急募【大阪/法人営業経験者枠/想定年収450万~600万円のリクルーティングアドバイザー】月給30万円以上+インセンティブあり/東証グロース上場グループの安定基盤/建設業界の採用課

仕事内容と労働条件

仕事内容

【求人概要】
・建設業界の企業に対する採用支援(RA業務)
・新規開拓はインサイドセールスと連携して進めるため、提案活動に集中できる環境です。

【具体的な仕事内容】
〈企業様向けの採用支援〉
・新規求人企業の開拓
・既存求人企業との関係構築
・新規案件の獲得
・採用ニーズのヒアリング
・面接日程の調整
・選考から入社までのサポート
・入社後の人材定着に向けたフォローアップ

■営業スタイルについて
関西営業所では約700社のお客様を担当しており、営業活動の約8割が既存顧客へのルート営業、約2割が新規営業です。

新規開拓だけに追われる営業ではなく、既存のお客様への定期的な連絡や採用ニーズのヒアリングを通じて、長期的な関係を築いていくことが中心となります。

新規求人企業の開拓についても、インサイドセールスチームと連携して進めるため、お客様への提案や関係構築に集中しやすい環境です。

人材業界の経験は問いません。法人営業経験者はもちろん、個人営業で培った提案力や目標達成に向けた行動力を活かせるポジションです。営業経験を活かしてキャリアアップしたい方からのご応募を歓迎しております。

建設業界に特化したオンラインプラットフォームの運営・人材紹介・派遣事業を展開しています。「ジョブケンワーク」「ジョブケン」「請負市場」などのサービスを通じ、業界の深刻な人手不足の解消に取り組んでいます。
競合がほとんど存在しない「建設職人の人材紹介」という唯一無二のビジネスを展開しており、自社サービスを存分に訴求できる環境です。東証グロース上場のナレルグループ傘下で安定した事業基盤を持ちながら、設立5年目のベンチャーとして最も期待されている成長企業です。スカウト業務やテレアポはほぼ不要で、生産性の高い業務に集中できます。

■東証グロース上場グループの安定基盤
東証グロース市場に上場しているナレルグループの一員として、安定した経営基盤があります。
一方で、同社は2021年設立の成長フェーズにある会社のため、組織づくりや事業拡大に関わるチャンスもあります。

■建設業界の人材課題に向き合える仕事
建設業界は人手不足が大きな課題となっている業界です。
求人企業の採用ニーズを把握し、職人さんとのマッチングを支援することで、企業の事業運営や人材定着にも貢献できます。

■インセンティブあり
月給に加えてインセンティブ制度があります。
成果を出した分が収入に反映されるため、営業として成長したい方や、自分の頑張りを収入面でも実感したい方に向いています。

■若手が中心となって活躍中
20代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。
和気あいあいとした雰囲気がありながらも、高い目標に向かって切磋琢磨できる環境です。

■中長期的なキャリア形成を支援
年1回のキャリア申告制度があり、一人ひとりのキャリア志向や挑戦したいことを確認しています。
外部研修や自己研鑽支援も整っており、将来的なキャリアアップを目指しやすい環境です。

応募資格

【必須要件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・法人営業、または高単価商材の個人営業経験をお持ちの方
・関西営業所(大阪)で勤務可能な方

個人営業にて、不動産、自動車、保険、ブライダルなど、高単価商材を扱い、目標達成に向けて提案・顧客フォローを行ってきた方にも、ぜひご応募いただきたいと考えております。
【歓迎】
・人材紹介の経験がある方
・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの経験がある方
・新規開拓の法人営業経験がある方
・採用実務の経験がある方
・接客、販売職の経験がある方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
※本ポジションは、在宅勤務・リモートワークの対象ではありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休
◆休日:土日祝休み
◆年間休日:125日
◆休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇
◆【制度・設備】
◆有給休暇:有(10日〜)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)

賃金

月給:300,000円~400,000円
想定年収:450万円~600万円
※月給および業績に応じて支給されるインセンティブを含みます。
※経験・能力などを考慮のうえ決定します。

※想定年収はインセンティブを含む金額です。
※スキルや経験により年収は変動いたします。

450万円〜600万円
月給:300,000円〜
固定残業代:62,300円〜
固定残業時間:40時間分
超過分は別途支給
賞与:なし
インセンティブ:あり

※想定年収はインセンティブを含む金額です。

【営業経験者のインセンティブについて】

インセンティブについて、当初は「月5万〜10万円程度」と案内。
その後、中島氏より、これは主に営業未経験者向けの目安と補足があった。

- 3名程度の成約:10万〜15万円程度
- 5名程度の成約:25万〜30万円程度
- 今回の営業経験者には、月15万円以上も期待できるとの説明

いずれも成果に応じた例示であり、支給保証ではない。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
◆福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費全額支給、定期健康診断、各種手当、慶弔見舞金、結婚祝金、出産手当、社内研修制度、社内レクリエーション

補足情報:
・営業手当
・勤続手当
・家族手当
・ギフティ会員制度
・パルスサーベイ Geppo
・キャリア申告制度
・外部研修、自己研鑽支援
■ギフティ会員制度
コンビニやカフェなどで利用できる電子ギフトや、各種優待サービスを利用できる福利厚生サービスです。

■パルスサーベイ Geppo
月次のパルスサーベイを実施し、社員の声を組織運営や職場環境の改善に活かしています。

■キャリア申告制度
年1回のキャリア申告制度を通じて、一人ひとりのキャリア志向や挑戦したいことを確認し、中長期的なキャリア形成を支援しています。

■外部研修・自己研鑽支援
インソースやグロービスなどの外部研修サービスを活用し、自ら学び、成長できる環境を整えています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数は2回を予定しています。 ・一次面接:対面 ・最終面接:オンライン）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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