【創業メンバー】代表の右腕として事業を牽引!CA・RAを担う両面型アドバイザー

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は、これから本格的に組織を拡大していく創業フェーズにあります。記念すべき最初の社員として、代表と二人三脚で事業を成長させていく、非常にエキサイティングなポジションです。

【具体的には】
分業制をとらず、求職者様へのサポート(CA業務)と、企業様への採用支援(RA業務)を一気通貫でお任せします。

■求職者様への転職支援(CA業務)※8割はCA業務です。

ヒアリング: 給与や勤務地などの条件面だけでなく、転職の背景、叶えたいライフスタイル、将来のキャリアパスなどを深く伺います。

選考サポート: 履歴書・職務経歴書の作成フォロー、面接対策、面接日程の調整など、入社まで伴走します。

■クライアント企業様への採用支援(RA業務)
人材不足に悩む企業様に対して、適切な人材をご提案します。

課題解決: 企業様が抱えるお悩みはさまざまです。求めているスキルや社風に合うお人柄をしっかりとヒアリングし、事業成長に貢献できるマッチングを生み出します。

新規開拓・深耕: 今後当社としてお付き合いしていく企業様を増やしていくため、アプローチや関係構築も担っていただきます。

■仕事の流れ■
━━━━━━━
▼ スカウト媒体などを活用した求職者様へのアプローチ・面談
▼ 面談で得た情報をもとに、クライアント企業様へご提案
▼ 1人の求職者様に対して複数の選択肢を提示し、面接を調整
▼ 面接対策を実施(必要に応じて面接への同行も行います)
▼ 内定後の条件調整、入社日等のすり合わせ
▼ 入社前後のフォロー(入社初日やその後も密にコミュニケーションを取り、定着をサポートします)

※集客から企業開拓、マッチングまで全工程に関わるため、人材ビジネスの全体像を圧倒的なスピードで把握できる環境です。

■研修・フォロー体制■
━━━━━━━
大企業のような「座学メインのパッケージ化された研修」ではなく、代表直下での実践的なOJTが中心となります。

入社後まずは、人材紹介事業の基本や利用方法などを代表から直接レクチャーします。その後は実際の業務を進めながら、提案の仕方や面談のコツなどをその都度お伝えしていきます。

現在、会社としてのマニュアルやルールもこれから作っていく段階です。「こういうツールを使えばもっと効率が良くなるのでは?」「このトークスクリプトを標準化しましょう」といった、あなたのアイデアがそのまま会社の制度になっていく面白さがあります。

■ 注目・PRポイント
代表との「二人三脚」だからこその圧倒的な裁量とスピード
決裁者はすぐ隣にいる代表のみです。大企業によくある「上司の確認待ち」や「会議のための会議」は一切ありません。現場で気づいたことや良いアイデアがあればその場で話し合い、即日実行に移せるスピード感があります。経営者の視点を間近で吸収しながら、自分の意見がダイレクトに事業へ反映されるダイナミズムを味わえます。

マニュアルはこれから創る。「非定型」に挑戦できる面白さ
現在、ガチガチに固まったルールや完璧なオペレーションはありません。前例のないことや、枠組みが決まっていない「非定型」の課題に自ら挑み、最適解を見つけていく環境です。「こんなツールを導入してはどうか」「この面談フローを標準化しよう」など、あなたの挑戦と試行錯誤が、そのまま当社の財産とマニュアルになっていきます。

「組織が拡大していく過程」を特等席で体感できる
すでに出来上がった会社に入るのではなく、これから組織が大きくなっていくプロセスを「コアメンバー」として牽引できるのは、このタイミングで入社する方だけの特権です。自分たちの生み出した売上や仕組みが、そのまま会社の成長グラフに直結する手応えを感じられます。ゆくゆくは組織の中核を担うリーダーや幹部として活躍していただくことを期待しています。

失敗を恐れず、何でも試せるチャレンジャーな環境
まだ少人数の身軽なフェーズだからこそ、フットワーク軽く様々な施策をテストできます。新しいターゲット層へのアプローチ、独自の面談手法の構築、新しいメディアの活用など、「まずはやってみる」を歓迎します。失敗も二人の共有財産として次に活かせばOK。挑戦意欲を全力で後押しする環境が整っています。

応募資格

【応募時必須条件】
何らかの顧客折衝経験(個人・法人営業、販売、接客など)を1年以上お持ちの方
基本的なPCスキル(タイピング、Word・Excelの基本操作、ビジネスメール)
受け身ではなく、自ら考えて行動を起こせる方
※人材業界での経験は問いません!

就業場所

大阪府 大阪市中央区
リモート勤務も相談可能です。
午前だけリモートで業務を行い、午後出社や柔軟な働き方が叶います。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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