【システムエンジニア】残業少なめ・リモートあり/年間125日&土日祝休み!ワークライフバランス◎/大手企業案件多数!/大阪勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 本ポジションについて
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大阪拠点にて、取引先企業様に常駐し、
チームの一員としてシステム開発業務を担当いただきます。

本ポジションは、事業拡大フェーズにある大阪拠点において、
技術的な中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。

今後の大阪拠点の成長を見据え、
チームの中心となって開発を推進していただくポジションです。

■ 仕事について
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大阪拠点にて、以下いずれかの【確約案件】に参画いただきます。

・次世代モビリティを支える電池生産管理システム開発
・大手ハウスメーカーのDX推進を担う社内システム開発

いずれの案件もチームでの参画となり、
要件整理・設計などの上流工程から、実装・テストまで一貫して携われる環境です。
相談しながら進められる体制のため、上流から実装までの経験を着実に積むことができます。

■ この仕事の醍醐味
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【上流〜実装まで、幅広い経験が積める】
要件定義・設計から実装・テストまで関わることで、
技術だけでなく「考えて作る力」を磨くことができます。

【提案・挑戦を歓迎するカルチャー】
「こんな技術を試したい」「この進め方を改善したい」
といった声を前向きに受け止め、実現に向けて後押しする風土があります。

【大阪拠点の立ち上げ期メンバーとして参画】
これから拡大していく大阪拠点において、
将来的にはリーダー・中核ポジションを担っていただくことも可能です。

ICDは、システム開発とデザイン制作の両軸で、企業の課題解決を支援するITソリューション企業です。
企画・設計から開発、保守・運用まで一貫して対応し、3つの手法を組み合わせて柔軟なサービスを提供しています。

■オンサイトソリューション:顧客企業に常駐し、システム開発や運用をサポート。人材不足や技術的課題の解決に貢献。
■オフサイトソリューション:ICD社内で案件を受託開発。柔軟な体制で高品質かつ効率的なシステム構築を実現。
■ニアショア/オフショアソリューション:札幌とベトナム拠点を活用し、コストを抑えながら高い開発力を発揮。

■年間休日122日&土日祝休み!ワークライフバランス良好
■リモート勤務あり。場所にとらわれない働き方が可能◎
■誰もが知る大手企業の案件に携われます!
■自身のチャレンジがしっかり評価される風土◎
■社員同士の繋がりも豊富♪
(ゲーム・お散歩・フットサル・オフライン交流会等の社内イベントあり)

応募資格

【必須条件】※以下2つ両方を満たす方
・WEBもしくはネイティブアプリ開発経験(2年以上)
・チームでの開発経験

【歓迎条件】

・基本設計 / 詳細設計の経験
・要件整理や仕様調整など、上流工程に関わった経験
・チーム開発の経験(Gitなどを用いた開発)
・コードレビューや技術共有の経験
・後輩指導やメンバー育成の経験、または今後リーダーに挑戦したい方
・新しい技術の習得やスキルアップに前向きな方
【歓迎】
☆★こんな方と一緒に働きたいです★☆
企業研究した結果、当社を好きになってくれた方。当社への愛が強い方。
面接時には当社で働きたいという強い思いをお聞かせください!

【求める人物像】

・会社のコアメンバーとして活躍したい方
・会社を大きく成長させる一員になりたい方
・世の中にインパクトを与える仕事をした方
・コミュニケーション力を活かしたい方
・事業的な視点でプロジェクトを見られるエンジニアになりたい方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
【勤務地】
ICD大阪営業所、またはプロジェクト先(大阪市内又は近郊)
※転勤はありません。

【勤務時間】
・9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
・平均残業時間:13時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇・産休・育休
■誕生日休暇
■看護休暇
・年間休日125日+有給休暇

賃金

年収450万円~700万円(賞与2ヶ月分込)
月給32万円~50万円 (※見込残業時間20時間分込)
見込残業代43,716円~68,306円
※前職での給与・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
年収450万円~550万円(賞与2ヶ月分込)
月給32万円~39万円(※見込残業時間20時間分込)
見込残業代43,716円~53,274円

※前職での給与・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

<賞与/昇給>
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回(5月・11月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度

<賞与/昇給>
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年1回

<評価制度>
人事考課と目標設定を導入しており、目標の達成度、業績、お客様からの評価などを総合して昇給や昇格、賞与の指標としています。また、上長と部長との面談を実施し、今後のキャリアアップについて話し合ったり、振り返りを行います。

<待遇・福利厚生>
資格奨励制度(受験費用+取得時お祝金(最大20万円)を一時支給)

KICKOFF
└年に2回全社員が集まり半期の振り返りと翌半期の戦略を共有する全社会。
└会議の後は懇親会を開催し、部門間を超えた社員同士の横の繋がりを深めています。

ICD年間MVP表彰
└年間での活躍を6つの表彰項目を評価軸として設け、受賞者を選定。期首のキックオフ時に表彰しています。

<保険>
各種社会保険完備:健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康診断(年1回)

<諸手当>
交通費支給(上限4万円)
試用期間:3ヶ月あり
※期間中の給与・待遇に変化はありません

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談 ⇒ 書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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