【仙台市/大型・公共案件】管工事施工管理/年休126日(週休2日)/空調・照明・太陽光の提案から施工管理・保守まで/直行直帰可/年収530〜820万/賞与実績6.2ヶ月/三菱電機グ

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の北日本支社 商品部 フィールドエンジニアリング課において、主に空調、照明、太陽光関連機器の提案営業から積算、施工管理、保守業務までを一貫して担当していただきます。当面は施工管理を担当し、製品知識を習得した後、営業業務もお任せします。

■具体的には以下の業務をお任せいたします。
・空調、照明、太陽光関連機器における提案活動
・積算業務
・施工管理
・保守業務の実施

<担当>
案件:大型案件や公共案件、広域でのプロジェクト案件
業界:製造業、倉庫業、特別養護老人ホーム、病院などBtoBが中心

<使用ツール>
当社では、業務において以下のツールを使用します。CAD関連ソフト(JW、Auto、T-fas)や、一般的なPCソフト(Word、Excel、PowerPointなど)を活用し、効率的に作業を進めていただきます。

■キャリアステップのイメージ
入社後、業務に慣れてからは当社の主軸メンバーとして現場の取りまとめや客先対応を行っていただきます。将来的には、実績や適性に応じて役職者へのキャリアアップも目指せます。

■ポジションの魅力
当社では、メーカー企業ならではの大規模な案件やプロジェクトを担当できるため、今までの経験を活かしながら幅広い案件に携わることが可能です。さらに、三菱電機の技術力を活かしたトータルソリューションで、お客様のニーズに合わせた幅広い提案ができる点も弊社の強みです。環境面では、充実した福利厚生も整っており、安心して業務に取り組むことができます。また、横のつながりが深く、困ったときには相談しやすいバックアップ体制が整っており、計画休暇を含め、休暇が取得しやすい雰囲気も魅力です。

■職場環境
当社の北日本支社は落ち着いた雰囲気で、ベテラン社員が多く在籍しているため、困ったときにはすぐに相談できる関係性が築かれています。協力業者も数多く、幅広い方と連携しながら業務を進められる環境です。また、案件に応じて出張があり、出張先でのグルメを楽しむ機会も魅力の一つで、出張手当も充実しています。教育体制としては、会社が認める資格取得の費用補助や褒賞金制度が整っており、社員の成長を積極的に支援しています。

■働き方について
当社ではフレックスタイム制度を導入しており、社員のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子供の送迎などでの利用実績もあり、直行直帰も可能です。

親会社の三菱電機は国内外に41か国・約200社の関連会社を持ち、グループ連結で約14万人以上の社員を有します。グループ連携売上高は、売上高4兆4,000億円超を誇る東証プライム上場・グローバル総合電機メーカーです。三菱電機グループの総合エンジニアリング会社として、三菱電機とユーザーを結び、システムの提案からアフターサービスまで幅広くサービスを展開。三菱電機グループの基盤を軸に業績は堅調に推移しており『省エネ分野』や『太陽光発電システム』等の環境分野にもソリューション提供しています。

■家庭用電化製品・住宅用設備機器関連事業(商品部門)
毎日の暮らしに、快適さと省エネ&エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調・照明施設リニューアルニーズに対応します。
■FA産業用機器関連事業(機電部門)
IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。
■映像・情報通信機器事業(電子部門)
セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化・働き方改革ニーズにお答えします。
■トータルシステム提案事業(総合営業部門)
3事業(商品・機電・電子)の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。

■メーカーならではの大型案件・公共案件を担当
空調・照明・太陽光関連機器について、大型案件や公共案件、広域でのプロジェクト案件を担当します。製造業・倉庫業・病院などBtoBが中心で、三菱電機の技術力を活かしたトータルソリューションを提案できます。

■施工管理から提案・積算・保守まで幅広く経験
当面は施工管理を担当し、製品知識を習得した後は提案営業もお任せします。提案から積算、施工管理、保守まで一貫して携わり、将来的には実績や適性に応じて役職者へのキャリアアップも目指せます。

■年間休日126日・有給休暇20日〜25日
年間休日は126日で、有給休暇は20日〜25日付与されます(初年度は入社月により異なる)。フレックスタイム制度は子どもの送迎などでの利用実績があり、直行直帰も可能です。

応募資格

【必須条件】
▶未経験者向け
・電気工事もしくは管工事の施工管理ができ、安全に対して知識があること
・様々なお客様と対峙できるコミュニケーション力をお持ちの方
・普通自動車免許

▶経験者向け
・施工管理業務が3~4年程度あること
・電気工事もしくは管工事の施工管理ができ、安全に対して知識があること
・第一種もしくは第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・普通自動車免許
【歓迎】
【歓迎条件】
・第一種もしくは第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・電気/機械系の製品販売経験があり、配電盤施工管理・システム設計の現調から見積りまで一人で行うことができる方
・CADソフト取扱い
・管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション力があり、設備や建築に関する知識をお持ちの方
・柔軟な対応力を備えている方

就業場所

宮城県 仙台市宮城野区
・転勤:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
・試用期間:2ヶ月/条件変更なし
・フレックスタイム制(一部導入・コアタイムなし)
・直行直帰可能

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日126日
有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇・年末年始休暇・特別休暇
長期休暇制度
結婚休暇
短時間勤務制度
週休2日制
有給休暇20日~25日
(初年度は入社月により異なる)

賃金

課長補佐:930万円~
・月給:263,000円~410,000円
・昇給 有
・賞与 年2回(2026年度実績6.2ヶ月分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・家族手当・持株会制度・資格取得制度
・時間外手当
・次世代育成手当(扶養手当)
・企業年金基金
・セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度
・Thanks Point制度
・生涯設計支援
・年代別セミナー
・拠出型企業年金
・セカンドライフ相談
・社内親睦会
・三菱電機グループ保養所利用
・一般健康診断
・家族健康診断
・生活習慣病健康診断
・日帰り人間ドック
・諸手当:時間外手当、次世代育成手当(扶養手当)、通勤費全額(規定に基づく)
・退職金:有(企業年金基金有)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（※面接は原則1回。未経験者は面接前に業務を理解いただくための職場面談を行う場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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