【福岡発・ライフサイエンスの未来を創る】シェアラボ運営・産学連携・スタートアップ支援|年収550~1,000万円|年間休日123日|転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の新規事業を担う事業創造部にて、ライフサイエンス分野の産学連携・オープンイノベーションを推進する「ラボマネージャー」を募集します。

勤務地となる「f-labs九大病院」は、九州大学病院キャンパス内に位置する、医療・ライフサイエンス分野のスタートアップや研究者、企業、投資家が集う共創拠点です。「研究が、事業へ。事業が、社会実装へ。」をコンセプトに、研究成果の社会実装を促進する施設として運営されています。

本ポジションでは、施設運営だけではなく、研究者・企業・大学・投資家など多様なプレイヤーをつなぎ、新たな価値創出を生み出すコミュニティマネージャーとして活躍いただきます。ライフサイエンス分野で培った知識や経験を活かし、研究開発とビジネスを結びつける非常に希少性の高いポジションです。

【具体的な業務内容】
・シェアラボ施設全体の企画・運営・マネジメント
・施設利用者(スタートアップ・企業・研究者)とのコミュニケーション
・入居企業の課題把握および運営サポート
・大学研究者・企業研究者・スタートアップが交流するイベントの企画・運営
・大学研究室への営業活動
・大学発スタートアップの誘致活動
・医療・ライフサイエンス関連企業とのネットワーク構築
・産学連携プロジェクトの推進
・オープンイノベーション創出支援
・研究者・投資家・事業会社とのマッチング
・研究成果の社会実装支援
・コミュニティ形成・ネットワーク拡大
・研究機器の維持・管理
・研究機器の利用方法説明
・利用者への技術サポート
・施設運営に関する改善提案
・新規サービス・新規企画の立案
・関係各所との調整・プロジェクト推進

単なる施設管理ではなく、ライフサイエンス産業のエコシステムづくりに携わるポジションです。当社が推進する新規事業の中核メンバーとして、研究・産業・行政・投資家をつなぐ役割を担い、福岡から新たなイノベーション創出に貢献していただきます。また、将来的にはジョブローテーション制度を活用し、街づくりを担う総合デベロッパーならではの幅広いキャリア形成も可能です。

施設運営だけではなく、研究者・大学・スタートアップ・投資家・企業をつなぎ、新しい事業や研究成果の社会実装を支援します。イベント企画やコミュニティ形成、営業活動、研究支援まで業務領域は幅広く、ライフサイエンス業界で培った経験を新たなフィールドで活かせます。研究とビジネス双方に携われるため、専門性を活かしながらキャリアの幅を広げることができます。

・九州大学病院キャンパス内勤務
・ライフサイエンス分野の新規事業に携われる
・研究とビジネスをつなぐ希少なポジション
・産学連携・オープンイノベーション推進
・スタートアップ支援に携われる
・年収550万円~1,000万円
・年間休日123日
・完全週休2日制(土日祝)
・フレックスタイム制度
・転勤なし
・IUターン歓迎(引越補助・支度金あり)
・賞与年2回
・退職金制度あり
・研修・資格取得支援制度充実

応募資格

・医療・ヘルスケア領域に関する知見
【歓迎】
・ライフサイエンス分野での研究開発経験
・新規事業またはスタートアップ支援経験
・薬事・製造に関わる研究開発経験
・オープンイノベーションまたは産学連携プロジェクト経験

就業場所

福岡県 福岡市博多区
(所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00)
【休憩】60分
【残業】有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・産休・育休・介護休暇
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・介護休暇
・看護休暇
・入社時有給付与(15日または20日)

賃金

※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
・雇用形態:正社員(期間の定めなし)
・賃金形態:月給制
・月給282,500円~
・基本給228,000円~
・固定残業代54,500円~(25時間分)含む
・超過分別途支給
・賞与:年2回
・試用期間:6か月(条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・社宅・寮・退職金制度・持株会制度・資格手当・資格取得制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・退職金制度
・企業型DC
・寮・社宅
・資格取得支援
・研修制度
・保養所
・スポーツクラブ利用
・IUターン支援制度
社員が長期的に活躍できるよう、育児・介護支援制度や自己成長を後押しする教育制度が整備されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接回数】2~3回(目安)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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