※フレックス/ハイブリッドワーク※【オープンポジション/グロースマーケティング部】◆日本最大級の求人サイト『バイトル』を展開/DX×人材で新しい価値を生み出す会社/充実の福利厚生◆

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社は、日本最大級の求人プラットフォーム「バイトル」をはじめ、
「スポットバイトル」「バイトルトーク」「ナースではたらこ」など複数のプロダクトを展開しています。
グロースマーケティング部では、大きく2軸、ToC・ToBの獲得~売上までを担当分掌としています。

・ToB:約15万社の既存顧客との関係性をより強化し、売上貢献を目的としたToBマーケティング各種(デジタル広告、MA、CRM、BPO、ウェビナー、コンテンツ、アナリスト、等各課)

ユーザーやクライアントとつながり続け、顧客満足度とLTV最大化を目的とし、メディアプロダクト事業部内に2026年6月より本組織を新設しました。

【業務内容】
グロースマーケティング部にかかる業務分掌において、集客戦略策定~実行をお願いします。
オープンポジションとして募集いたしますので、ご自身のご経歴やご経験に応じて、本組織内で発揮いただけるバリューをご検討いただければと思います。

業務内容例:

■獲得広告
事業戦略、営業戦略をもとにした集客戦略の立案及び実行
事業成長、改善のための定量分析
WEB広告を活用した集客業務全般
Web広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成 (実施広告例)Google、Yahoo!、Microsoft、P-MAX、SNS系(Meta、Tiktokなど)
代理店との運用進行、調整業務
各種クリエイティブ、LP、コンテンツなどの企画立案~運用、改善、活用
顧客へのヒアリングや、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための企画及び実行
広告に関わるアドテク関連の活用検討

■MA・CRM
CRMシナリオの設計・運用
プロダクト間のクロスユース促進
データ分析に基づくChurn(離脱)防止施策
CRM×営業連携による顧客体験の設計

■ウェビナー・コンテンツ
LPO,EFOやサイト全体の構造におけるSEO戦略~各種施策の実行
自社の営業部と連携をとりウェビナーコンテンツの企画~実施
他社との共催ウェビナーなど

【期待する成果】
前期までは各業務分掌ごとに縦割りでKPIを掲げており、組織間の連動が十分に取れていない状況でした。
本組織はまだ立ち上げたばかりのフェーズであり、型化されきっていません。まさに「答えのない中で、自分たちで道を切り拓いている」最中です。
主体性を持ってマーケティング戦略を推進し、組織の成長と売上へダイレクトに貢献していく強い意志を持った方をお待ちしています。

【事業概要】
少子高齢化による労働力の減少や、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さなど、日本の労働市場における諸課題の解決に貢献すべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

【人材サービス事業】
■事業内容
人材サービス事業では、求人情報・人材紹介サービスの提供を通じて、企業活動の根幹を支える人材採用・活用を支援しています。「ユーザーファースト」の経営方針のもと、業界初の様々な独自機能を開発し、求職者の仕事選びのニーズに寄り添うとともに、顧客企業に対して採用後の定着・活躍を見据えたマッチングをサポートしています。これにより、企業が直面する労働力不足の課題解決を推進し、一人ひとりが活き活きと働くことができる環境の構築に貢献しています。

■サービス紹介
◇バイトル:日本最大級のアルバイト・パート求人サイト
日本最大級を誇る求人メディア。多様な人材、様々な働き方のニーズに応える質の高い求人を多数掲載
◇スポットバイトル:スポットのバイトサービス
スキマ時間で「働きたい」と「働いてほしい」をつなぐ。独自機能「Good Job ボーナス」 を搭載
◇バイトルNEXT:正社員、契約社員の転職求人サイト
求職者がアルバイトで得た経験を活かして「次に進む」ことを応援
◇はたらこねっと:日本最大級の総合求人サイト
社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と顧客企業をつなぐ。派遣求人メディアですでに「No.1」ポジションを確立。
◇バイトルPRO:専門職の総合求人サイト
医療、介護、美容、保育、WEB/IT、物流、販売サービスなどの有資格者や業界経験者、プロフェッショナルを目指す
◇バイトルトーク:店長とアルバイトのためのコミュニケーションアプリ
アルバイト従業員と店舗管理者のコミュニケーションを改善するバイトコミュニケーションアプリ。安心・安全なアルバイト連絡、ストレスのないシフト調整を行えるプラットフォームを提供

【AI・DX事業】
■事業内容
中小企業のDX支援を推進するため、2019年よりDX事業(現AI・DX事業)を開始。企業の生産性 向上を目指し、導入かつ継続利用しやすいように開発した DXサービス「コボット」シリーズを提供 しています。2021年には、経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定されました。 2023年には生成AIを活用した対話型のバイト探しサービス「dip AI」の開発を開始し、2024年にリリース。これまでの「検索型」から 「対話型」の仕事選びに転換し、新たな就業機会の創造を目指 しています。

■サービス紹介
◇dip AI:生成AIを活用した対話型のバイト探しサービス
◇採用ページコボット​:自社での採用ページの作成が不要に。職場紹介動画等のバイトル独自機能を搭載したオリジナルの採用サイトをすぐに作成
◇面接コボット:応募者との採用面接スケジュールの自動調整(チャットボットでの自動応対)
◇人事労務コボット​:アルバイト・パートの入社・労務管理をペーパーレスで完結…

応募資格

※下記いずれかのご経験を2年以上有し、自立して推進できる能力のある方
・Web広告を活用した企画立案、運用ディレクション、効果分析検証の経験
・Web/アプリなどのコンバージョンより先の後工程(オフラインデータ)にかかわる成果を基にした運用の経験
・CRMまたはマーケティング施策の企画・運用経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・ToC、ToBマーケティングの各種経験
・IT企業でのWebディレクター経験
・IT企業でのPdM経験
・新規サービスの立ち上げもしくは既存サービスをグロースさせた経験
・ステークホルダーとの交渉・折衝経験(社内外問わず)
・求人メディアのPdM、商品企画経験
・CRM、ナーチャリング施策の企画及び実行経験

【求める人物像】
・「事業の成長・達成」に向けて、自ら課題を見つけ解決へと進めていける方
・主体性を持ち、チーム再編再改革の混乱期を共に乗り越えてくれる想いのある方
・関係者と論理的で効果的なコミュニケーションを行い信頼関係を築ける方
・マネジメント<プレイヤー思考の強い方

就業場所

東京都 新宿区
9:30‐18:30
※フレックスタイム制
※コアタイム:11:00‐15:00
※テレワークあり(週2日程度)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
夏季休暇
年末年始休暇
育児休業
配偶者出産休暇
子の看護休暇
介護休暇
アニバーサリー・ファミリー休暇
結婚休暇
年間休日120日

賃金

年収 4,500,000 円 - 8,000,000円

月給\329,072~(基本給¥262,000~ 固定残業手当¥67,072~)
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回(6月、12月)
※交通費(会社規定内の全額支給)
※賞与有 年2回(6月、12月)
※交通費(当社規定により全額支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・資格取得制度・社員割引制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<医療・健康支援>
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
<ライフサポート支援>
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金制度)
■交通費支給
■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル(エクシブ)
<学習支援>
■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
■副業・兼業(規定あり)
■社内公募制度・自己申告制度
<表彰・報奨>
■表彰・報奨制度
■報奨旅行(2023年度:ハワイ)
■永年勤続表彰
<文化・体育支援>
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
<働く環境支援>
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供
★健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定★
※2年連続で認定※
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 適性検査(性格診断) → 最終面接 → 内定・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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