【新卒採用人事(人事採用経験者)】638万円〜/メガベンチャーを採用起点で創る/2031年上場予定/業界成長率ランキング2位/2025年度「働きがいのある会社ランキング」認定企業/

仕事内容と労働条件

仕事内容

現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業!
業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です!
今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。

上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。
優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。

今回は、未来の業界No.1の会社を支える
「人事(中途採用担当者)」を一緒に推進いただける方を募集いたします。

【新卒採用全体ミッション】
不動産業界の中でもTOPクラスの優秀人材の採用を行う
ex)GMARCH以上の私立大学、国公立大学など

【ポジションミッション】
新卒採用をメインとした人事全般業務で事業成長に貢献する。

【業務内容】
1新卒採用
採用戦略立案・実行・管理
説明会や面接の実施
代表や営業部長、営業社員との連携
内定承諾クロージング
内定者フォロー

2他人事業務全般
評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など

少子高齢化が進む日本で、将来性が期待できる業種の一つが「リノベーション事業」。
当社は、リノベーションによって生まれ変わった物件をお客様に販売する事業を展開しています。

マンション市場は9年前から新築と中古の流通数が逆転しました。
現在は中古市場がかなり伸びてきており、追い風状態です!

【独自性】
・自社で仕入れ、企画・リノベーションし、販売するところまで一気通貫した事業
・独自の営業戦略(エリア細分化/顧客との関係構築型)
・小規模のマネジメント体制
・積極的なDX化による生産性の向上

「急成長ベンチャーでの新規事業立ち上げ」

6期目100億→10期目500億、15期目1000億を目指す急成長ベンチャー。
組織の急拡大に伴い、圧倒的な裁量で事業の立ち上げにコミットできる点が魅力的です。

応募資格

【募集条件】
必須要件
・人事採用経験

歓迎
・ベンチャーでの採用経験
【歓迎】
■責任感のある方
■スタートアップ部署で活躍したい方
■コミュニケーション力のある方

※経験者は大歓迎です!

就業場所

東京都 港区
・転勤なし(希望者は転勤可能です)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■完全週休二日制(土日)
■GW休暇
■夏期9日(2026年度)
■年末年始12日(2026年度)
■有給休暇 入社半年経過時点10日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■女性休暇
■アニバーサリー休暇

年間休日120日!
また、完全週休2日制(土日)です。
その他、休暇制度も充実!
年度初めに年間のお休みが分かる仕組みなっており、祝日も一部お休みになる場合もあります。

■アニバーサリー休暇
└社員の声から誕生しました!大切な日はプライベートを思い切り楽しんでください!

賃金

固定残業時間20時間込み
【月給内訳】
■月給440,000円
└基本給:331,489円
└固定残業代:58,511円
└役職手当:50,000円

※面接の結果、役職等級により月給は最終確定します。
上がる可能性も下がる可能性もございます。あらかじめご了承くださいませ。

■賞与実績:年2回(昨年度実績:2.6か月分)

■試用期間:3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・資格手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度
■交通費全額支給
■資格手当(宅建士:月3万円)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■表彰式(年4回実施)
■結婚手当
■出産手当
■リファラル採用報酬
■社内イベント各種実施
■宅建資格取得サポート有り
→ 宅建士資格合格後に必要な費用全額7万円程度を会社が負担!

■営業実績表彰式
・ルーキー実績表彰式
・女性のキャリア形成支援
→ エンリードではたくさんの女性社員が活躍しています。
男女偏りなくキャリアップを推奨し、成長を支援しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 面接(2回) 3. 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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