【東京】情報システム担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事概要】

情報システム部門にて、セキュリティ統制(構築/運用)や社内のIT ツールや
IT 環境の整備、 ならびに情報システム部門の全体の業務改善/効率化に向けた
企画と実行を担って頂くポジションです。

【仕事内容】

■お願いしたい業務
・情報セキュリティ全般(セキュリティ環境の構築、運用など)
・内部統制(IT 統制)の整備、運用
・RPA ツールによる運用業務の効率化検討
・WindowsAD / Google Workspace 環境でのアカウント管理運用の効率化
・社内ネットワークの保守と運用、検知の仕組み構築
・社内サーバーの構築/運用
・ヘルプデスクやキッティング業務の自動化/効率化と運用
など

■1 日の流れ
・09::00 朝会、各Gr 個別MTG
・10::00 情シス対応(保守/構築業務、プロジェクト推進、自動化/仕組み化)
・18::30 夕会(全体共有/Gr 個別)
・18::00 タスク整理/WBS 更新

・「b→dash」:マーケティングDXを推進するデータマーケティングSaaS
・コード不要でデータを活用できる「データパレット」を搭載
・ECサイトの会員分析や購買履歴・閲覧履歴に基づく自動施策が可能
・専任サポートチームが導入後の成果創出まで伴走

・「kpiee」:経営データ管理DX SaaS(2024年春リリース)
・経営企画の定型業務を自動化し、戦略立案など重要業務に集中可能
・各種KGI/KPIの一元管理や自動ビジュアライズ化、AIによる予実ズレ通知
・BPaaSとして経営会議資料作成の代行サービスも提供

・BPaaS事業:SaaSとBPOを組み合わせ、クライアントの業務変革まで支援
・IPO準備中で、事業・組織ともに急拡大フェーズのスタートアップ

✅ 急成長SaaS企業「b→dash」の情報システム・セキュリティ統制を担当
✅ 業界No.1のデータマーケティングSaaS「b→dash」を展開する当社
✅ 東京・西新宿(新宿駅徒歩圏)勤務
✅ 完全週休2日制・年次有給休暇(消化率100%目標)
✅ SaaS企業で専門性を磨ける成長環境

応募資格

・事業会社の情報システム部での実務経験がある方
(特に、システム統制や、セキュリティに関して、企画・設計の経験)
・ISMSやPマークの運用・モニタリング経験
【歓迎】
【歓迎要件・求める人物像】
・IT環境の改善提案を主体的に進められる方
・セキュリティ領域への関心が高い方

就業場所

東京都 新宿区
【勤務地】
東京都新宿区西新宿 当社
※本社勤務

【勤務時間】
固定労働制 9:00~18:00(みなし残業45時間含む)
最長残業可能時間:20時まで(完全退社/PC持ち帰り禁止)
土日出勤原則禁止、平日20時以降の残業・土日出勤は完全申請制

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
・土日祝日休み:原則土日出勤なし
・年末年始休暇:12月末~1月初旬
・年次有給休暇:有給消化率100%を目標
・クオーターピットイン:四半期末日に有給取得必須日を設定
・特別休暇:
・夏季休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・フレキシブル取得:平日20時以降の残業や土日出勤は完全申請制で柔軟に管理

賃金

昇給・昇格:年4回(成果に応じてスピード感のある昇給・昇格の機会)。特別報酬:月給とは別に業績連動の「プレミアム報酬」を年4回支給。※年次・役職に関わらず、成果に応じた報酬・昇格のチャンスがあります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
・近距離住宅手当:会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当3万円を支給
・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資可能
・ファミリア:社員間交流を深める飲み会補助金として、毎月1人あたり5,000円を支給
・リファラル採用手当:知人・友人を紹介した社員に特別ボーナス10~50万円を支給
・健康支援:社内ジムでパーソナルトレーナーによる講習が無料で受講可能
・産休育休:出産・育児休暇を取得可能
・出産祝い金:子供1人ごとに10万円を支給
・育児サポート:毎月の保育園費用を半額補助
・各種保険完備:社会保険、雇用保険、労災保険、健康保険など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・面接(複数回/ポジションに応じて調整) ・最終面接 ・内定 ・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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