※PM【事業推進】グループの複数事業を横断し成長を加速させる/プロジェクトリーダー・マネージャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

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🟢仕事概要🟢
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SAKURAシナジーグループの各事業に横断的に関わり、事業成長を推進するプロジェクトリーダー候補またはマネージャーとして、成長戦略の設計から推進までを担います 。特定の単一事業に所属するのではなく、親会社的な立場からグループ全体(不動産、飲食、宿泊、呉服、アパレル、スポーツショップ、百貨店、水族館、酒蔵など)に横断的に関わる、あるいは特定の事業に入り込んで売上や業績を伸ばす事業推進・管理業務をお任せします。

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🟢業務詳細🟢
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・基盤事業(不動産・飲食・宿泊)のノウハウを活用した、グループ各事業の成長モデル構築
・既存の枠組みにとらわれない、新たな価値創出プロジェクトの企画・推進
・事業間シナジーを最大化する構造設計・推進
・複数事業を横断した中長期事業戦略や施策の立案・実行管理
・データ分析・市場調査を踏まえた事業判断の支援
・経営層と各事業との間に立った意思決定の支援・調整
・ステークホルダーと連携した地域共創プロジェクトの推進(佐賀玉屋の百貨店価値創出、伊勢シーパラダイスの観光拠点開発など)

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🟢ポジションの魅力🟢
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既存の枠にとらわれないグループならではの発想で、社内外のステークホルダーと協働しながら、事業の成長や地域の新たな価値創出の構想から実行までをダイナミックに牽引できる点が大きな魅力です。

不動産、飲食、宿泊という強固な基盤事業を持ちながら、そのノウハウを活かして小売りや地域共創、観光拠点開発(伊勢シーパラダイスなど)など、多角的な事業展開と積極的な拡大フェーズにあります。
単一のドメインに縛られることなく、複数の事業を掛け合わせたシナジーの構造設計や、中長期戦略の立案・実行に深く携わることができます。

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🟢PRポイント🟢
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経営直下のポジションとして、グループの複数事業や地域プロジェクトに深く関わることができます。
不動産、飲食、宿泊などの基盤事業から、佐賀や伊勢での地域共創プロジェクトまで幅広いフィールドがあり、裁量を持って事業・地域の価値創出に主体的に関われる環境です。

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🟢キャリアステップ🟢
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単一事業に留まらず、複数事業(縦軸)と専門機能(横軸:マーケティング・広報等)を横断してキャリアを形成します。
将来的にはグループの成長を担う中核人材として、より大きな役割や経営層に近いポジションへのステップアップが可能です。

応募資格

1事業づくりや経営に関わる業務経験(目安:5年)
2当社の5つのバリューに共感できる方
1.失敗を恐れることなく、「挑戦」し続ける気持ち
2.最後まで諦めることなく、絶対にやりきるという「執念」
3.根本的な理解に拘り、「本質」と向き合うこと
4.世の潮流に合わせ、自分自身も「革新」を起こすこと
5.周囲の人間や環境に「感謝」し、それを伝えること
【歓迎】
【歓迎・優遇条件】
・経営幹部の意向を汲み取り、臆することなく提案ができる方
・決定事項を具体的なアクションに落とし込み、推進できる方
・物事や人に対して柔軟かつ気の利いた対応が出来る方
・新卒社員を含む若手社員にとってのロールモデルとなれる方

【志向性】
・経営者視点を持っている方
・自分が当社で何をしたいのかを説明できる方
・話を簡潔に伝えられる方

【活かせるご経験】
・不動産/金融/コンサルティング業界での経験があり、規模を問わず社内外の複数関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した実績を持つ方

就業場所

京都府 京都市下京区
休憩時間 1時間00分

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(日曜日、他1日シフト制)
◆祝日
◆有給休暇(10日※初年度)
◆GW休暇
◆夏季休暇(7日 ※2025年度実績)
◆年末年始休暇(9日 ※2025年度実績)
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

賃金

【年収内訳】
年収400万円=27万円/月(基本給:220,380円+定額残業代:49,620円)×15か月
年収600万円=40万円/月(基本給:326,500円+定額残業代:73,500円)×15か月
※これまでの経験やスキルを最大限に評価し、上記以上の給与も検討します
※試用期間 6ヶ月
※試用期間終了後
・給与額の減額なし
・昇給、賞与あり※賞与年2回、3か月分想定
・役職手当あり
※入社後半年は試用期間のため、賞与支給対象外となります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆健康診断
◆オフィス内にレストスペースあり
◆提携ホテルのスパ無料利用
◆リゾートホテル会員利用/エクシブ
◆社員旅行
◆社内イベント
◆育休・産休実績あり(複数名の取得実績あり)
◆交通費規定に基づき支給
◆時間外手当

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(1)会社説明兼一次面接(WEB) (2)二次面接(対面)&適性検査(WEB) (3)最終面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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