完全未経験OK【中途担当】資生堂/P&G/森永乳業/エステー/Panasonicなどの大手のSNS広告やPRを手掛ける企業渋谷勤務・転勤無し!土日祝・年休125日!家賃補助や仮眠ス

オフィスワークの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
土日休み
学歴不問

給与: 年収 420万円〜600万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事人事戦略本部の採用担当として、中途採用活動における一連のオペレーションから、仕組みづくり・課題解決まで幅広くご担当いただ
時間10:00〜19:00
給与年収 420万円〜600万円

この仕事について

人事戦略本部の採用担当として、中途採用活動における一連のオペレーションから、仕組みづくり・課題解決まで幅広くご担当いただきます。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 420万円〜600万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み・学歴不問

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勤務地エリアの情報

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1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【ポジション概要】
人事戦略本部の採用担当として、中途採用活動における一連のオペレーションから、仕組みづくり・課題解決まで幅広くご担当いただきます。

本ポジションのミッションは、単なる「人集め」ではなく、事業の成長スピードや組織力を左右する「経営アクション」として採用を捉え、事業の未来をデザインすることです。
将来的には、事業部の採用課題に入り込み、要件定義から戦略立案・実行までをリードできる存在への成長を期待しています。

【業務内容】
中途採用における一連のプロセスと、採用基盤の構築・改善を担っていただきます。
・採用ストーリー設計(入社までのストーリー設計)
・関係企業との打ち合わせの実施
・採用ポジションの要件整理(事業部ヒアリング)
・求人票の作成・ブラッシュアップ
・採用データの分析および改善施策の立案
・採用関連プロジェクトの企画・実行

【ポジションの魅力】
・採用業務を一気通貫で経験し、専門性を高められる環境がある。
・未整備な領域が多く、自ら仕組みを形にしていける大きな裁量がある。
・経営に近い距離で、自分の仕事が事業成長に直結するダイナミズムを実感できる。
・採用を入り口に、HRBPや新規事業・子会社の経営ポジションなど多彩なキャリアパスが描ける。
・個人の頑張りが組織の成果として可視化され、高い達成感を得られる。

【Meet Our Team - チームメンバー紹介 -】

・広告は正解がなく自らが成功モデルになれる。
・デジタルマーケティングの営業や運用の経験から新規事業へのチャレンジもできる。
・クライアントの結果にコミットすることで短期間で成長できる。
・インセンティブ制度もある為、個人の頑張りが成果に直結する。
応募資格: 法人営業経験2年以上
就業場所: 東京都渋谷区
就業時間・休憩: 10:00〜19:00
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
賃金: 月給
35〜50万円

想定年収
420〜600万円

給与内訳
基本給:266,000円〜380,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、84,000円~120,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断
■フレカ(新入社員が先輩とランチに行ける制度)
■20時以降オフィスでお酒が飲める(社内交流を目的)
■チャレンジ制度(会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保)
■仮眠スペース(業務の生産性向上のため)
■提携エステ特別価格(提携エステで回数制限なく特別価格で施術を受けることができる)
■飲み会費用負担(締め会を除く社員同士の懇親会は懇親費用負担、上限金額あり)
■締め会は全額会社負担でグループごとに飲み会を実施
■オフィスおかん(1品100円で総菜が食べられる置き型社食)
■ドリンクサーバー(自由にミネラルウォーターが飲めるドリンクサーバーを常設)
■格安自販機(社内に設置された自動販売機で、格安の50円~100円で飲み物の購入が可能)
■書籍購入補助
■慶弔見舞金制度
■子供手当て
■家賃補助制度(条件あり)
■女性活躍推進制度(Nピル:低用量ピル費用全額会社負担、おかえりファイブ:出産・育休から復帰する際の5つの施策) ■出張ストレッチ(3ヶ月に1回出張ストレッチを受けられます)
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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