【東京】ServiceNowエンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

・ServiceNowの設計・開発・導入
・ServiceNowのカスタマイズ・アドオン開発
・既存システムとの連携開発
・運用・保守・技術サポート
・開発ドキュメントの作成・管理

※業務内容の変更の範囲:
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

T-NETグループは、システム開発から公共事業の発注者支援業務、プラントエンジニアリング、
エンジニア派遣など幅広い事業領域で、独自性に富んだ事業を展開しています。
また、高付加価値を追求する企業グループとして多様な技術分野を集積・融合し、
創業以来のDNAである「挑戦」を続け、現在世界中に2,000名超の社員を擁する企業グループに成長しています。

【事業内容】
発注者支援業務
コンピューターシステム開発
機械・電気・電子分野の技術者派遣
自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング
運搬機械システムの設計・製造
特殊空調設備の設計・施工、他

■募集背景
顧客企業のDX推進を支援する上で、ServiceNowなどのシステム導入ニーズが高まりを見せています。
顧客企業のニーズは多様化しており、より高度化・複雑化する要件に対応するために、
専門性の高いエンジニアチームの構築が急務となっています。
そこで、社内体制強化のためServiceNowの経験が豊富なエンジニアを募集します。

■役割と期待内容
顧客企業のDX推進を支援する、ServiceNowの導入・開発プロジェクトにおいて、
要件定義から導入まで幅広いフェーズで中核的な役割を担っていただきます。
将来的には顧客企業のビジネス課題を深く理解し、
最適なソリューションの提案・構築をリードするリーダーとしての活躍を期待しております。

・ServiceNowの設計・開発・導入
・ServiceNowのカスタマイズ・アドオン開発
・既存システムとの連携開発
・運用・保守・技術サポート
・開発ドキュメントの作成・管理

応募資格

【必須スキル】
※下記いずれも当てはまる方
・ServiceNowの実務経験(年数不問)
・システム開発の実務経験(言語・年数不問)
【歓迎】
【歓迎要件】
・Java、JavaScriptでの開発経験
・チームマネジメント経験
・プロジェクトマネージャー、リーダー経験

【求める人材像】
顧客のビジネス課題を深く理解し、SalesforceやServiceNowを用いた最適なソリューションの提案、
構築に情熱を燃やせる方を求めています。
新しい技術や変化を恐れず、常に学び続ける意欲のある方を歓迎します。
チームワークを重視し、周囲と積極的にコミュニケーションを図りながら、
プロジェクトを成功に導ける方を高く評価します。

就業場所

東京都 港区
【勤務地補足】
※勤務地の変更の範囲:
【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

【勤務時間補足】
■フレックスタイム制(コアタイム10時-15時)
標準労働時間帯/9:00~18:00(標準労働時間:1日8時間)
■現在、リモートワーク勤務も推奨中
■残業は月平均20時間以内
※時間帯や形態はプロジェクトにより異なります

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
有給休暇・特別休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休
■年間休日120日以上
■土日休み
■シーズンホリデー(3日間/年 ※7/1に付与)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社日に付与、7/1に更新)
■慶弔休暇
■介護休業
■産前産後・育児休暇(取得実績多数・男性の育休取得実績もあり)
※育休後の復職率100%

賃金

【月給の内訳】
■基本給237,000円~360,000円
■固定残業代20時間37,000円~56,000円

【給与補足】
■賞与年2回(3.0ヶ月/年)
■昇給年1回
■試用期間3ヶ月あり
※試用期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員となります
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
■交通費支給(上限6万円/月)
■時間外手当
■職能手当
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■住宅調整給(※当社規定に応じて該当となる方に家賃の一部を補助)
■資格取得報奨制度
■外部研修選抜受講制度(SAP等)
■ビジネスアイデアコンテストあり
(例:農業と最新技術を融合させたIOT事業など)
■在宅勤務制度導入:手当あり
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当社は厚生労働大臣より、
★「子育てサポート企業」として『くるみん認定』
★「女性の活躍を推進している企業」として『えるぼし認定二つ星』
を受けています。
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受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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