常駐型など)の経験
・コンサルティングファーム等での、実行支援・PMO・PMIの主導経験
・財務/管理会計の高度な専門性、またはCFO機能の立ち上げ経験
・投資先または事業会社での経営陣(CxO)・事業責任者としての実務経験
【歓迎】
【求める人物像】
私たちのチームでは、決められた手順をこなすのではなく、前例のない課題に向き合い、ゼロから道を切り拓いていくフェーズにあります。そのため、特定のスキルセット以上に、以下のようなスタンスで仕事を楽しめる方を歓迎しています。

・答えのない問いに向き合い、道を切り拓ける方
・ 役割や枠組みにとらわれず、本質的な課題に向かえる方
・ 多様なステークホルダーを尊重し、共に前進できる方
・ 状況の変化に対して、自らを柔軟にアップデートできる方

就業場所

東京都 渋谷区
※フレックスタイム制度あり
※勤務時間は休憩1時間含む
※フレキシブルタイム:5:00~22:00/コアタイム: 無し

◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆業務内容と就業場所の変更の範囲:会社都合により、業務内容と就業場所につき、次の範囲で変更する場合がある。
・業務内容:会社が定める業務
・就業場所:会社が定める国内または国外の事業所
※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・年末年始休暇・特別休暇・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
生理休暇
裁判員休暇
子の看護等休暇

賃金

想定年収 8,400,000円~14,420,000円
想定月給 600,000円~1,030,000 円

(月給の内訳)
基本給 457,080円~784,720 円(ライフプラン手当を含む) 職務給 142,920円~245,280 円
※上記レンジ外のの場合も検討可能ですのでご相談ください
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断
◆給与改定:年2回(5月、11月)
◆賞与:年2回 (6月、12月)

◆福利厚生
カフェテリアプラン(年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能)ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクブレ(リフレッシュ休暇)、交通費など

◆各種制度

◆各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆募集者の氏名又は名称:当社

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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