【SREメンバー/東京】完全週休2日制|年収660万円以上|DevOps文化を牽引するポジション

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
フレックス勤務
転勤なし
土日休み
学歴不問

給与: 年収 660万円〜1080万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事事業の変革期をリードするエンジニアを求めています。私たちのプロダクトは多くの建設現場で支持され、顧客基盤は急速に拡大中で
時間09:00〜18:00
給与年収 660万円〜1080万円

この仕事について

事業の変革期をリードするエンジニアを求めています。私たちのプロダクトは多くの建設現場で支持され、顧客基盤は急速に拡大中です。成長スピードにプロダクト開発が追いついておらず、事業の未来を左右する大きな課題に直面しています。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 660万円〜1080万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み・学歴不問

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勤務地エリアの情報

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1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【仕事内容】
事業の変革期をリードするエンジニアを求めています。私たちのプロダクトは多くの建設現場で支持され、顧客基盤は急速に拡大中です。成長スピードにプロダクト開発が追いついておらず、事業の未来を左右する大きな課題に直面しています。

【具体的には】
・パブリッククラウドの設計・構築・運用
・IaCや運用自動化への取り組み
・顧客や他部署からの問い合わせ対応
・各種バージョンアップやメンテナンス対応
・プライベートクラウドの構築・運用
・アラート対応やトラブルシューティング

【環境】
・AWS:EC2、ECS、RDS、EFS、ElastiCache、S3、Lambda、API Gateway、WAF、CloudWatch、Route53、AWS Backup
・ミドルウェア:Apache
・データベース:PostgreSQL
・IaC:Terraform、Ansible
・コラボレーション:GitHub、Backlog、Slack

【入社後の流れ】
■ 最初の3ヶ月
・既存システムの把握
・定常業務の把握と実行
・関係者とのコミュニケーション
・インフラ更新計画の立案

■ ヶ月
・インフラ更新計画の実行
・チーム内外の業務改善

■ 6ヶ月以降
・インフラ更新計画の実行
・事業戦略・プロダクト戦略を踏まえた中期的なインフラ構成の戦略立案・実行計画への落とし込み

【得られる経験・やりがい】
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計・構築・運用スキル
・IaaS環境からの移行計画立案・実行スキル
・コスト最適化スキル
・技術戦略立案スキル
・ステークホルダーマネジメントスキル

建設DXサービス「SPIDER+」の開発・販売

・完全週休2日制(土・日・祝日)
・14年間成長し続けるプロダクトのインフラ全体設計というチャレンジ
・クラウドネイティブアーキテクチャを前提とした技術選定への関与
・多様なステークホルダーとの連携
・インフラの安定性はプロダクト全体の安定性に直結
・プロダクト基盤に適用するテクノロジーを常に最適化
・技術選定における高い裁量権
応募資格: ・クラウドインフラの設計・構築・運用・保守・監視の経験
・AWSの経験
・IaC(terraform、Ansible)の経験
・運用自動化の知見・経験
・コンテナ運用経験
・CI/CD構築経験
【歓迎条件】
クラウドネイティブアーキテクチャの知見・経験/AWS認定資格(Professional/Specialty認定保有者歓迎)/ネットワーク知識(TCP/IP)/Linuxサーバ運用経験/仮想マシン運用経験/シェルスクリプト
【歓迎】
・システム基盤を担う役割としての高いラストマンシップをお持ちの方
・変化を前提として捉え、楽しめる方
・チームで成果を出すことを意識して業務に取り組める方
・日々の運用業務で改善ポイントを見出し、自らアクションを取れる方
・主体的に行動し周りを巻き込んでミッションを進めることを楽しいと思える方
就業場所: 東京都
時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認/育児中の時短勤務
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
入社時特別休暇(3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能)/生理休暇/結婚休暇/出産・育児休暇/弔事休暇/看護・介護休暇
賃金: 昇給年2回/交通費支給(上限50,000円/月)
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
インフルエンザ予防接種/コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(WEB) → 2次面接 → 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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